contextualizada psicologia comportamento organizações

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PROGRAMA DE TRAINNE
Nome Completo
 Orientação: 
O aluno deve entrar na atividade contextualiza (1º Passo) e realizar o passo a passo do item: Atividade Contextualizada – Psicologia e Comportamento nas organizações, que corresponde o 2º passo.
1º Passo:
2º Passo:
3º Passo: Elaborar o que se pede abaixo, após realizar as atividades e conhecer a empresa no 2º passo.
Cargo: Consultor
ETAPA 1: Após serem admitidos, os trainees passarão por um programa de treinamento, e sua tarefa é indicar quais conteúdos de formação seriam adequados para eles, justificando suas escolhas. Lembre-se que são profissionais recém-formados que serão preparados para assumir um cargo de Consultor. Mínimo de 10 temas de treinamento. 
	Tema
	Objetivo/Justificativa
	1.Introdução a instituição
	Síntese a respeito da instituição
	2.Atividade grupal
	Apresentação dos candidatos, seguido de opiniões sobre os assuntos a serem resolvidos.
	3.Construçaõ de projetos para melhorias
	Definir critérios e objetivar resultados.
	4.Fundamentos de gestão de projetos
	Elaborar técnicas para aplicação de boas práticas.
	5.Criações e inovações
	Sondar propostas e gerar definições de competências.
	6.avaliação comportamental
	Conhecer mais detalhadamente cada participante.
	7.Provas técnicas
	Conhecer a aptidão de cada candidato para exercer a função desejada.
	8.Entrevista
	Bate papo amistoso como critério de definição do participante para ocupação da vaga.
	9.Teste de desempenho
	Conhecimento específico da sua área de formação.
	10.planos estratégicos
	Alinhas as melhores estratégias visando a obtenção de sucesso da empresa.
ETAPA 2: Simultaneamente, esses trainees serão acompanhados por um mentor, que os ajudará no processo de adaptação ao trabalho e também na escolha de sua área de atividade com maior potencial. Você deve elaborar um roteiro de mentoria, estabelecendo o cronograma de encontros, contendo a periodicidade destas reuniões; os temas que serão trabalhados em cada uma delas e as atividades/ações que o trainee deverá executar e que irão promover sua integração e adaptação na empresa. Mínimo de 10 encontros. 
	Cronograma
Data
	Encontro
	Tema
	Objetivo/justificativa
	Carga Horária
	1/10/21
	1º
	Apresentação
	Analisar compatibilidade dos candidatos,para uma escolha assertiva
	25 min
	2/10/21
	2º
	Metodologia
	Orientar quanto ao procedimento a ser aplicado.
	30 min
	4/10/21
	3º
	Área de atuação
	Explanar a função a ser executada.
	25 min
	5/10/21
	4º
	treinamento
	Abordar o assunto qual compostura ter diante do treinamento.
	30 min
	6/10/21
	5º
	Organização
	Preparar a realização das entrevistas
	35 min
	6/10/21
	6º
	Material de apoio
	Apresentar materiais que serão usados como auxilio, na realização dos trabalhos com participantes.
	30 min
	8/10/21
	7º
	Oitivas
	Ouvir os candidatos,afim de trabalhar os pontos fracos.
	25 min
	8/10/21
	8º
	Competência
	Amostragem dos resultados alcançado com os encontros.
	25 min
	9/10/21
	9º
	Currículo
	Foco na elaboração do currículo.
	40 min
	10/10/21
	10º
	Efetivação dos resultados
	Ajustes de conceitos com práticas.
	120 min
ETAPA 3: Nesta etapa, sua tarefa é montar um roteiro de visitas guiadas às principais áreas administrativas e operacionais para que aos trainees conheçam o funcionamento da empresa e seus líderes, mencionando os departamentos que serão visitados, quem será o guia, a justificativa das visitas, e em qual ordem elas acontecerão. 
	Horário
	Departamento
	Guia
	Justificativa
	10:00
	Recepção
	Assistente Rh
	Chegada dos participantes,identificação e recebimento de crachás
	10:20
	Auditório
	Gestora de Rh
	Breve explanação e coffe breack.
	11:00
	Recursos humanos
	Gestora Rh
	Demonstração do institucional da empresa.
	11:30
	Comercial
	Gerente comercial
	Apresentação de processos.
	12:00
	Refeitório
	Assistente Rh
	Pausa para o almoço.
Obs.: Você define a quantidade de departamentos que irá visitar.
REFERÊNCIAS
https://holos.org.br/o-que-e-mentoring/
https://www.agendor.com.br/blog/mapa-de-clientes/
https://www.ciadeestagios.com.br/trainee-duvidas-sobre-o-programa/
4º Passo: Publicar esse arquivo no espaço avaliação On-line 5