AVII Métodos Adequados Sol Conflitos noturno 18-11-21

Prévia do material em texto

Avaliação – AVII
2º Semestre 1º Bimestre 2021
	Duração: tempo de aula.
	
	
	Disciplina: Métodos Adequados de Solução Conflitos 
	Turma: 3001
	
	
	Docente: André L. C. Geia
	Período: noturno
	
	
	Semestre Curricular: 2º. SEMESTRE
Curso: Direito
	Data: 18/11/2021
	
	
	Nome do aluno:
	
	
	
	
	Nota
	
	
	Nº de matrícula: 
	
Instruções para realização da prova: A prova é individual. Responder apenas o que foi perguntado. Cada teste vale 1,0 (um) ponto e cada questão dissertativa vale até 2,0 pontos, totalizando 8,0 (oito) pontos. A atividade avaliativa complementar vale até 2,0 (dois) pontos, totalizando a pontuação avaliativa AV1 em 10 (dez) pontos.
							
QUESTÕES:
1.- Tratando-se de mediação é correto afirmar que:
a) é um método de solução de conflitos heterocompositivo
b) com o auxílio e atuação ativa de um terceiro busca-se a solução de um conflito
c) é um método autocompositivo de solução de conflitos
d) sua aplicação somente pode ser feita em processos judiciais em curso
2) As negociações são constantes no mundo dos negócios. Um profissional deve estar preparado para: a) Conduzir negociações que proporcionem resultados que atendam aos interesses das partes e que sejam satisfatórias e colaborativas. b) Atender aos interesses de uma das partes, a que tiver maior poder de barganha no processoc) Desconsiderar os conflitos de interesse, já que o processo, em si, tem como objetivo identificar a melhor solução para as partes envolvidas. d) Abordar uma única área de interesse, já que a manutenção do foco na solução é o objetivo desse processo. e) Superar seus concorrentes, tirando vantagens das situações que lhe são postas. 
3) São formas de pactuação da arbitragem: 
a) a cláusula compromissória e o juízo arbitral. 
b) o compromisso arbitral e o juízo arbitral. 
c) a cláusula arbitral e o juízo arbitral. 
d) o compromisso compromissório e o juízo arbitral. 
e) a cláusula compromissória e o compromisso arbitral. 
4) As negociações são constantes no mundo dos negócios. Um profissional deve estar preparado para: a) Conduzir negociações que proporcionem resultados que atendam aos interesses das partes e que sejam satisfatórias e colaborativas. b) Atender aos interesses de uma das partes, a que tiver maior poder de barganha no processoc) Desconsiderar os conflitos de interesse, já que o processo, em si, tem como objetivo identificar a melhor solução para as partes envolvidas. d) Abordar uma única área de interesse, já que a manutenção do foco na solução é o objetivo desse processo. e) Superar seus concorrentes, tirando vantagens das situações que lhe são postas. 
5.- Cite as espécies de convenção de arbitragem previstas nas Lei 9.307/96, bem como a diferença entre cláusula compromissória vazia e cheia.
6.- Cite os requisitos legais para que uma pessoa possa atuar como mediadora judicial e como será fixada sua remuneração.
 
 
Avaliação 
–
 
AVI
I
 
2
º 
Semestre
 
1
º 
Bimestre
 
20
21
 
Duração: 
tem
po
 
de 
aula
.
 
Disciplina
:
 
Métodos Ade
quados
 
de
 
S
o
lução 
C
o
nflitos 
 
Turma:
 
3
001
 
Docente
:
 
André L. C. Geia
 
Período:
 
not
urno
 
Semestre
 
Curricular
:
 
2
º.
 
SEMESTRE
 
Curs
o
:
 
Di
reito
 
Data:
 
18
/
1
1
/20
2
1
 
Nome do aluno:
 
Nota
 
Nº de matrícula:
 
 
 
Instr
uções para realização da prova
: A prova é individual
. 
Responder apenas o que foi perguntado. 
Cada 
teste vale 
1,0 (um) ponto e cada 
questão dissertativa vale até 
2,0
 
po
nto
s
,
 
to
talizando 
8
,0 (
oito
) pontos. A ativid
ade avaliativa 
complementar vale at
é 
2
,0 (
dois
) pontos, totalizando 
a 
pontuação
 
avaliativa 
AV
1 em 10 (dez
) pontos.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÕES:
 
 
1.
-
 
Tratando
-
se de mediação é correto afirmar que:
 
a) é um método de solução de co
nfl
itos heterocompositivo
 
b) 
com o auxílio e atuação ativa de um terceiro busca
-
se a 
solução
 
de um conflito
 
c) 
é um método autocompositivo de solução de conflitos
 
d
) sua apli
cação somente pode ser 
f
eita em processos judiciais em curso
 
 
2
)
 
As
 
negociações
 
são
 
constantes
 
no
 
mundo
 
dos
 
negócios.
 
Um
 
profissional
 
deve
 
estar
 
preparado
 
para: 
a)
 
Conduzir
 
negociações
 
que
 
proporcione
m
 
resultados
 
que
 
atendam
 
aos
 
interesses
 
das
 
partes
 
e
 
que
 
sejam
 
satisfatórias
 
e
 
colaborati
vas. 
b)
 
Atender
 
aos
 
interesses
 
de
 
uma
 
das
 
partes,
 
a
 
que
 
tiver
 
maior
 
poder
 
de
 
barganha
 
no
 
processoc)
 
Desconsiderar
 
os
 
conflitos
 
de
 
inter
esse,
 
já
 
que
 
o
 
processo,
 
em
 
si,
 
tem
 
como
 
objetivo
 
identificar
 
a
 
melhor
 
solução
 
para
 
as
 
partes
 
envolvidas. 
d)
 
Abordar
 
uma
 
única
 
área
 
de
 
interesse,
 
já
 
que
 
a
 
manutenção
 
do
 
foco
 
na
 
solução
 
é
 
o
 
objetivo
 
desse
 
processo. 
e)
 
Superar
 
seus
 
concorrentes,
 
tirando
 
vantagens
 
das
 
situações
 
que
 
lhe
 
são
 
postas. 
 
 
3
)
 
São
 
formas
 
de
 
pactuação
 
da
 
arbitragem: 
 
a)
 
a
 
cláusula
 
compromissória
 
e
 
o
 
juízo
 
arbitral. 
 
b)
 
o
 
compromisso
 
arbitral
 
e
 
o
 
juízo
 
arbitral. 
 
c)
 
a
 
cláusula
 
arbitral
 
e
 
o
 
juízo
 
arbitral. 
 
d)
 
o
 
compromisso
 
compromissório
 
e
 
o
 
juízo
 
arbitral. 
 
e)
 
a
 
cláusula
 
compro
missória
 
e
 
o
 
compromisso
 
arbitral. 
 
 
4
)
 
As
 
negociações
 
são
 
constantes
 
no
 
mundo
 
dos
 
negócios.
 
Um
 
profissional
 
deve
 
estar
 
preparado
 
para: 
a)
 
Conduzir
 
negociações
 
que
 
proporcione
m
 
resultados
 
que
 
atendam
 
aos
 
interesses
 
das
 
partes
 
e
 
que
 
sejam
 
satisfatórias
 
e
 
colaborati
vas. 
b)
 
Atender
 
aos
 
interesses
 
de
 
uma
 
das
 
partes,
 
a
 
que
 
tiver
 
maior
 
poder
 
de
 
barganha
 
no
 
processoc)
 
Desconsiderar
 
os
 
conflitos
 
de
 
inter
esse,
 
já
 
que
 
o
 
processo,
 
em
 
si,
 
tem
 
como
 
objetivo
 
identificar
 
a
 
melhor
 
solução
 
para
 
as
 
partes
 
envolvidas. 
d)
 
Abordar
 
uma
 
única
 
área
 
de
 
interesse,
 
já
 
que
 
a
 
manutenção
 
do
 
foco
 
na
 
solução
 
é
 
o
 
objetivo
 
desse
 
processo. 
e)
 
Superar
 
seus
 
concorrentes,
 
tirando
 
vantagens
 
das
 
situações
 
que
 
lhe
 
são
 
postas. 
 
 
5.
-
 
Cite as espécies de convenção de arbitragem previstas nas Lei 9.307/96, bem como a diferença entre cláusula 
comp
romissória vazia e cheia.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.
-
 
Cite os requisitos leg
ais para que uma pessoa possa 
atuar com
o media
dora judicial
 
e como será fixada sua 
remuneração
.