Psicologia e Comportamento nas organizações- ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA

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PROGRAMA DE TRAINNE
Nome Completo: Ricardo Mendez de Carvalho
Matrícula: 01367534
Curso: Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade
Orientação: 
O aluno deve entrar na atividade contextualiza (1º Passo) e realizar o passo a passo do item: Atividade Contextualizada – Psicologia e Comportamento nas organizações, que corresponde o 2º passo.
Cargo: Consultor
ETAPA 1: Após serem admitidos, os trainees passarão por um programa de treinamento, e sua tarefa é indicar quais conteúdos de formação seriam adequados para eles, justificando suas escolhas. Lembre-se que são profissionais recém-formados que serão preparados para assumir um cargo de Consultor. Mínimo de 10 temas de treinamento. 
	Tema
	Objetivo/Justificativa
	1.Metodologias de gestão
	Aprender sobre a cultura organizacional e se sentir integrado para desenvolver as atividades pertinentes as suas atribuições.
	2. Integração e Comunicação
	Conhecer os candidatos e explorar seus conhecimentos e competências.
	3. Desenvolvendo Lideranças
	Transmitir a importância da liderança para realizar atividades com alta performance.
	4. Comportamental
	Conhecer a fundo cada participante.
	5. Gestão de Pessoas
	Explicar a importância da habilidade humana para alcançar resultados.
	6. Produtividade e Desempenho
	Testes de algum conteúdo específico para área de atuação.
	7. Forças e Fraquezas
	Estudo da concorrência e como se manter competitivo
	8. Intraempreendedorísmo
	Pontos forte s e ferramentas para abraças os desafios da organização.
	9. Gestão de Conflitos
	Se adaptar aos momentos difíceis e tomar medidas corretivas
	10. Qualidade Sempre
	Técnicas de atendimento ao cliente
ETAPA 2: Simultaneamente, esses trainees serão acompanhados por um mentor, que os ajudará no processo de adaptação ao trabalho e também na escolha de sua área de atividade com maior potencial. Você deve elaborar um roteiro de mentoria, estabelecendo o cronograma de encontros, contendo a periodicidade destas reuniões; os temas que serão trabalhados em cada uma delas e as atividades/ações que o trainee deverá executar e que irão promover sua integração e adaptação na empresa. Mínimo de 10 encontros. 
	Encontro
	Tema
	Objetivo/justificativa
	Carga Horária
	1º
	Apresentação
	Analisar compatibilidade dos candidatos, para uma escolha assertiva
	25 min
	2º
	Metodologia
	Orientar quanto ao procedimento a ser aplicado.
	30 min
	3º
	Área de atuação
	Explanar a função a ser executada
	25 min
	4º
	Treinamento
	Abordar o assunto qual compostura ter diante do treinamento
	30 min
	5º
	Organização
	Preparar a organização das entrevistas
	35 min
	6º
	Material de apoio
	Apresentar materiais que serão usados como auxilio, na realização dos trabalhos com participantes
	30 min
	7º
	Oitivas
	Ouvir os candidatos, afim de trabalhar os pontos fracos
	25 min
	8º
	Competência
	Amostragem dos resultados alcançados com os encontros
	25 min
	9º
	Currículo
	Foco na elaboração do currículo
	40 min
	10º
	Efetivação dos resultados
	Ajustes de conceitos com práticas
	120 min
ETAPA 3: Nesta etapa, sua tarefa é montar um roteiro de visitas guiadas às principais áreas administrativas e operacionais para que aos trainees conheçam o funcionamento da empresa e seus líderes, mencionando os departamentos que serão visitados, quem será o guia, a justificativa das visitas, e em qual ordem elas acontecerão. 
	Horário
	Departamento
	Guia
	Justificativa
	09h00min
	Recepção
	Assistente RH
	Chegada dos participantes, identificação
	10h20min
	Auditório
	Gestora de RH
	Breve explanação e coffee breack
	11h00min
	Recursos humanos
	Gestora RH
	Demonstração do institucional da empresa
	11h30min
	Comercial
	Gerente comercial
	Apresentação de processos
	12h00min
	Refeitório
	Assistente RH
	Pausa para o almoço
Obs.: Você define a quantidade de departamentos que irá visitar.
REFERÊNCIAS
https://www.passeidireto.com/arquivo/77933110/atividade-contextualizada
https://www.passeidireto.com/arquivo/88178215/atividade-contextualizada-psicologia-e-comportamento-nas-organizacoes
https://sejatrainee.com.br/
https://www.estagiotrainee.com/programa-trainee
https://holos.org.br/o-que-e-mentoring/
https://www.agendor.com.br/blog/mapa-de-clientes/
https://www.ciadeestagios.com.br/trainee-duvidas-sobre-o-programa/