Sem de conhecimentos gerais - módulo 54

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ATIVIDADE - SCG - MULHERES EMPREENDEDORAS: SEUS DESAFIOS E RELEVÂNCIA - 54/2021
Período:27/10/2021 08:00 a 28/11/2021 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:1,50
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 29/11/2021 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
As mulheres vem ganhando força no mercado, se destacando  em vários segmentos , potencializando os setores da economia. Elas
fazem parte da industria, do varejo e da prestação de serviços.
Francisca da Silva, ou Xica, como prefere ser chamada, é a mineira que comandou 12 empreendimentos, como a Rede Sabor Mineiro
Uai, focada em serviços de bufê e formada por mulheres vítimas de violência doméstica que encontraram no trabalho a força e a
oportunidade para reconstruir suas vidas. Essa também é a outra identidade de Xica da Silva, ativista na busca pela visibilidade dessas
mulheres e apoio a elas.
Sebrae. Histórias de poder: Mulheres empreendedoras, com histórias inspiradoras, à frente de seus negócios. Disponível em:
<https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/empreendedorismofeminino/historiasdepoder/francisca%E2%80%93da%E2%80%93silva
> Acesso em: 31 de agosto de 2021.
 
No contexto brasileiro, a mulher ingressou no mercado de trabalho mais intensamente a partir da década de 1970. Em meados de 1980,
o sexo feminino ganha maior visibilidade dentro do movimento sindical devido a criação do Comissão Nacional da Mulher Trabalhadora
na Central Única dos Trabalhadores (CUT). O avanço dos direitos e do protagonismo feminino se torna ainda mais proeminente em
1988, quando a Constituição Federal passa a garantir a igualdade jurídica das mulheres, fazendo com que elas sejam consideradas tão
capacitadas quanto os homens. Desde então, o empreendedorismo tem se mostrado uma alternativa importante para a mulher
brasileira.
Rodrigues, et al. Fatores Críticos Relacionados ao Empreendedorismo Feminino. Espacio Abierto Vol 30 Nº 1, p.75-96, 2021.
Diante do contexto, analise as afirmativas e assinale (F) para FALSO e (V) para VERDADEIRO.
 
(  ) Desde o ano 2000 o programa GEM (Global Entrepreneurship Monitor) tem demonstrado que o Brasil é destaque no ranking de
maiores empreendedores mundiais e que as mulheres assumem um papel significativo nesse processo.
(  ) Na maioria dos casos, o aumento de mulheres empreendedoras, não esteve vinculado à uma ação profissional formalizada.
(  ) O aumento do empreendimento feminino veio juntamente com orientação de gestão, aumentando a possibilidade de
empoderamento.
(  ) As políticas públicas de estímulo ao empreendedorismo feminino é de fundamental importância para possibilitar um maior
envolvimento das mulheres.
 
Assinale a alternativa que representa a ordem correta das afirmativas:
ALTERNATIVAS
V, V, F, V.
V, V, V, V.
F, V, F, V.
V, V, F, F.
F, F, V, V.
2ª QUESTÃO
Dizer que muitos dos empreendedores de sucesso sempre tiveram sucesso ou que seu começo foi acertado
é no mínimo desconhecer os processos humanos de erro e aprendizagem. Desta forma não basta saber os
fatores de sucesso de um negócio para que um empreendedor iniciante venha a ter êxito em seu
empreendimento.
COELHO, Denis Pontes. TUPINAMBÁ, Antônio Caubi Ribeiro. Aprendizados e orientação por erros em
empreendedores do ramo de restaurantes em fortaleza-ce. Revista de Psicologia, Fortaleza, v.7 n.1, p.
151-164, jan./jun. 2016
 
Considerando essa temática, analise as assertivas seguintes e considere V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s)
falsa(s).
 
I. A experiência contribui para a análise de situações e tomadas de decisão.
II. Ambientes competitivos demandam tomada de decisões rápida por parte de líderes e empreendedores.
III. O êxito em um empreendimento vai muito além de conhecer os fatores que levam um negócio ao
sucesso.
 
As afirmações I, II e III são, respectivamente
ALTERNATIVAS
V, V, V.
V, V, F.
V, F, V.
V, F, F.
F, F, F.
3ª QUESTÃO
O equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional é um dos motivos apontados por empreendedoras como
impulsionador de busca de oportunidades para abrir um negócio próprio. Neste contexto, a flexibilização de
horário ou de horas trabalhadas que a condição de autônomo proporciona às empreendedoras aparece
entre os principais motivos que levam mulheres a buscar a condição de autônomas.
 
Sobre esse assunto, analise as afirmações seguintes.
I. A flexibilidade de horário valorizada por empreendedoras não quer dizer menor tempo de trabalho, ao
invés disso, remete à liberdade de administrar o tempo.
II. Equilibrar vida pessoal e profissional envolve gerenciar conflito que pode acontecer quando as demandas
profissionais interferem nas relações familiares e também quando os problemas familiares interferem no
trabalho.
III. No ambiente corporativo é impossível administrar o dueto vida pessoal e profissional de modo que não
se conflitem, assim, compreender essas relações é irrelevante, visto que sempre terão condições
desfavoráveis ao equilíbrio.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
4ª QUESTÃO
Mulher não tem capacidade de administrar um negócio sozinha? Não só tem, como multiplica as vendas e fideliza os
clientes.
Luciana Trafani começou a fazer doces para comemorar ocasiões especiais com a família em São Paulo (SP). Com a
aprovação dos amigos e familiares, decidiu levá-los para vender no trabalho, em uma das maiores editoras do Brasil, onde o
sucesso se repetiu. Animada com a boa aceitação, tomou a decisão de deixar o emprego de 14 anos e se dedicar
exclusivamente aos seus bolos de festa e cupcakes. Foi assim que ela abriu sua empresa, a Luck Cupcake.
Sebrae. Histórias de poder: Mulheres empreendedoras, com histórias inspiradoras, à frente de seus negócios.
Disponível em:
<https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/empreendedorismofeminino/historiasdepoder/luciana%E2%80%93trafafani>
Acesso em: 30 de agosto de 2021.
 
Motivadas por vislumbrar oportunidades ou impulsionadas pelas necessidades, as mulheres empreendedoras escrevem
atualmente um novo capítulo na história do empreendedorismo mundial. O Relatório sobre Mulheres e Empreendedorismo
do Global Entrepreneurship Monitor - GEM (2017) mostra que as mulheres representam mais de um terço de pessoas
envolvidas em atividades empreendedoras formais, podendo esta estimativa ser muito mais expressiva se incluídas as que
estão na informalidade.
Rodrigues, et al. Fatores Críticos Relacionados ao Empreendedorismo Feminino. Espacio Abierto Vol 30 Nº 1, p.75-96,
2021.
 Diante do pressuposto, analise as afirmações a seguir:
I.   Após a 2ª Guerra Mundial que as mulheres passaram a lutar mais firmemente por seus direitos iguais em oportunidades
de trabalho;
II.  A partir desse cenário mencionado no texto acima, houve a necessidade de atenção científica para os principais impactos,
tais como diferenças de gênero, o conflito trabalho-família, questões econômico-financeiras, socioculturais e psicológicas.
III. Os fatores relacionados ao empreendimento feminino variam de acordo com lugar ou região vivenciada.
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, II, III.
5ª QUESTÃO
Apesar das dificuldades, as mulhares são capazes de obeter resultados brilhantes a frente de uma empresa. Elas tem força
para empreender e  também transformar seus negócios. 
A empresária Hortência Osaqui precisou de determinação e criatividade para dar continuidade ao projeto de agrofloresta
desenvolvido por seu pai durante 40 anos e conseguir gerar renda a partir da produção do bacuri. Não tão consumida em
outros lugares, a fruta é uma das mais populares da região amazônica. Após algumas tentativas frustradas de vender a fruta
in natura para os comerciantes locais, Osaqui fez as suas próprias pesquisas de mercado e percebeu que precisava achar
uma nova maneira de ter lucro com a fruta. Hoje, além da venda de geleias, licores e frutas secas, o negócio também tem
uma frente turística. A Fazenda Bacuri lançou, em 2015, achamado Bacuri Experience, ideia que combina o turismo com a
produção. “Você vem para a fazenda, contempla o que temos, mas de forma diferente do tradicional. A gente fala da
importância da cadeia produtiva e de como uma pequena família na Amazônia trabalha de forma sustentável.”
 
Sebrae. Histórias de poder: Mulheres empreendedoras, com histórias inspiradoras, à frente de seus negócios.
Disponível em: <
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/empreendedorismofeminino/historiasdepoder/hortencia%E2%80%93osaqui>
Acesso em 03 de setembro de 2021.
 
O empreendedo rismo é apontado pela ONU como um dos melhores caminhos para o desenvolvimento de uma nação,
torna-se evidente a con tribuição social das mulheres. Alguns autores reforçam esta visão, alegando que o
empreendedorismo feminino provoca impacto econômi co (geração de empregos e renda), social (maior equilíbrio entre
trabalho e família) e político (aumento da autonomia e indepen dência econômica feminina) nos cenários em que está
presente.
 
Bandeira, et al. Empreendedorismo Feminino: estudo comparativo entre homens e mulheres sobre motivações para
empreender. Revista Psicologia: Organizações & Trabalho, 20(3), 1105-1113, 2020.
 
Em relação aos aspectos importantes para a tomada de decisão para a mulher empreender, analise as informações a seguir:
I.   dificuldade a ascensão feminina aos cargos mais altos das empresas, as quais são impedidas de alcançar;
II.  discriminação sexual e assédio no ambiente organizacional, além da expectativa social pelo cuidado com os filhos, o
apoio a pais idosos, dentre outros;
III. alternativa para melhor se adequar com seus objetivos, demandas e papeis.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, II, III.
6ª QUESTÃO
Falando especificamente das brasileiras, o número de mulheres que sonham em ser empreendedoras é um
pouco maior, cerca de 73%.
. . .
A vontade de se tornar sua própria chefe é a principal motivação de 63% das brasileiras.  Ainda de acordo
com os dados, outra questão motivadora é a possibilidade de ter mais flexibilidade em seu trabalho com
46%.
Fonte: https://www.consumidormoderno.com.br/2020/07/29/empreendedorismo-feminino-mulheres-
querem-abrir-seu-proprio-negocio/
  
 Considerando as informações acima, bem como o gráfico que trata do resultado de uma pesquisa sobre as
principais motivações para mulheres empreender, leia as seguintes afirmações e marque como V para
verdadeira(s) e F para falsa(s).
  
 I. Apoiar a família é uma motivação apontada e aparece acima dos 25% de respostas coletadas na pesquisa.
 II. O fator demissão está entre as respostas mais frequentes, assim está no topo da pesquisa, com
porcentagem acima de 50% com relação às respostas computadas.
 III. Uma dentre as revelações da pesquisa é o fato de que as brasileiras demonstram interesse em mudar de
carreira profissional, uma vez que esta resposta aparece entre 0 e 50%.
  
 A sequência correta desta classificação é
  
ALTERNATIVAS
V, V, V.
V, V, F.
V, F, V.
V, F, F.
F, F, F.
7ª QUESTÃO
Considere a seguinte situação hipotética:
Maria trabalha oferecendo à grandes empresas gestão da segurança de informação dos clientes que fazem
compra online e se sente muito satisfeita com o seu empreendimento, visto que explora com facilidade o
universo tecnológico e tem tido sucesso com os seus clientes. Faz incansáveis pesquisas e cursos na área em
que atua, pois o seu diferencial é apresentar formas melhores, mais ágeis e menos dispendiosas de executar
uma mesma tarefa e isso tem lhe rendido retornos favoráveis.
 
Com base nas informações sobre a personagem Maria, assinale a alternativa correta com relação à sua
forma de empreender.
ALTERNATIVAS
Inovadora fabril
Portadora das soluções
Especialista em compras
Empreendedora da técnica
Empreendedora de oportunidade
8ª QUESTÃO
Fonte: https://vitadigital.com.br/solucoes/lideranca-empreendedorismo/
 
Há características que são comuns aos líderes e aos empreendedores, isso porque ambos precisam lidar com
tomada de decisões e o fazer de forma mais assertiva possível.
 A esse respeito, assinale a alternativa que traz uma característica que pode ser associada como comum ao
líder e ao empreendedor.
ALTERNATIVAS
Reciclar o conhecimento
Delegar a resolução de dificuldades
Distanciar das circunstâncias e fatos
Executar sempre as mesmas ações
Frequentar sempre os mesmos ambientes
9ª QUESTÃO
Quando ainda cursava a faculdade de desenho industrial em Curitiba (PR), Juliana Treis criou uma empresa que se
tornou a primeira loja no Brasil especializada em infusões nacionais. Aproveitando que sua mãe tinha uma loja de
produtos naturais, a futura designer criou uma linha de chás para um projeto experimental na faculdade. Logo em
seguida, as embalagens que havia desenvolvido para o kit lhe renderam o primeiro lugar em um concurso de design
promovido pela Associação Brasileira de Celulose e Papel (Abracelpa).
 
Sebrae. Histórias de poder: Mulheres empreendedoras, com histórias inspiradoras, à frente de seus negócios.
Disponível em:
<https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/empreendedorismofeminino/historiasdepoder/juliana%E2%80%93treis>
Acesso em: 01 de setembro de 2021.
 
Outro fator relacionado ao empreendedorismo feminino é a Dimensão Socioantropológica. O capital humano é tratado
por sua natureza social, ou seja, os aspectos sociais são inerentes as qualidades humanas, tais como, habilidades,
experiências e dedicação, podendo ser internamente às organizações e externamente em relação à comunidade, bem
como os direitos humanos. Já a sua natureza antropológica refere a interação social proporcionada pela cultura,
elaborando seus modos de sentir e pensar, a construção de valores, o manejo das identidades e diferenças, e ainda,
estabelecendo as rotinas. Nesse sentido, a dimensão antropológica é interpretada como pequenos mundos construídos
pelos indivíduos, que possam garantir-lhes, no convívio social, a estabilidade e o equilíbrio.
 
Rodrigues, et al. Fatores Críticos Relacionados ao Empreendedorismo Feminino. Espacio Abierto Vol 30 Nº 1, p.75-
96, 2021.
 
Diante do contexto sobre os fatores críticos da dimensão Socioantropológica relacionada ao empreendedorismo
feminino, analise as afirmativas e assinale (F) para FALSO e (V) para VERDADEIRO.
 
(  ) Em relação a experiencia profissional, traz a possibilidade de ampliar o convívio e relacionamento com outras
pessoas, iniciar um negócio com o auxílio da rede de contatos.
( ) No fator rede de contatos, há a identificação de demandas e carências no mercado de determinado produto ou
serviço. Com isso, as mulheres viram em seu próprio trabalho uma oportunidade de acessar o mercado de trabalho em
condições mais favoráveis do que as oferecidas pelo emprego formal.
(  ) O fator família/maternidade, fala das rotinas de vida de uma mulher, como casamento, maternidade e viuvez, e tem
um papel importante na decisão de trabalhar, nas disponíveis e escolhas empreendedoras que podem fazer.
(  ) A educação formal, traz a análise sobre a diferença de escolaridade entre gêneros e a relevância da educação formal
nas atividades da mulher empreendedora.
Assinale a alternativa que representa a ordem correta das afirmativas:
 
 
ALTERNATIVAS
V, V, F, V.
V, V, V, V.
F, V, F, V.
V, V, F, F.
F, F, V, V.
10ª QUESTÃO
Em tempos contemporâneos observa-se que quantidade de empresas criadas por mulheres aumenta a cada
dia. Além disso, dois outros fatores se destacam nos estudos debruçados sobre o tema empreendedorismo
feminino: as empresas iniciadas por mulheres têm alcançado uma taxa de sobrevivência maior quando
comparada à média de vida de outros empreendimentos e, ainda, os resultados positivos nos negócios
estão intrinsecamente ligados à liderança feminina nesse campo.
 
 A este respeito, leia atentamente as seguintes asserções e considere V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s)
falsa(s).
 
I. A liderança feminina tende a ser mais humana, voltada para realização colaborativade tarefas.
II. É possível afirmar que os empreendimentos iniciados por mulheres se mostram positivos com relação à
altas taxas de sobrevivência no mercado.
III. Empreendimentos essencialmente femininos requerem auxílio de administradores, visto a alta taxa de
falência registrada em estudos.
 
As afirmações I, II e III são, respectivamente
 
ALTERNATIVAS
V, V, V.
V, V, F.
V, F, V.
V, F, F.
F, F, F.