PROVA 1 - 2021 - COMPORTAMENTO ORGANIZ

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JAQUELIANE ROSA DA SILVA
Avaliação AV
 
 
202109037791 POLO METRÔ MORUMBI - SÃO PAULO - SP
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Disciplina: EGT0002 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Período: 2021.3 EAD (GT) / AV
Aluno: JAQUELIANE ROSA DA SILVA Matrícula: 202109037791
Data: 02/11/2021 16:35:22 Turma: 9014
 
 ATENÇÃO
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 1a Questão (Ref.: 202112968476)
Sabe-se que pessoas motivadas são criativas, envolvem-se na solução de problemas, aproveitam as oportunidades,
enfrentam desafios e apresentam melhores resultados. Não restam dúvidas de que o comportamento dos gerentes
favorece esse processo motivacional, tornando-as, assim, mais produtivas. No entanto, de forma contrária, existem
momentos em que o comportamento dos gerentes passar a ser desfavorável, especialmente, quando eles:
compartilham autoridade e delegam maiores responsabilidades.
são sinceros no ato do reconhecimento, uma vez que elogios falsos e forçados são fáceis de perceber e, geralmente,
fazem mais mal do que bem.
solicitam ideias e opiniões que, uma vez irrelevantes, devem ser descartadas sem explicação para não ferir a
autoestima dos empregados.
atribuem às pessoas atividades alinhadas às competências que possuem.
ouvem os empregados para descobrir quais são suas maiores necessidades. 
 
 2a Questão (Ref.: 202114238072)
Sabe-se que muito embora a motivação seja considerada um aspecto intrínseco, alguns fatores podem ser aplicados ao
desenho do trabalho individual em busca do aumento da produtividade e satisfação do empregado. Um deles é:
a autonomia para executar as atividades, que é uma das necessidades de segurança do empregado. 
O reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento máximo do potencial de
cada empregado.
A redução das responsabilidades do empregado no cargo em que ocupa.
A manutenção sistemática das atividades, uma vez que as pessoas preferem não mudar a natureza das tarefas que
executam. 
A expansão do cargo por intermédio de novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas.
 
 3a Questão (Ref.: 202114238091)
São consideradas diretrizes para um feedback construtivo:
I- reformule a mensagem com suas próprias palavras para que a pessoa perceba que você ouviu e compreendeu o que foi
dito;
II- relate a situação usando exemplos genéricos, culpando-o o outro pelo erro cometido;
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maria
Realce
maria
Realce
maria
Realce
maria
Realce
maria
Realce
maria
Realce
III- não fale em seu próprio nome, só reproduza as críticas de outros.
os itens I, II e III.
apenas os itens I e III.
apenas o item I.
apenas os itens II e III.
apenas os itens I e II.
 
 4a Questão (Ref.: 202114238093)
Quase sempre o processo de comunicação sofre dificuldades devido a inúmeros problemas que se interpõem entre emissor
e receptor. São eles:
1. Ideias preconcebidas;
2. Distorção entre interlocutores;
3. Avaliação prematura da mensagem.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
I, II e III
II, apenas
I apenas
I e II
II e III
 
 5a Questão (Ref.: 202114232577)
João Paulo sabe que seu poder deriva da percepção que os outros têm da sua capacidade de punir ou recomendar sanções
àqueles que não o obedecem. Os demais subordinados tendem, então, a mudar seu comportamento com medo de serem
castigados. Quando se analisa o tipo de poder que João Paulo tem sobre seus subordinados, pode-se corretamente afirmar
que tal poder é:
de competência
coercitivo
carismático
referente
de recompensa
 
 6a Questão (Ref.: 202114238125)
Muitos cientistas, especialmente pesquisadores de psicologia, sociologia e ciências políticas têm estudado de forma
sistematizada e científica o processo de liderança dentro das organizações. Na literatura atual, observa-se uma
preocupação acentuada no conceito de Liderança de alta performance que requer, para o seu exercício, as seguintes
atitudes:
I- ser um catalizador de talentos, direcionando-os para um propósito;
II- tenha um discurso que não necessariamente precisa estar alinhado às suas práticas;
III- ser flexível, adotando comportamentos diferentes conforme a situação. 
É correto o que se afirma em:
III, apenas
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
I, apenas
 
 7a Questão (Ref.: 202114232530)
O desenvolvimento de uma equipe é um processo que deve ser constantemente aprimorado, para que se consiga chegar
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ao patamar de um ambiente de trabalho de alto desempenho, cujas características são:
I- a propensão para aprender e compartilhar;
II- a comunicação aberta uma vez que todos devem ter acesso às informações;
III- a capacidade de negociar sem fazer concessões, uma vez que havendo tal disposição, ganha-se dos dois lados.
 
Está(ão) correto(s):
apenas os itens I e III.
apenas o item II.
os itens I, II e III.
apenas os itens II e III.
apenas os itens I e II
 
 8a Questão (Ref.: 202114229490)
Uma das características das empresas de sucesso é o aprendizado contínuo entre as pessoas que dela fazem parte,
pautado pela ideia do autoconhecimento. Isso está relacionado com o seguinte princípio:
Reaprendizado emocional.
Centralização do conhecimento.
Inteligência racional.
Ampla competição interna.
Competência técnica
 
 9a Questão (Ref.: 202114229489)
Nada do que foi será
De novo do jeito que já foi um dia
Tudo passa, tudo sempre passará
A vida vem em ondas como o mar
Num indo e vindo infinito
Tudo que se vê não é
Igual ao que a gente viu há um segundo
Tudo muda o tempo todo no mundo ...
Lulu Santos e Nelson Motta
 
A canção Como uma onda retrata uma das características do mundo contemporâneo: a velocidade com que as mudanças
ocorrem. Tal característica exige que se busque desenvolver práticas para atender a evolução contínua das empresas,
transformando-as em organizações que aprendem, cujo modelo requer alguns pressupostos; são eles:
I- a conscientização dos indivíduos em relação ao seu processo de autoconhecimento.
II- pessoas dispostas ao aprendizado, comprometidas com a construção de um ambiente saudável de trabalho.
III- a sensibilização das pessoas para que adotem atitudes conservadoras.
Está(ão) correto(s):
apenas os itens II e III.
apenas os itens II e III
os itens I, II e III.
apenas o item I.
apenas os itens I e II.
 
 10a Questão (Ref.: 202114232539)
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5190969\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
Analise as frases abaixo e marque a alternativa correta:
As questões relacionadas com a ética e o moralmente aceitável têm ganhado importância cada vez menor nas
organizações contemporâneas
PORQUE
A crescente consciência humanista das sociedades modernas reforça a relevância da conduta ética no mundo atual.
Analisando as duas afirmações, conclui-se que:
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
as duas afirmações são falsas.
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
 
Autenticação para a Prova On-line
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Período de não visualização da avaliação: desde 28/09/2021 até 23/11/2021.
 
maria
Realce