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Gestão por competências é a melhor forma de encontrar e trabalhar o melhor de cada colaborador. Muitas empresas ainda não sabem como tirar proveito de todos os benefícios que os colaboradores podem oferecer, algumas das maneiras para verificar se o candidato tem perfil para se ajustar a empresa é com testes de perfil e personalidade, determinando então se o candidato é apto ou não para fazer parte do time e assim evitar a rotatividade. Oferecendo um bom treinamento e desenvolvimento é possível motivar e crescer dentro da organização, além de fortalecer a cultura da empresa a deixando mais forte e com profissionais qualificados dando seu melhor. Investir em profissionais com conhecimento é a chave para uma empresa de sucesso. Capacitar pessoas para dar procedimentos de treinamentos ou contratar terceirizado para fazer esse trabalho, mostra interesse e responsabilidade com o desenvolvimento do time.

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