PIM 2

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
	Esther Galindo Batinga
	2088434
	Juscelane Rocha Almeida dos Santos
	2117411
	Mikaella Carla Pereira
	2122852
	Paula Cristiane Munhos Santos
	2124262
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
PIM II
Trabalho proposto para obtenção de nota no I Semestre do curso de graduação Sup.Tec. em Gestão de Recursos Humanos, referente ao Projeto Integrado Multidisciplinar II (PIM II), com a correlação das Disciplinas: Empreendedorismo, Criatividade e Inovação, Matemática Aplicada e Economia e Mercado, apresentado à Universidade Paulista – UNIP EAD.
Orientação: Katie Graciano
SÃO PAULO/ SP
 2021
INTRODUÇÃO
 O objetivo central dessa pesquisa é revelar os aspectos essenciais de uma empresa em relação a alguns fatores, tais como: as abordagens micro e macroeconômicas, os métodos de criatividade e inovação e as ferramentas matemáticas aplicadas pela empresa em estudo. Para o Projeto Integrado Multidisciplinar II, utilizaremos o método científico Estudo de Caso, com observações detalhadas da empresa com base em dados primários e secundários.
 A empresa a ser estuda será a rede de fast food de hambúrguer McDonald’s. A rede está presente em 119 países, com mais de 37 mil pontos de venda e com cerca de 68 milhões de clientes por dia. Sua sede está localizada no Estados Unidos, tendo seu início em 15 de maio de 1940 com uma churrascaria dirigida por Richard e Maurice Mcdonald.
1.MATEMÁTICA APLICADA
A matemática é muito importante para todas as empresas e os seus negócios, pois é um ferramenta que se aplica em todo e qualquer sistema dentro da empresa, seja na produção, no controle de qualidade e diversos projetos a serem planejados. É mais atuada como ferramenta indispensável na gestão financeira .
No ano de 2006, o faturamento da empresa McDonald’s foi de R$ 2,6 bilhões contra 1,6 bilhões no Brasil em 2001. Assim mostrando tal crescimento da empresa, em 2002 eram 571 restaurantes e foi para 800 restaurantes no final do ano de 2018. 
Para se abrir uma franquia o valor varia de R$ 1,1 milhões a R$ 3,5 milhões.
Práticas matemáticas:
Função Receita: é apresentada por R(X)= P.X, onde P é o preço do produto e X é a quantidade vendida. Essa função é o faturamento da empresa, que depende do número de vendas de um determinado produto.
Função Custo: está relacionada aos gastos na empresa. Tem o custo fixo e o custo variável. É representada pela seguinte função: C(X) = C.F+ C(X).
C.F é custo fixo e C(X) é o custo variável. O custo fixo é o custo que não muda conforme a produção vendida, e o custo variável é aquele custo que tem variações dependendo da quantidade da produção.
Exemplos de custo fixo: salários de colaboradores, aluguel do imóvel. Exemplo de custo variável: insumos para a produção, comissão de vendas.
Função Lucro: é o que determina o lucro da empresa num todo. O cálculo dessa função é a diferença entre a função receita e a função de custo.
 Função lucro = X= R(X) – C(X)
Matemática Financeira: é o estudo do dinheiro ao longo do tempo.
O Juro é a remuneração gerada por um capital que foi aplicado ou emprestado.
A taxa do Juro , ela é uma forma de estipular o valor percentual a ser pago pelo capital que foi aplicado ou emprestado.
O cálculo deve ser feito sempre através da forma unitária:
20% a.m = 20/ 100 = 0,20
3% a.a = 3/ 100 = 0,03.
 2.EMPREENDEDORISMO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
 O empreendedorismo é a capacidade que uma pessoa tem de identificar problemas e encontrar oportunidades de desenvolver soluções e investir recursos na criação de algo positivo para a sociedade, sem ter medo de assumir riscos, visando lucros e um bem comum pra sociedade em geral. 
Ao observarmos a Empresa McDonald’s tivemos a oportunidade de identificar diversas características de bons empreendedores e principalmente a inovação e criatividade que é uma das características mais nítidas da empresa. 
McDonald’s Corporation é a maior cadeia mundial de restaurantes de fast food de hambúrguer, servindo cerca de 68 milhões de clientes por dia em 119 países através de 37 mil pontos de venda. Com sede nos Estados Unidos, a empresa começou em 1940 como uma churrascaria operada por Richard e Maurice Mcdonald. O empresário Ray Kroc ingressou na empresa como franqueado em 1955. Em seguida, ele comprou a cadeia de restaurantes dos irmãos Mcdonald e expandiu a rede para todo o mundo.
Assim como o grande exemplo de empreendedor Marco Polo, os empreendedores da McDonald’s agiram, com autonomia para decidir e tomar decisões, assumiram o risco de não conseguirem clientes, pois já existia concorrentes que os superava em experiência e estrutura, tiveram habilidade para lidar com as pessoas, desde os funcionários contratados aos clientes, que foram conquistados um a um. O McDonald's é a maior e mais conhecida empresa de serviço rápido de alimentação do mundo. Presente em 119 países, a rede possui mais de 36 mil restaurantes, onde trabalham 2 milhões de funcionários que alimentam diariamente mais de 70 milhões de clientes. Com mais de 50 mil funcionários no Brasil, o McDonald's é um dos maiores empregadores de jovens do país.
Quando se trata de seu próprio negócio, as coisas são bem difíceis no início, com a McDonald's não foi nada diferente. 
Richard e Maurice Dolnad, eram irmãos e sempre tiveram o sonho de abrir um restaurante. O objetivo deles começou na pequena cidade de Arcádia, na Califórnia. Os hambúrgueres eram vendidos a dez centavos cada e diferente das demais franquias da época, eram feitos com muita rapidez, embrulhados em papel, ao invés de pratos, e os próprios clientes que retiravam os pedidos. Não demorou muito para que a pequena barraca de comida fosse transformada num restaurante com o famoso M amarelo que poderia ser visto de qualquer ponto da cidadela. Naquele momento, eles não sabiam, mas acabaram de criar o conceito de fast food, trabalhando com a produção dinâmica dos alimentos, mas sempre mantendo a qualidade dos produtos oferecidos. 
Pudemos observar também que o papel do empreendedor na empresa é executado com excelência. Com o passar do tempo, os empreendedores da McDonald's aprenderam com os próprios erros, permaneceram crendo fortemente no que estavam fazendo e aonde queriam chegar, não desistiram dos seus objetivos, sonhando racionalmente, quebrando paradigmas e assumindo riscos. 
A McDonald's buscou e busca resultados de longo prazo, define seus próprios caminhos de aprendizagem, buscando manter sintonia com o ambiente em que se convive para detectar novas oportunidades.
 Inclusive, detectar novas oportunidades é uma das características principais da empresa, além da agilidade no atendimento. A inovação de seus produtos e serviços é também um grande diferencial. Diferenciais do McDonald’s. Primeiramente, a empresa possui um foco global coeso. As três prioridades de crescimento são: otimização do menu, modernização da experiência do consumidor e ampliação da acessibilidade à marca.
A revolução criada pelos irmãos Donalds eliminou os “baderneiros” e criou um ambiente atrativo para as famílias, reduziu a espera de 30 minutos para 30 segundos, eliminou as garçonetes e propôs a retirada dos pedidos no balcão e reduziu a grande variedade de produtos do cardápio.
 Podemos entender a inovação nas empresas como o desenvolvimento de produtos e serviços inovadores, a descoberta de maneiras de conquistar novos mercados ou a sugestão de novos usos criativos para os itens já existentes e ofertados pela organização, a McDonald's investe muito em inovação.
 
3.ECONOMIA E MERCADO
3.1 MACROECONOMIA
 A macroeconomia estuda principalmente o desenvolvimento econômico de um país em geral, analisando o número de empregos com carteira assinada e seu crescimento, taxa de inflação e também a taxa de câmbio e suas respectivas e suas respectivas influências no país. Veremos a seguir como se comporta dentro da macroeconomia a franquia de fast-food comandada pela Arcos Dourados no Brasil, o McDonald's.
 3.1.1DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
 O McDonald's franquia com liderança consolidada na América Latina, gera cerca de mais de 100 mil empregos com carteira assinada no Brasil, empregos diretos e indiretos com uma programa especial que dá oportunidades aos jovens aprendizes.
Segundo estudos sobre a contribuição da franquia para a economia do país brasileiro, a cada R$10 gastos em serviços rápidos de alimentação no país cada R$4 são no McDonald's.
Em um período de 30 anos a empresa realizou investimentos de mais de R$1,5 bilhões assumindo sozinha cerca de 0,1% nas transações de todo o país no ano de 2007. No mesmo anos a renda gerada pelo McDonald's chega a ser responsável por 10,6% do PIB sobre o setor de alimentação fora de casa.
O McDonald's conta com a Cidade do Alimento em Osasco- SP. Lá se encontram as parceiras: Aryzta que fabrica os pães; JBS que fabrica os hambúrgueres e Martin Brower que faz a distribuição dos produtos. A Cidade do Alimento emprega cerca de 850 pessoas. A parceira e terceirização de alguns serviços ajudam a economizar recursos e garantir a qualidade em suas atividades.
3.1.2 TAXA DE INFLAÇÃO
 Estamos constantemente em grandes níveis de inflação no Brasil e como sabemos o custo de produção aumenta assim os custos costumam ser repassados para o consumidor no preço final do produto. Mas como se comporta uma franquia conhecida por promoções e preços acessíveis? Com o poder da negociação. A franquia faz suas negociações com seus fornecedores assim conseguindo um baixo preço da matéria usada principalmente por sempre comprar em grandes quantidades.
3.1.3 TAXA DE CÂMBIO
 A taxa de câmbio passa por um momento delicado no Brasil com um dólar custando R$5,22, com o real estando desvalorizado pode ser prejudicial para uma empresa multinacional como o McDonald's que tem seu rendimento convertido em dólares.
3.2 MICROECONOMIA
3.2.1 DEMANDA E OFERTA
 Na microeconomia demanda é a quantidade que a população deseja daquele produto, o indivíduo, conforme os preços finais, quanto mais barato for o produto mais população irá demandar. Já a oferta é a quantidade que a empresa, produtor deseja demandar conforme os preços dos seus produtos, quanto maior for o preço do seu produto mais o produtor vai querer ofertar. Veremos a seguir como o McDonald's lida com a demanda e oferta.
 O McDonald's trabalha com uma estratégia onde cada mês ou semana um lanche de seu cardápio entra em promoção alcançando um preço de equilíbrio onde o cliente se satisfaz com o preço e demanda mais do lanche desejado mesmo que ele seja mais caro do que outros lanches do cardápio porém abaixo do seu preço fixo, assim o McDonald's gera uma grande oferta desse lanche especifico onde será rentável para a franquia. Com isso a franquia precisa investir em treinamentos para atendimentos rápidos onde possam suprir a grande demanda do produto ofertado.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
 Sabemos que é de extrema importância uma empresa/organização ter bem definidas quais são suas técnicas de economia, suas abordagens de micro e/ou macroeconômicas, seus métodos para alcançar uma inovação por meio da criatividade e também suas ferramentas matemáticas para lidar no dia a dia da. Tê-las bem definidas é muito importante, no entanto, mais importante ainda é deixá-las expostas. A economia e mercado é crucial para o bom funcionamento da empresa, pois como seria definido a quantidade de bens/produtos produzidos em relação a demanda existente sem a interferência de um fator externo, como por exemplo, o estado?
 O Empreendedorismo, a criatividade e a inovação também é de grande valor, porque no meio de várias redes de fast food o que tornaria o McDonald's diferente? Por isso é fundamental para o empreendedor ter uma mente expansiva para novas ideias inovadoras.
 Sem a matemática a empresa não gira, não anda e não funciona! Ela se aplica a tudo dentro da organização e por isso deve ser valorizada. Em uma rede de fast food constantemente calcula -se lucros, investimentos, pagamentos e para isso há diversas fórmulas para ajudá-los na hora de resolver essas contas.
 Foram revelados todos os aspectos essenciais para uma organização e abordado com clareza o estudo de caso da rede de fast food. Reafirmamos os pontos fundamentais e entendemos que todas essas disciplinas são de muita importância para o funcionamento da empresa e por isso seu uso é indispensável.
REFERÊNCIAS
Apostila da UNIP Matemática Aplicada / Antônio Eduardo Batista– São Paulo: Editora Sol. 2021
 Apostila da UNIP- Empreendedorismo, Criatividade e Inovação / Clésio Landini Júnior/Fábio Carvalho – São Paulo: Editora Sol. 2021
Apostilas da UNIP –Economia e mercado. / Maurício Felippe Manzalli/ Claudio Ditticio. - São Paulo: Editora Sol, 2020.