Av1 e av2 Estratégia Empresarial

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18/04/2021 AV1 - Estratégia Empresarial
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Questão 1
Correto
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0,80
Iniciado em sábado, 10 Abr 2021, 10:58
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 10 Abr 2021, 11:40
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Procurando vencer os desafios do mercado, as empresas buscam por ações que possam ser combinadas a fim de obter
uma posição privilegiada e sobressaírem-se sobre os seus concorrentes. Essas ações são chamadas de alternativas
estratégicas. De acordo com Certo et al. (2010) as alternativas estratégicas são classificadas em: concentração,
estabilidade, crescimento, redução de despesas e combinadas. Sobre esses tipos de alternativas, relacione a segunda
coluna com a primeira.
 
1. Concentração 
2. Estabilidade 
3. Crescimento 
4. Redução de despesas 
5. Combinadas 
 
( ) é aquela desenvolvida para manter a situação do negócio. 
( ) é aquela desenvolvida para expandir ao adquirir novos negócios. 
( ) visa direcionar as ações da empresa concentradas em um só negócio. 
( ) visa unir-se a uma ou mais empresas para obter sucesso. 
( ) é voltada para a melhoria da situação financeira da empresa. 
 
Assinale a opção correta a seguir: 
Escolha uma opção:
a. 2, 5, 1, 3, 4 
b. 2, 4, 3, 1, 5
c. 3, 2, 1, 5, 4
d. 3, 2, 4, 1, 5
e. 4, 1, 2, 5, 3
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2, 5, 1, 3, 4.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Uma das fases evolutivas do processo da administração estratégica é o estabelecimento da diretriz organizacional. Ela
corresponde a segunda fase do processo estratégico, que estabelece conceitos norteadores para a empresa, servindo de
identidade organizacional, pois cada empresa deve possuir conceitos e características próprios, sem imitar o concorrente.
Dessa forma, assinale a opção correta que caracteriza uma diretriz organizacional. 
Escolha uma opção:
a. Estratégia
b. Planejamento
c. Rota
d. Plano
e. Objetivos 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Objetivos.
A missão organizacional é considerada uma declaração das intenções da empresa em relação a suas ações. Ela deve
ser clara e concisa, para que o seu público-alvo saiba o que a empresa é e conheça o seu papel na sociedade. Assim, a
missão é a declaração da intenção estratégica da organização ao longo do tempo. Porém, muitas pessoas costumam
confundir a missão com a visão organizacional.
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir quanto aos exemplos de diferentes empresas e assinale (V) para
Verdadeiro e (F) para Falso a seguir:
( ) A missão da empresa Grendene é ser a empresa mais rentável do mundo entre as organizações líderes do setor.
( ) A missão da empresa Ford é ser a empresa líder mundial na avaliação do consumidor em produtos e serviços
automotivos.
( ) A missão da empresa Chesf é contribuir para o bem estar da sociedade gerando e transmitindo energia.
( ) A missão da empresa Sadia é alimentar consumidores e clientes com produtos saborosos e saudáveis, com soluções
diferenciadas.
( ) A missão da empresa Vivo é ampliar as possibilidades de conexão entre as pessoas para que possam viver de forma
mais humana, mais segura, inteligente e divertida, em todos os seus papéis.
 
Escolha uma opção:
a. F, F, V, V, V 
b. F, F, V, V, F
c. V, V, V, F, F
d. V, V, F, F, V
e. F, V, F, V, F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, F, V, V, V.
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
A administração estratégica articula uma nova forma de gerenciamento para as empresas. Deste modo, administrar
estrategicamente significa incorporar novos conceitos que visam adaptar as empresas à realidade do ambiente
organizacional, além de prepará-las para o futuro. O seu processo estratégico é caracterizado como um processo
evolutivo e cíclico, devido a sua composição de cinco fases: análise do ambiente organizacional, diretriz organizacional,
formulação, implementação e controle estratégico. Com base nisso, assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso nas
afirmativas a seguir. 
( ) A análise do ambiente organizacional é formada por três partes: ambiente externo, setorial e interno.
( ) A implementação das estratégias provoca mudanças organizacionais.
( ) Os valores organizacionais contribuem para o processo de formulação das estratégias.
( ) A missão e a visão são consideradas diretrizes organizacionais.
( ) O controle estratégico refere-se a colocar a estratégia formulada na prática.
 
Escolha uma opção:
a. F, F, F, V, V
b. F, V, V, V, F 
c. V, V, F, F, F
d. V, V, V, V, F
e. V, F, F, F, F
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: V, V, V, V, F.
É muito importante que se se conheça de forma exaustiva os ambientes internos e externos da organização, pois os
entendendo bem você poderá proporcionar um maior desenvolvimento à empresa. Para que o gestor possa ter
conhecimento acerca desses dois tipos de ambientes, se faz necessário que ele relacione dois elementos básicos, pois
eles são primordiais para a tomada de decisão por parte do administrador.
Marque a opção que corresponde a estes elementos:
 
Escolha uma opção:
a. variáveis e sociedade
b. demografia e ecologia
c. ambiente e fatores
d. certezas diretas e cultura
e. mercado e sociedade 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: mercado e sociedade.
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
O ambiente organizacional possui dois tipos de ambiente: o externo e o interno. No ambiente interno existem as forças de
relacionamento que trabalham diretamente com a organização. Elas são os clientes, os fornecedores, os concorrentes, os
parceiros estratégicos etc. Considerando estes elementos dentro do ambiente, qual o outro nome que se dá para ele?
Marque a opção correta:
 
Escolha uma opção:
a. ambiente externo organizacional.
b. macro ambiente. 
c. microambiente.
d. meio ambiente interno.
e. meio ambiente externo.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: microambiente..
De acordo com Chiavenato (2014, p.155), “é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu
como maneira de resolver os seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funciona bem a ponto de
ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar
e sentir em relação aos seus problemas.”
 
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. São Paulo:
Manole, 2014.
 
Qual opção se refere a esse conceito?
 
Escolha uma opção:
a. Missão organizacional
b. Valor organizacional
c. Responsabilidade organizacional
d. Gestão organizacional
e. Cultura organizacional 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Cultura organizacional.
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Questão8
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
O planejamento estratégico de cenários é visto por muitos gestores como uma ferramenta formal e complexa cuja
aplicação demanda tempo e dinheiro, sendo mais comum nas grandes empresas. Entretanto, seus benefícios são
grandes e com isso vêm atraindo de forma considerável as micro e pequenas empresas. Principalmente por substituir as
tendências dos administradores que não aceitam sua aplicação e fazem uso de um planejamento baseado no que eles
acham melhor, desconsiderando o ambiente na qual a empresa faz parte.
Com base no que você entende por planejamento estratégico de cenários, marque a opção em que aparecem alguns dos
benefícios correspondentes. 
Escolha uma opção:
a. Controle dos stakeholders interno e externos.
b. Certeza e transparência.
c. Controle orçamentário e administrativo.
d. Governança corporativa e transparência. 
e. Administração conjunta e independente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Governança corporativa e transparência..
A análise do ambiente, no conceito da Administração, corresponde aos fatores internos e externos que fazem com que a
organização possa acompanhá-los para que o gestor tome decisões mais próximas da realidade organizacional. Para que
essa decisão possa ter qualidade é necessário respeitar algumas variáveis, conforme afirma Fagundes (2004), as
principais influências devem sempre operar de acordo com a relevância estratégica no ambiente na qual a empresa está
inserida.
FAGUNDES, Fabio Mello. Ambiente nas organizações e turbulência ambiental: uma pesquisa bibliográfica.
Florianópolis: Faculdade Opet, 2017. 13 p. Disponível em: <http://www.opet.com.br/faculdade/revista-cc-
adm/pdf/n6/AMBIENTE-NAS-ORGANIZACOES-E-TURBULENCIA-AMBIENTAL.pdf>. Acesso em: 28 jan. 2017.
 
Marque V, de Verdadeiro, para as opções que correspondem essas variáveis e F, de Falso, para as que não as
representam. 
 ( ) Produto e mercado
 ( ) Estrutura organizacional e tecnologia
 ( ) Operadores
 ( ) Setores improdutivos
 ( ) Politicagem
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Escolha uma opção:
a. F, F, V, F e V
b. V, V, F, F e F 
c. V, F, F, F e V
d. V, V, V F e F
e. F, V, V, F e V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, F, F e F.
18/04/2021 AV1 - Estratégia Empresarial
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
De acordo com Porter (2009) o estrategista empresarial objetiva estabelecer uma posição única e valiosa para que a
empresa obtenha a vantagem competitiva sobre os seus concorrentes. Essa vantagem corresponde à capacidade da
empresa de diferenciar suas atividades no mercado. Para alcançá-la, o autor definiu três tipos de posições que o
estrategista pode escolher para adotar, que são baseadas: nas necessidades, nas variedades e no acesso.
 
PORTER, Michael E. Competição. Ed. Revista e Ampliada. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2009.
 
Sobre os tipos de posicionamento, relacione a segunda coluna com a primeira.
 
1. Posicionamento baseado nas necessidades 
2. Posicionamento baseado nas variedades 
3. Posicionamento baseado no acesso
 
( ) é voltado para a segmentação de um grupo de clientes específicos. 
( ) é aquele que promove a diversificação de produtos e serviços.
( ) visa atender as necessidades dos clientes da empresa.
( ) é o que conduz a empresa à diferenciação de seus produtos e serviços.
 
Assinale a opção correta a seguir:
 
Escolha uma opção:
a. 1, 3, 2, 1
b. 1, 3, 2, 1
c. 2, 1, 2, 3
d. 3, 2, 1, 3 
e. 2, 2, 1, 3
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3, 2, 1, 3.
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Questão 
Incorreto
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0,80
Todo planejamento estratégico de cenários envolve uma escolha coletiva de interesses e percepções, especialmente
sobre o que se pretende alcançar no futuro que torne a organização e o gestor diferenciais para o alcance do sucesso.
Por isso, o planejamento é sempre um processo que envolve todos os setores da organização, mas cabe somente ao
gestor escolher qual o melhor futuro alternativo para organização.
Diante disto, é melhor testar este planejamento em qual setor da empresa? Marque a opção correspondente.
 
Escolha uma opção:
a. Setor administrativo.
b. Setor orçamentário.
c. Setor estratégico.
d. Setor externo. 
e. Setor interno.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Setor interno..
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Questão 
Incorreto
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Iniciado em segunda, 16 Nov 2020, 13:08
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 16 Nov 2020, 14:04
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Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2010) desenvolveram as dez escolas clássicas da formulação estratégica. Cada escola abrange um contexto
organizacional diferente em que a empresa pode formular estratégias e, além disso, criar novos conceitos como gestão do conhecimento,
aprendizado organizacional, alianças estratégicas, alternativas estratégicas, inovação entre outros. Dessa forma, contribuindo para o
estabelecimento de um novo contexto organizacional. A respeito disso, analise as afirmativas a seguir e relacione as corretas.
 
MINTZBERG, Henry. AHLSTRAND, Bruce. LAMPEL, Joseph. : um roteiro pela selva do planejamento estratégico. 2. ed.Safári de Estratégia
Porto Alegre: Bookman, 2010.
 
I. A escola do aprendizado é voltada para o aprendizado construído na organização e que sofre influência das estratégias emergentes.
II. A escola do poder abrange os conflitos organizacionais gerados na busca pelo poder.
III. A escola cultural é aquela baseada na cultura organizacional.
IV. A escola ambiental é voltada para as experiências anteriores da organização.
V. A escola da configuração busca analisar o ambiente organizacional.
Escolha uma opção:
a. I, II, III, IV e V 
b. I, II e III
c. I, IV e V
d. I, II, IV e III
e. II, IV e V
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I, II e III.
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Questão 
Correto
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Questão 
Incorreto
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0,80
“Muitas pesquisas sobre mudança estratégica têm analisado de uma forma isolada as condições internas e externas do ambiente
organizacional, fazendo analogias com as formas organizacionais que conduzem à mudança. Essas pesquisas consideram a mudança como
um evento discreto, sendo que suas análises são na maioria das vezes estáticas, desconsiderandoos reais desafios que as organizações
enfrentam em um ambiente competitivo que se apresenta cada vez mais dinâmico.”
 
GOHR, Claudia. SANTOS, Luciano. . Ceará: ENEGEP,Um modelo para analisar a mudança estratégica pela perspectiva da coevolução
2011. Disponível em: <http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2006_TR530354_8261.pdf>. Acesso em: 13 jan. 2017.
 
Sobre a mudança estratégica, analise as afirmativas a seguir.
I. A escolha estratégica é primordial para que ocorra eficientemente a mudança na empresa.
II. A mudança estratégica significa transformar as antigas ideias em novas.
III. O planejamento estratégico contribui para que a mudança ocorra estrategicamente.
IV. A mudança estratégica inibe que as empresas adotem ações inovadoras. 
 
Assinale a opção que reúne as afirmativas corretas:
 
Escolha uma opção:
a. mudança estratégica. 
b. escolha estratégica.
c. 
inovação estratégica.
d. formulação estratégica.
e. gestão estratégica.
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são: mudança estratégica., 
inovação estratégica., formulação estratégica., escolha estratégica., gestão estratégica.
“Um tema central para a adoção de iniciativas de gestão do conhecimento é a preparação da organização para utilizar uma estrutura que
possibilite o constante resgate de informações, interpretação destas e posterior institucionalização na forma de conhecimento, criando uma
memória organizacional. Propor uma organização para gestão do conhecimento significa, acima de tudo, adaptar a cultura da empresa.” As
organizações atuais possuem esse tipo de estrutura. GONZALEZ, Rodrigo Valio Dominguez; MARTINS, Manoel Fernando; TOLEDO, José
Carlos de. Gestão do conhecimento em uma estrutura organizacional em rede. Ciência da Informação. Brasília, v. 38, n. 1, p. 57-73, abr.
2009. Disponível em . Acesso em: 17 jan. 2017. Sobre esse contexto, assinale a seguir a opção sobre esse tipo de estrutura:
Escolha uma opção:
a. contingencial. 
b. humanístico.
c. burocrático.
d. tradicional.
e. científico.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: burocrático..
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Questão 
Correto
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0,80
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“A estratégia da organização serve como uma proteção das forças competitivas do mercado. Além de defender do mercado, as estratégias
podem servir como ferramenta para o ataque aos concorrentes. Os principais objetivos destas estratégias são: a proteção contra as forças
competitivas e um retorno do investimento superior aos concorrentes”. 
 
WITTMANN, Guilherme et al. . Bento Gonçalves:Caracterizando a gestão estratégica de custos na busca de vantagem competitiva
CBC, 2012. Disponível em: < >. Acesso em 29 dez. 2016.https://anaiscbc.emnuvens.com.br/anais/article/viewFile/224/224
 
Essas estratégias baseadas nas forças competitivas influenciam as empresas a adotarem uma posição no mercado para diferenciarem as
suas atividades, se sobressaírem sobre os seus concorrentes e agregarem valor ao cliente. Sobre essa afirmativa, assinale a opção correta
que se refere ao conceito de: 
Escolha uma opção:
a. avaliação estratégica
b. vantagem competitiva 
c. gestão competitiva
d. controle estratégico
e. posicionamento estratégico
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: vantagem competitiva.
No planejamento estratégico de cenários, a descrição de um futuro (possível, imaginável ou desejável) é um desafio para qualquer gestor,
seja ele de uma grande, pequena, média ou microempresa. Diante das incertezas do ambiente na qual a organização está inserida, o gestor
deve ter uma postura de controle sobre os riscos que ela pode sofrer com as mudanças do ambiente externo. Dessa forma, o gestor precisa
ter em mente qual conceito?
Marque a opção que corresponde melhor a este conceito.
 
Escolha uma opção:
a. 
 
Administração rígida é a melhor forma de assegurar o controle do ambiente externo.
b. Incerteza faz parte da vivência em uma organização. 
c. Controle orçamentário esse é o ponto chave para a situação de risco.
d. Controle da situação financeira é a melhor opção para o gestor ter este controle.
e. Padrões de gestão não deve ser adotado como forma de combater os riscos e as incertezas.
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são: Incerteza faz parte da vivência em uma organização., 
 
Administração rígida é a melhor forma de assegurar o controle do ambiente externo.
Impresso por Erenildo Silva, CPF 083.095.044-38 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 13/04/2021 19:00:59
Questão 
Correto
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Questão 
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
O método de elaboração de cenários ganhou força após a Segunda Guerra Mundial. Durante o pós-guerra várias empresas de grande e
médio porte iniciaram o desenvolvimento de seus próprios métodos de planejamento de cenários. Foi durante a década de 1970 que muitos
autores começaram a criar técnicas que, com o passar do tempo, reforçaram ainda mais a metodologia e o modo como ela deveria ser
replicada no mundo empresarial.
Com base nos principais conceitos de cenários, marque a opção que demonstra de que forma esta metodologia contribui para o mundo dos
negócios.
 
Escolha uma opção:
a. Oferece uma pequena parcela do ambiente externo, considerando somente as variáveis mais emblemáticas.
b. Oferece uma plataforma de informações, sendo que só são consideradas as informações que o gestor achar melhores.
c. Oferece um estudo sistemático do todo, onde as organizações desenvolvem diferentes futuros. 
d. Oferece uma pequena parcela do ambiente interno e alguns fatores que levam a cenários positivos.
e. Oferece uma ampla gama de fatores que fazem com que o gestor não consiga tomar a decisão correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Oferece um estudo sistemático do todo, onde as organizações desenvolvem diferentes futuros..
“Atualmente, algumas empresas encontram vantagens no acesso ao crédito bancário e facilidade em adquirir matéria-prima com preços
reduzidos e encontram oportunidades de redução de custos através de mão-de-obra barata em mercados externos, assim elevam sua
capacidade de produção com menores custos, alavancando seus resultados. Em contrapartida a este cenário, as empresas se deparam com
barreiras à sua internacionalização, como medidas protecionistas que se amparam na aplicação de taxas, tarifas, subsídios e cotas. Existem
também barreiras aduaneiras, tarifárias e não tarifárias que constituem um rol de restrições à comercialização de produtos no âmbito
internacional.”
 
SILVA, José Ultemar da. et al. os desafios da empresa Chamma da Amazônia no processo de Administração de negócios internacionais:
internacionalização. CONVIBRA: São Paulo, 2014. Disponível em: <http://www.convibra.com.br/upload/paper/2014/32/2014_32_10356.pdf>.
Acesso em: 11 fev. 2017.
 
A qual tipo de negócio a citação que se refere?
 
Escolha uma opção:
a. Local.
b. Externo. 
c. Global.
d. Regional.
e. Nacional.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Global..
Impresso por Erenildo Silva, CPF 083.095.044-38 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 13/04/2021 19:00:59
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“Muitas pesquisas sobre mudança estratégica têm analisado de uma forma isolada as condições internas e externas do ambiente
organizacional, fazendo analogias com as formas organizacionais que conduzem à mudança. Essas pesquisas consideram a mudança como
um evento discreto, sendo que suas análisessão na maioria das vezes estáticas, desconsiderando os reais desafios que as organizações
enfrentam em um ambiente competitivo que se apresenta cada vez mais dinâmico.”
 
GOHR, Claudia. SANTOS, Luciano. . Ceará: ENEGEP,Um modelo para analisar a mudança estratégica pela perspectiva da coevolução
2011. Disponível em: <http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2006_TR530354_8261.pdf>. Acesso em: 13 jan. 2017.
 
Sobre a mudança estratégica, analise as afirmativas a seguir.
I. A escolha estratégica é primordial para que ocorra eficientemente a mudança na empresa.
II. A mudança estratégica significa transformar as antigas ideias em novas.
III. O planejamento estratégico contribui para que a mudança ocorra estrategicamente.
IV. A mudança estratégica inibe que as empresas adotem ações inovadoras. 
 
Assinale a opção que reúne as afirmativas corretas:
 
Escolha uma opção:
a. I, III e IV.
b. I, II e III. 
c. I, II e IV.
d. I, II e III.
e. II, III e IV.
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são: I, II e III., I, II e III.
“As mudanças globais, seja de ordem tecnológica ou organizacional, têm como principais consequências a interferência nos padrões de
competitividade, a desregulamentação e a redução progressiva das fronteiras nacionais. A vantagem competitiva depende da maneira como
as empresas organizam estrategicamente suas atividades, especialmente quando competem em nível internacional porque a estrutura do
negócio influencia sua rentabilidade.”
 
VASCONCELOS, Yumara Lúcia. et al. uma análise das formas de inserção no mercado. Sitientibus, Feira de Reflexos da globalização:
Santana, n. 39, p.95-129, jul./dez. 2008. Disponível em:
< >.http://www2.uefs.br/sitientibus/pdf/39/1.5_reflexos_da_globalizacao_uma_analise_das_formas_de_insercao_no_mercado_de_trabalho.pdf
Acesso em: 11 fev. 2017.
 
Sobre as desvantagens do processo de globalização, analise as afirmativas a seguir e assinale ( ) para Verdadeiro e ( ) para Falso.V F
( ) A exclusão social pode ser desencadeada pela globalização, pois nem todos os países possuem acesso a tecnologias.
( ) O consumismo é uma das práticas mais realizadas devido a facilidade de realizar compras online e parceladas.
( ) O acesso a novas tecnologias é considerada uma desvantagem da globalização, pois nem todos podem ter esse acesso.
( ) A expansão de uma empresa para outros países pode desviar o foco da empresa em alcançar os seus objetivos, sendo uma
desvantagem global.
 
Assinale a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. V, F, F, V.
b. V, V, F, F. 
c. F, V, F, V.
d. F, F, V, V.
e. V, F, V, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, F, F..
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não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 13/04/2021 19:00:59
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“O desafio encontrado por diversas organizações empresariais nos últimos anos consiste basicamente na capacidade de garantir sua
sobrevivência em um mercado cada dia mais competitivo. A arte de inovar nos negócios já não é mais um diferencial exclusivo para as
grandes redes varejistas ou empresas de prestação de serviços; trata-se de uma função básica para todos os segmentos que pretendem se
manter ativos no mercado.”
 
SOUSA, Gabriel. LOURENZANI, Ana Elisa. A importância do perfil do franqueado para o sucesso das franquias: uma análise da capacidade
empreendedora. , Curitiba, v. 4, n. 2, p. 115-127, maio/ago. 2011. Disponível em:Revista Brasileira de Estratégia
<http://www2.pucpr.br/reol/index.php/rebrae?dd99=pdf&dd1=5695>. Acesso em: 17 fev. 2017.
 
Empresas realizam alianças estratégicas para manterem-se ativas no mercado. Uma dessas alianças consiste na distribuição de produtos e
serviços já aceitos no mercado, através da cessão de marcas.
 
Sobre esse tipo de aliança estratégica, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. joint ventures.
b. terceirização.
c. fusão.
d. licenciamento.
e. franquia. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: franquia..
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23/11/2020 AV2 - Estratégia Empresarial
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Questão 
Correto
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0,80
Iniciado em sexta, 20 Nov 2020, 16:24
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 20 Nov 2020, 17:19
Tempo
empregado
54 minutos 56 segundos
Avaliar 5,60 de um máximo de 8,00(70%)
O modelo das cinco forças de Porter foi criado em 1980 para estudar o nível de atratividade das indústrias e o nível de
competitividade. Até hoje é utilizado para entender como essas forças governam o setor. As cinco forças de Porter são:
ameaça de novos entrantes, rivalidade entre os concorrentes, poder de negociação dos clientes, poder de negociação
dos fornecedores e ameaça dos produtos e/ou serviços substitutos. 
 
Com base nesse modelo, analise as afirmativas a seguir.
I. Os novos entrantes em potencial são os novos concorrentes.
II. Os fornecedores detém o poder de negociar com os compradores, visando uma relação ganha-ganha.
III. Os clientes possuem baixo poder de negociação.
IV. Os produtos e serviços substitutos forçam a redução de preço dos concorrentes. 
V. A rivalidade entre os concorrentes acirram a competitividade dos negócios.
 
A seguir, assinale a opção correta: 
Escolha uma opção:
a. IV e V
b. I, II, IV e V 
c. III, IV e V
d. I, II e III
e. I, II, III, IV e V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II, IV e V.
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23/11/2020 AV2 - Estratégia Empresarial
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1051749&cmid=123320 2/7
Questão 
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
“Atualmente, algumas empresas encontram vantagens no acesso ao crédito bancário e facilidade em adquirir matéria-
prima com preços reduzidos e encontram oportunidades de redução de custos através de mão-de-obra barata em
mercados externos, assim elevam sua capacidade de produção com menores custos, alavancando seus resultados. Em
contrapartida a este cenário, as empresas se deparam com barreiras à sua internacionalização, como medidas
protecionistas que se amparam na aplicação de taxas, tarifas, subsídios e cotas. Existem também barreiras aduaneiras,
tarifárias e não tarifárias que constituem um rol de restrições à comercialização de produtos no âmbito internacional.”
 
SILVA, José Ultemar da. et al. os desafios da empresa Chamma da Administração de negócios internacionais:
Amazônia no processo de internacionalização. CONVIBRA: São Paulo, 2014. Disponível em:
<http://www.convibra.com.br/upload/paper/2014/32/2014_32_10356.pdf>. Acesso em: 11 fev. 2017.
 
A qual tipo de negócio a citação que se refere?
 
Escolha uma opção:
a. Nacional.
b. Global.
c. Local.
d. Externo. 
e. Regional.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Global..
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23/11/2020AV2 - Estratégia Empresarial
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
A empresa Casa Feitosa, do ramo de atividade de material de construção, foi fundada por volta de 1960, na cidade de
Sumé, Paraíba. Os seus principais produtos são ferragens, tintas , portões metálicos, porcelanas e interruptores.skylack
Com base na aplicação da matriz BCG nessa empresa, obteve-se os seguintes resultados: o quadrante estrela é
representado pelas ferragens, a vaca leiteira pelas tintas , a interrogação pelos portões metálicos e porcelanas, eskylack
o quadrante cão pelos interruptores. 
 
ROBERTO, Fabíola Renata Alves; SOUZA, Krisller Samara Feitosa de; SALES, Rylla Ohana da Silva; PEREIRA,
Fernanda Raquel Roberto; AIRES, Matheus Yanko da Luz. Análise das estratégias organizacionais em uma empresa
no setor de construção: estudo de caso na cidade de Sumé-PB. XXXV Encontro Nacional de Engenharia de Produção.
Fortaleza. 2015. Disponível em: <http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STP_212_257_28469.pdf>. Acesso em: 03 abr.
2017.
 
A partir dessas informações, relacione a segunda coluna com a primeira:
 
 
1. Ferragens.
2. Tintas skylack.
3. Portões metálicos e porcelanas.
4. Interruptores.
 
( ) Possuem alto crescimento de mercado e baixa participação de mercado.
( ) Possuem alto crescimento de mercado e alta participação de mercado.
( ) Possuem baixo crescimento de mercado e baixa participação de mercado.
( ) Possuem baixo crescimento de mercado e alta participação de mercado.
 
 
Escolha uma opção:
a. 4, 3, 2, 1.
b. 3, 1, 4, 2. 
c. 3, 4, 1, 2.
d. 1, 2, 3, 4.
e. 2, 3, 4, 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3, 1, 4, 2..
Todo gestor necessita de uma boa análise do ambiente para poder tomar uma decisão, principalmente quando se trata de
um ambiente onde a incerteza e a turbulência é constante. Com base no que você sabe, qual ferramenta analisa a
negociação com os fornecedores a fim de obter vantagem na negociação. Marque a opção correta.
Escolha uma opção:
a. Diretrizes.
b. Balanced Scorecard.
c. Cinco forças. 
d. Matriz.
e. Quatro forças.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Cinco forças..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
A análise do ambiente, no conceito da Administração, corresponde aos fatores internos e externos que fazem com que a
organização possa acompanhá-los para que o gestor tome decisões mais próximas da realidade organizacional. Para que
essa decisão possa ter qualidade é necessário respeitar algumas variáveis, conforme afirma Fagundes (2004), as
principais influências devem sempre operar de acordo com a relevância estratégica no ambiente na qual a empresa está
inserida.
FAGUNDES, Fabio Mello. Ambiente nas organizações e turbulência ambiental: uma pesquisa bibliográfica.
Florianópolis: Faculdade Opet, 2017. 13 p. Disponível em: <http://www.opet.com.br/faculdade/revista-cc-
adm/pdf/n6/AMBIENTE-NAS-ORGANIZACOES-E-TURBULENCIA-AMBIENTAL.pdf>. Acesso em: 28 jan. 2017.
 
Marque V, de Verdadeiro, para as opções que correspondem essas variáveis e F, de Falso, para as que não as
representam. 
 ( ) Produto e mercado
 ( ) Estrutura organizacional e tecnologia
 ( ) Operadores
 ( ) Setores improdutivos
 ( ) Politicagem
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Escolha uma opção:
a. V, V, V F e F
b. F, V, V, F e V
c. F, F, V, F e V
d. V, V, F, F e F 
e. V, F, F, F e V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, F, F e F.
 Para Mintzberg (2006), a estratégia pode ser moldada, sendo diferente do que foi planejado. Para o autor, toda e
qualquer escolha de estratégia deve ser elaborada conforme a realidade da organização ou empresa, pois só dessa
forma que o gestor irá se situar diante das diferentes situações. Sendo assim, todo gestor necessita de modelos para a
escolha da decisão maia adequada para a situação.
MINTZBERG, Henry. . Porto Alegre: Bookman, 2006.O Processo da Estratégia-4
 
Marque a opção que corresponde a um conceito destes modelos utilizados no dia a dia das empresas. 
Escolha uma opção:
a. Incertezas ambientes e orçamentários conforme a empresa.
b. Mapeamento de cenários somente por informações gerenciais, desconsiderando o que é discutido no chão de
fábrica.
c. Incertezas absolutas e indissociáveis.
d. Análise ambiental, seja ele externo ou interno. 
e. Organizar os dados e aplicá-los conforme a realidade da empresa.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Organizar os dados e aplicá-los conforme a realidade da empresa..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Procurando vencer os desafios do mercado, as empresas buscam por ações que possam ser combinadas a fim de obter
uma posição privilegiada e sobressaírem-se sobre os seus concorrentes. Essas ações são chamadas de alternativas
estratégicas. De acordo com Certo et al. (2010) as alternativas estratégicas são classificadas em: concentração,
estabilidade, crescimento, redução de despesas e combinadas. Sobre esses tipos de alternativas, relacione a segunda
coluna com a primeira.
 
1. Concentração 
2. Estabilidade 
3. Crescimento 
4. Redução de despesas 
5. Combinadas 
 
( ) é aquela desenvolvida para manter a situação do negócio. 
( ) é aquela desenvolvida para expandir ao adquirir novos negócios. 
( ) visa direcionar as ações da empresa concentradas em um só negócio. 
( ) visa unir-se a uma ou mais empresas para obter sucesso. 
( ) é voltada para a melhoria da situação financeira da empresa. 
 
Assinale a opção correta a seguir: 
Escolha uma opção:
a. 4, 1, 2, 5, 3
b. 2, 5, 1, 3, 4 
c. 3, 2, 1, 5, 4
d. 2, 4, 3, 1, 5
e. 3, 2, 4, 1, 5
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2, 5, 1, 3, 4.
“As definições de missão e visão têm sido vistas como maneiras de se comunicar os caminhos que as organizações
traçaram para atingirem suas metas e alinhar o negócio para obter sucesso empresarial. Por possuir um caráter de
efemeridade, o sucesso parece levar as organizações a procurarem adequar suas declarações de missão e visão ao
negócio empreendido de forma ampla o suficiente para permitir que novos negócios sejam incorporados.”
 
THOMPSON, Carlos E. BARBOSA, Alba de O. NASCIMENTO, Ernandes R. Elementos constitutivos das missões e
visões das maiores e melhores do norte e nordeste: como as empresas os definem? Salvador: ENEGEP, 2009.
Disponível em: <http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2009_TN_STO_097_655_13541.pdf>. Acesso em: 08 jan.
2017.
 
Com base nisso, assinale a opção correta referente a definição de missão organizacional. 
Escolha uma opção:
a. É o modo da organização relacionar-se com o seu público-alvo.
b. São os princípios explícitos da empresa para o seu público-alvo.
c. É o propósito da organização que define o que a empresa deseja alcançar.
d. É relacionada às ações da empresa, associada a sua cultura organizacional.
e. É a declaração da organização sobre o que ela faz, pra quê faz e como faz. 
Sua resposta está correta
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Sua respostaestá correta.
A resposta correta é: É a declaração da organização sobre o que ela faz, pra quê faz e como faz..
O modelo das cinco forças de Porter foi criado em 1980 para estudar o nível de atratividade das indústrias e o nível de
competitividade. Até hoje é utilizado para entender como essas forças governam o setor. As cinco forças de Porter são:
ameaça de novos entrantes, rivalidade entre os concorrentes, poder de negociação dos clientes, poder de negociação
dos fornecedores e ameaça dos produtos e/ou serviços substitutos. 
 
Com base nesse modelo, analise as afirmativas a seguir.
I. Os novos entrantes em potencial são os novos concorrentes.
II. Os fornecedores detém o poder de negociar com os compradores, visando uma relação ganha-ganha.
III. Os clientes possuem baixo poder de negociação.
IV. Os produtos e serviços substitutos forçam a redução de preço dos concorrentes. 
V. A rivalidade entre os concorrentes acirram a competitividade dos negócios.
 
A seguir, assinale a opção correta: 
Escolha uma opção:
a. I, II, IV e V 
b. I, II, III, IV e V
c. III, IV e V
d. IV e V
e. I, II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II, IV e V.
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24/11/2020 AV1 - Estratégia Empresarial
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Iniciado em sábado, 10 Out 2020, 10:29
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 10 Out 2020, 11:12
Tempo
empregado
43 minutos 1 segundo
Avaliar 4,80 de um máximo de 8,00(60%)
“As definições de missão e visão têm sido vistas como maneiras de se comunicar os caminhos que as organizações
traçaram para atingirem suas metas e alinhar o negócio para obter sucesso empresarial. Por possuir um caráter de
efemeridade, o sucesso parece levar as organizações a procurarem adequar suas declarações de missão e visão ao
negócio empreendido de forma ampla o suficiente para permitir que novos negócios sejam incorporados.”
 
THOMPSON, Carlos E. BARBOSA, Alba de O. NASCIMENTO, Ernandes R. Elementos constitutivos das missões e
visões das maiores e melhores do norte e nordeste: como as empresas os definem? Salvador: ENEGEP, 2009.
Disponível em: <http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2009_TN_STO_097_655_13541.pdf>. Acesso em: 08 jan.
2017.
 
Com base nisso, assinale a opção correta referente a definição de missão organizacional. 
Escolha uma opção:
a. É o propósito da organização que define o que a empresa deseja alcançar.
b. É a declaração da organização sobre o que ela faz, pra quê faz e como faz. 
c. São os princípios explícitos da empresa para o seu público-alvo.
d. É o modo da organização relacionar-se com o seu público-alvo.
e. É relacionada às ações da empresa, associada a sua cultura organizacional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É a declaração da organização sobre o que ela faz, pra quê faz e como faz..
“Conseguir prever as mudanças e antecipar-se a elas, são duas ações estratégias que estão entre os maiores feitos de
uma boa administração nos tempos atuais. Levando-se em consideração o ambiente contextual em que as empresas se
encontram inseridas, existem técnicas que podem ajudar o gestor a prever imprevistos. Dentre estes imprevistos, podem
ser utilizadas técnicas que o auxiliam o administrador.”
FALLER, Lisiane Pellini; ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro. Planejamento por cenários: preparando pequenas empresas
do varejo de móveis planejados para um futuro competitivo. São Paulo: Revista de Administração, v. 49, n. 1, .171-p
187, jan./fev./mar. .2014
 
Com base nesta afirmação, marque a opção que corresponde a um tipo de ameaça para as empresas. 
Escolha uma opção:
a. Ambiente controlável.
b. Estabilidade de mercado.
c. Tendências demográficas.
d. Novos entrantes. 
e. Ações e reações.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Novos entrantes..
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24/11/2020 AV1 - Estratégia Empresarial
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=955064&cmid=122867 2/6
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Quando falamos de organização, sempre iremos notar que ela está envolvida em vários tipos de . Comstakeholders
relação ao ambiente organizacional, ele pode ser externo e interno. A partir daí o ambiente geral pode ser representado
pelas forças que influenciam a organização durante o tempo de existência dela. Uma dessas forças está relacionada com
o ambiente externo, qual seria esta?
Marque a opção correta: 
Escolha uma opção:
a. locais.
b. financeiras.
c. cliente.
d. demográficas. 
e. regionais.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: demográficas..
“A estratégia da organização serve como uma proteção das forças competitivas do mercado. Além de defender do
mercado, as estratégias podem servir como ferramenta para o ataque aos concorrentes. Os principais objetivos destas
estratégias são: a proteção contra as forças competitivas e um retorno do investimento superior aos concorrentes”. 
 
WITTMANN, Guilherme et al. .Caracterizando a gestão estratégica de custos na busca de vantagem competitiva
Bento Gonçalves: CBC, 2012. Disponível em: < >. Acessohttps://anaiscbc.emnuvens.com.br/anais/article/viewFile/224/224
em 29 dez. 2016.
 
Essas estratégias baseadas nas forças competitivas influenciam as empresas a adotarem uma posição no mercado para
diferenciarem as suas atividades, se sobressaírem sobre os seus concorrentes e agregarem valor ao cliente. Sobre essa
afirmativa, assinale a opção correta que se refere ao conceito de: 
Escolha uma opção:
a. controle estratégico
b. posicionamento estratégico
c. vantagem competitiva
d. gestão competitiva 
e. avaliação estratégica
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: vantagem competitiva.
Impresso por Erenildo Silva, CPF 083.095.044-38 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 13/04/2021 18:56:45
24/11/2020 AV1 - Estratégia Empresarial
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=955064&cmid=122867 3/6
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
De acordo com Mintzberg, Alstraland e Lampel (2010), as estratégias plano e padrão desdobram-se em outros novos
conceitos de estratégias, tais como: pretendida, realizada, não-realizada, deliberada e emergente. Essas definições estão
relacionadas ao trajeto percorrido pela estratégia para atingir o objetivo pretendido. Nesse sentido, correlacione os tipos
de estratégias com seus respectivos conceitos.
 
MINTZBERG, Henry, AHLSTRAND, Bruce, LAMPEL, Joseph. um roteiro pela selva doSafári de estratégia:
planejamento estratégico. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2010.
 
 
1. Estratégia pretendida 
2. Estratégia realizada 
3. Estratégia não-realizada 
4. Estratégia deliberada 
5. Estratégia emergente 
 
( ) é aquela voltada para as decisões futuras. 
( ) é aquela realizada plenamente. 
( ) é aquela quese desviou do caminho pretendido. 
( ) é aquela baseada nas experiências vividas. 
( ) é aquela que não foi expressamente pretendida. 
 
 
A seguir, assinale a opção que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. 1, 5, 4, 2 e 3
b. 2, 4, 5, 3 e 1
c. 4, 3, 2, 1 e 5
d. 1, 4, 3, 2 e 5 
e. 3, 2, 4, 5 e 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 4, 3, 2 e 5.
O planejamento estratégico de cenários é visto por muitos gestores como uma ferramenta formal e complexa cuja
aplicação demanda tempo e dinheiro, sendo mais comum nas grandes empresas. Entretanto, seus benefícios são
grandes e com isso vêm atraindo de forma considerável as micro e pequenas empresas. Principalmente por substituir as
tendências dos administradores que não aceitam sua aplicação e fazem uso de um planejamento baseado no que eles
acham melhor, desconsiderando o ambiente na qual a empresa faz parte.
Com base no que você entende por planejamento estratégico de cenários, marque a opção em que aparecem alguns dos
benefícios correspondentes. 
Escolha uma opção:
a. Certeza e transparência.
b. Controle orçamentário e administrativo.
c. Administração conjunta e independente.
d. Governança corporativa e transparência.
e. Controle dos interno e externos. stakeholders 
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24/11/2020 AV1 - Estratégia Empresarial
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=955064&cmid=122867 4/6
Questão 
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Questão 
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Governança corporativa e transparência..
A análise do ambiente, no conceito da Administração, corresponde aos fatores internos e externos que fazem com que a
organização possa acompanhá-los para que o gestor tome decisões mais próximas da realidade organizacional. Para que
essa decisão possa ter qualidade é necessário respeitar algumas variáveis, conforme afirma Fagundes (2004), as
principais influências devem sempre operar de acordo com a relevância estratégica no ambiente na qual a empresa está
inserida.
FAGUNDES, Fabio Mello. Ambiente nas organizações e turbulência ambiental: uma pesquisa bibliográfica.
Florianópolis: Faculdade Opet, 2017. 13 p. Disponível em: <http://www.opet.com.br/faculdade/revista-cc-
adm/pdf/n6/AMBIENTE-NAS-ORGANIZACOES-E-TURBULENCIA-AMBIENTAL.pdf>. Acesso em: 28 jan. 2017.
 
Marque V, de Verdadeiro, para as opções que correspondem essas variáveis e F, de Falso, para as que não as
representam. 
 ( ) Produto e mercado
 ( ) Estrutura organizacional e tecnologia
 ( ) Operadores
 ( ) Setores improdutivos
 ( ) Politicagem
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Escolha uma opção:
a. V, V, V F e F 
b. V, V, F, F e F
c. V, F, F, F e V
d. F, V, V, F e V
e. F, F, V, F e V
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: V, V, F, F e F.
 Para Mintzberg (2006), a estratégia pode ser moldada, sendo diferente do que foi planejado. Para o autor, toda e
qualquer escolha de estratégia deve ser elaborada conforme a realidade da organização ou empresa, pois só dessa
forma que o gestor irá se situar diante das diferentes situações. Sendo assim, todo gestor necessita de modelos para a
escolha da decisão maia adequada para a situação.
MINTZBERG, Henry. . Porto Alegre: Bookman, 2006.O Processo da Estratégia-4
 
Marque a opção que corresponde a um conceito destes modelos utilizados no dia a dia das empresas. 
Escolha uma opção:
a. Incertezas absolutas e indissociáveis.
b. Organizar os dados e aplicá-los conforme a realidade da empresa.
c. Mapeamento de cenários somente por informações gerenciais, desconsiderando o que é discutido no chão de
fábrica.
d. Análise ambiental, seja ele externo ou interno. 
e. Incertezas ambientes e orçamentários conforme a empresa.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Organizar os dados e aplicá-los conforme a realidade da empresa..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
O modelo das cinco forças de Porter foi criado em 1980 para estudar o nível de atratividade das indústrias e o nível de
competitividade. Até hoje é utilizado para entender como essas forças governam o setor. As cinco forças de Porter são:
ameaça de novos entrantes, rivalidade entre os concorrentes, poder de negociação dos clientes, poder de negociação
dos fornecedores e ameaça dos produtos e/ou serviços substitutos. 
 
Com base nesse modelo, analise as afirmativas a seguir.
I. Os novos entrantes em potencial são os novos concorrentes.
II. Os fornecedores detém o poder de negociar com os compradores, visando uma relação ganha-ganha.
III. Os clientes possuem baixo poder de negociação.
IV. Os produtos e serviços substitutos forçam a redução de preço dos concorrentes. 
V. A rivalidade entre os concorrentes acirram a competitividade dos negócios.
 
A seguir, assinale a opção correta: 
Escolha uma opção:
a. I, II, III, IV e V
b. III, IV e V
c. I, II, IV e V 
d. I, II e III
e. IV e V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II, IV e V.
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Procurando vencer os desafios do mercado, as empresas buscam por ações que possam ser combinadas a fim de obter
uma posição privilegiada e sobressaírem-se sobre os seus concorrentes. Essas ações são chamadas de alternativas
estratégicas. De acordo com Certo et al. (2010) as alternativas estratégicas são classificadas em: concentração,
estabilidade, crescimento, redução de despesas e combinadas. Sobre esses tipos de alternativas, relacione a segunda
coluna com a primeira.
 
1. Concentração 
2. Estabilidade 
3. Crescimento 
4. Redução de despesas 
5. Combinadas 
 
( ) é aquela desenvolvida para manter a situação do negócio. 
( ) é aquela desenvolvida para expandir ao adquirir novos negócios. 
( ) visa direcionar as ações da empresa concentradas em um só negócio. 
( ) visa unir-se a uma ou mais empresas para obter sucesso. 
( ) é voltada para a melhoria da situação financeira da empresa. 
 
Assinale a opção correta a seguir: 
Escolha uma opção:
a. 3, 2, 1, 5, 4
b. 2, 5, 1, 3, 4 
c. 3, 2, 4, 1, 5
d. 2, 4, 3, 1, 5
e. 4, 1, 2, 5, 3
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2, 5, 1, 3, 4.
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Iniciado em sábado, 21 Nov 2020,21:20
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 21 Nov 2020, 22:29
Tempo
empregado
1 hora 9 minutos
Avaliar 7,20 de um máximo de 8,00(90%)
“O desafio encontrado por diversas organizações empresariais nos últimos anos consiste basicamente na capacidade de
garantir sua sobrevivência em um mercado cada dia mais competitivo. A arte de inovar nos negócios já não é mais um
diferencial exclusivo para as grandes redes varejistas ou empresas de prestação de serviços; trata-se de uma função
básica para todos os segmentos que pretendem se manter ativos no mercado.”
 
SOUSA, Gabriel. LOURENZANI, Ana Elisa. A importância do perfil do franqueado para o sucesso das franquias: uma
análise da capacidade empreendedora. , Curitiba, v. 4, n. 2, p. 115-127, maio/ago. 2011.Revista Brasileira de Estratégia
Disponível em: <http://www2.pucpr.br/reol/index.php/rebrae?dd99=pdf&dd1=5695>. Acesso em: 17 fev. 2017.
 
Empresas realizam alianças estratégicas para manterem-se ativas no mercado. Uma dessas alianças consiste na
distribuição de produtos e serviços já aceitos no mercado, através da cessão de marcas.
 
Sobre esse tipo de aliança estratégica, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. fusão.
b. franquia. 
c. licenciamento.
d. joint ventures.
e. terceirização.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: franquia..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
“Estruturas organizacionais pouco dinâmicas tendem a movimentar-se num ritmo mais lento que o dos segmentos que
atuam na inovação. Modelos de estruturas organizacionais com grande tradição se prolongam no tempo, refreando o
processo de reestruturação. Outros permanecem anos, limitando, com sua dimensão fora do tempo, a segunda expansão
e a modernização dos procedimentos.”
 
SANTOS, Marcel. uma revisão teórica. Rio de Janeiro: FGV, 2014. Disponível em:Gestão da mudança organizacional: 
<http://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/11826/Gest%C3%A3o%20da%20Mudan%C3%A7a-
Uma%20Revis%C3%A3o%20Te%C3%B3rica.pdf?sequence=1>. Acesso em: 08 abr. 2017.
 
Sobre esta afirmativa, assinale a opção que se refere às forças que interagem na organização:
 
Escolha uma opção:
a. resistência. 
b. mudança.
c. gestão.
d. inovação.
e. adaptação.
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são: adaptação., resistência.
“O método de elaboração de cenários de Godet foi desenvolvido no período de 1974 a 1979 quando o mesmo dirigia o
Departamento de Estudos Futuros da consultoria francesa SEMA. Durante muito tempo, este foi o método utilizado por
muitas empresas antes do surgimento de outros modelos que são utilizados atualmente como, por exemplo, o modelo de
Michael Porter (1999) e Peter Schwatz (2000). Este método apresenta basicamente seis etapas, dentre estas, podemos
citar aquele que cria alguns condicionantes”.
 
KATO, Jerry Miyoshi. Um modelo para a construção de cenários aplicado indústria de transportes rodoviários de cargas
no Brasil Curitiba: . Revista FAE, v. 10, n. 2, p. 179-197.
 
Marque a opção que corresponde a estes elementos.
 
Escolha uma opção:
a. Seleção de futuros.
b. Definição do escopo do cenário.
c. Elaboração dos cenários alternativos.
d. Análise estrutural.
e. Delimitação do sistema e do ambiente. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Seleção de futuros..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“Responsabilidade Social define o grau de amadurecimento de uma empresa privada em relação ao impacto social de
suas atividades. Abrange aspectos como desenvolvimento comunitário, equilíbrio ambiental, tratamento justo aos
funcionários, retorno aos investidores e satisfação do consumidor. A empresa socialmente responsável é aquela que ouve
os interesses das diferentes partes e consegue incorporá-los ao planejamento de suas atividades.”
 
BARBOSA, Danilo; MORRO, Juliana; LOPES, Lucas. O impacto da responsabilidade social empresarial. In: ENCONTRO
NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - ENEGEP, 26, Fortaleza, CE, out. 2006. Disponível em:Anais...
<http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2006_tr550371_8279.pdf>. Acesso em: 03 mai. 2017.
 
A responsabilidade social corporativa é aquela que reúne vários tipos de obrigações: econômicas, sociais, legais e éticas.
 A partir dessas afirmações, relacione a segunda coluna com a primeira:
 
 
1. Responsabilidade econômica.
2. Responsabilidade social.
3. Responsabilidade legal.
4. Responsabilidade ética.
 
 
 
( ) É a adequação das atividades das empresas às leis.
( ) É a adequação da empresa a produção de bens e serviços.
( ) É a adequação da empresa às normas e valores estabelecidos.
( ) É a adequação das atividades da empresa às questões socioambientais.
 
 
Agora, assinale a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. 4, 3, 2, 1.
b. 3, 1, 4, 2. 
c. 1, 2, 3, 4.
d. 3, 2, 1, 3.
e. 2, 1, 3, 4.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3, 1, 4, 2..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
É muito importante que se se conheça de forma exaustiva os ambientes internos e externos da organização, pois os
entendendo bem você poderá proporcionar um maior desenvolvimento à empresa. Para que o gestor possa ter
conhecimento acerca desses dois tipos de ambientes, se faz necessário que ele relacione dois elementos básicos, pois
eles são primordiais para a tomada de decisão por parte do administrador.
Marque a opção que corresponde a estes elementos:
 
Escolha uma opção:
a. variáveis e sociedade
b. ambiente e fatores
c. demografia e ecologia
d. mercado e sociedade 
e. certezas diretas e cultura
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: mercado e sociedade.
O é um tipo de estratégia de diversificação muito utilizada pelas empresas. Nesse tipo de estratégia, asjoint venture
empresas se unem para realizar um projeto grande, porém elas não formam uma empresa. A estratégia de diversificação
é uma subclassificação de um tipo de alternativa estratégica. Sobre isso, qual é essa alternativa estratégica?
 
 
Escolha uma opção:
a. Crescimento 
b. Combinada
c. Redução de despesas
d. Concentração
e. Estabilidade
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Crescimento.
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Desde a década de 1970 os países de diversas partes do mundo têm apresentado transformações políticas, econômicas
e sociais. Nesse contexto, tem-se a globalização como um fenômeno que não é recente, contudo, dada sua abrangência
nas três últimas décadas, motivadas pelo desenvolvimento da tecnologia de informação, tornou-se um temarelevante a
ser discutido.”
Nesse sentido, a globalização gerou vantagens e desvantagens para o mundo.
 
ROLIM, Vanderlan Hudson. SOUSA, Caissa Veloso e. Um olhar sobre o muro: a globalização a partir de uma análise 
cinematográfica. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO, 31., Belo Horizonte, MG, 2011.
Anais... Disponível em: <http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2011_tn_sto_141_894_17660.pdf>. Acesso em:
 
Analise os contextos a seguir.
I. Surgimento de novos serviços.
II. Encurtamento das distâncias.
III. Facilitação da comunicação.
IV. Aumento do consumismo.
V. Expansão das empresas.
 
Quais deles refletem vantagens proporcionadas pela globalização?
 
Escolha uma opção:
a. I, II, III e V. 
b. I, II e III.
c. II e IV.
d. I e III.
e. II, IV e V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II, III e V..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“A estratégia de introduzir novos produtos é importante para a conquista de novas fatias no mercado e permite a
lucratividade da empresa neste novo segmento. A capacidade de desenvolver novos produtos também pode ser motivada
por mudanças socioeconômicas, como a expectativa do consumidor, por exemplo. Em outros casos é motivada por uma
questão competitiva, como no caso da comercialização de computadores, caracterizado por uma mercadoria de curto
ciclo de vida e, por este motivo, versões mais modernas devem ser lançadas com frequência no mercado e, se possível,
antes que os concorrentes.”
 
ICHIHARA, Rafael Chaves de; et al. Determinação de modelo de estrutura organizacional com foco em inovação
utilizando (SCA). In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO, 35., 2015,strategic choice approach
Fortaleza, CE. Fortaleza: ENEGEP, 2015. Disponível em:Anais...
<http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STO_211_251_27180.pdf>. Acesso em: 23 abr. 2017.
 
Assinale a opção correta sobre essa capacidade de desenvolver novos produtos:
 
Escolha uma opção:
a. gestão.
b. mudança.
c. estratégia.
d. cultura.
e. inovação. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: inovação..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
De acordo com Mintzberg, Alstraland e Lampel (2010), as estratégias plano e padrão desdobram-se em outros novos
conceitos de estratégias, tais como: pretendida, realizada, não-realizada, deliberada e emergente. Essas definições estão
relacionadas ao trajeto percorrido pela estratégia para atingir o objetivo pretendido. Nesse sentido, correlacione os tipos
de estratégias com seus respectivos conceitos.
 
MINTZBERG, Henry, AHLSTRAND, Bruce, LAMPEL, Joseph. um roteiro pela selva doSafári de estratégia:
planejamento estratégico. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2010.
 
 
1. Estratégia pretendida 
2. Estratégia realizada 
3. Estratégia não-realizada 
4. Estratégia deliberada 
5. Estratégia emergente 
 
( ) é aquela voltada para as decisões futuras. 
( ) é aquela realizada plenamente. 
( ) é aquela que se desviou do caminho pretendido. 
( ) é aquela baseada nas experiências vividas. 
( ) é aquela que não foi expressamente pretendida. 
 
 
A seguir, assinale a opção que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. 3, 2, 4, 5 e 1
b. 1, 4, 3, 2 e 5 
c. 4, 3, 2, 1 e 5
d. 1, 5, 4, 2 e 3
e. 2, 4, 5, 3 e 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 4, 3, 2 e 5.
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“O ambiente complexo e dinâmico em que estão inseridas as organizações contemporâneas exige um processo de
transformação constante e intenso, fazendo com que elas busquem novas práticas de gestão, novas estratégias,
redefinam suas estruturas, de maneira a ampliar o seu desempenho e consigam de forma ágil se adaptarem e
sobreviverem nesse cenário. Dessa forma, os processos de mudança organizacional passam a fazer parte da vida das
organizações privadas e públicas. Nos estudos de processos de mudança organizacional planejada constata-se que
grande parte das organizações falham na fase de implementação e dentre os fatores críticos que contribuem para isso
destaca-se a participação e o envolvimento dos trabalhadores.”
 
NEVES, Fernanda. CASTRO, José. A participação e o envolvimento dos servidores como fatores críticos para a
implementação de um processo de mudança organizacional: um estudo de caso no governo do estado de Minas
Gerais. Vitória: ANPAD, 2010. Disponível em:
<http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/EnAPG/enapg_2010/2010_ENAPG400.pdf>. Acesso em: 08 abr. 2017.
 
A participação e o envolvimento dos trabalhadores são considerados fatores condicionantes da mudança. Qual função
deles no processo?
 
Escolha uma opção:
a. Criadores de ideias.
b. Gestores de pessoas.
c. Agentes da inovação.
d. Agentes de mudanças. 
e. Gestores da cultura.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Agentes de mudanças..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Iniciado em sábado, 21 Nov 2020, 22:31
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 21 Nov 2020, 23:49
Tempo
empregado
1 hora 17 minutos
Avaliar 8,00 de um máximo de 8,00(100%)
“A sociedade contemporânea tem exigido das organizações um comportamento ético não somente nos aspectos do
cumprimento de suas obrigações legais, do respeito aos consumidores e aos concorrentes, ao não uso de suas
influências para benefício próprio, entre outros. Ao gerir seus negócios pautados em padrões éticos que agreguem valor
para a sociedade e que contribuam para o desenvolvimento e o bem-estar social, ela assume um papel mais amplo,
transcende sua vocação que é gerar lucros e indica ser socialmente responsável.”
 
FRAZÃO, Maria de Fátima Araújo; COSTA, Silvana Salomão; NEVES, Fernanda Nassif de Oliveira. A dimensão ética da
responsabilidade social nas organizações. , v. 1, n. 2/3, p.Maiêutica Digital - Revista de Filosofia, Ciências e Afins
196-210, Salvador, BA, set. 2006/abr. 2007. Disponível em:
<http://www.fbb.br/media/Publica%C3%A7%C3%B5es/Mai%C3%AAutica%202006-2007/maieutica_v1_n23_a4.pdf>.
Acesso em: 26 fev. 2017.
 
 A sociedade deve agir de forma ética, respeitando os valores e contribuindo para o bem-estar social. Analise asafirmativas a seguir e marque ( ) para Verdadeiro nas situações em que há ética nas relações sociais e ( ) para FalsoV F
naquelas em que não há.
 
I. ( ) Quando uma empresa utiliza o marketing para mostrar para a sociedade que se preocupa com os aspectos sociais,
sem promover ações de responsabilidade social.
II. ( ) Quando uma empresa adota as práticas sustentáveis para melhorar a sua lucratividade ao se tornar uma empresa
socialmente responsável.
III. ( ) Quando uma empresa possui uma área de recursos humanos engajada em incentivar os colaboradores a
praticarem ações sustentáveis no seu modo de trabalho.
IV. ( ) Quando uma empresa realiza projetos com a comunidade local, incentivando práticas esportivas.
 
Assinale a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. F, V, F, F.
b. V, V, V, F.
c. F, F, F, V.
d. V, F, F, V.
e. F, F, V, V. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, F, V, V..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 1 – “A estrutura organizacional é importante porque nela estão componentes como delegação de poder,
processo decisório, comunicação (horizontal e vertical), especialização, participação, centralização e formalismo. Desse
modo, é possível um controle que garanta um bom andamento organizacional e que as pessoas na organização sejam
responsáveis pelo seu adequado e eficiente funcionamento.” Compreende-se que a autoridade é o poder de dar ordens a
alguém. Ela é um dos componentes responsáveis por distribuir o poder na organização.
 
COSTA, Maria Clara. SOUZA, Bruno. FELL, André Felipe. Um estudo da estrutura organizacional e as mudanças
organizacionais: proposta de um novo modelo. Navus - Revista de Gestão e Tecnologia. Florianópolis, SC, v. 2, n. 1, p.
57 - 74, jan./jun. 2012. Disponível em: < >. Acesso em: 22 abr.https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5168694.pdf
2017.
 
A partir dessa afirmativa, relacione a segunda coluna com a primeira:
 
1. Amplitude administrativa. 
2. Níveis hierárquicos. 
3. Delegação. 
4. Centralização. 
5. Descentralização. (5) É a menor concentração de poder na cúpula.
 
( ) É a transferência de autoridade de uma pessoa para outra. 
( ) É a maior concentração de poder na cúpula administrativa. 
( ) É a quantidade de subordinados que esteja sob poder de um chefe. 
( ) É o conjunto de atividades que estão sob controle de um chefe. 
( ) É a menor concentração de poder na cúpula. 
Assinale a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. 5, 4, 2, 3, 1.
b. 3, 4, 1, 2, 5. 
c. 1, 2, 3, 4, 5.
d. 2, 3, 5, 4, 1.
e. 2, 1, 4, 5, 3.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3, 4, 1, 2, 5..
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Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
O planejamento estratégico de cenários tem várias formas e modelos. Estes podem ser organizados de acordo com os
padrões do mercado ou não. Devido ao seu grau de importância para a organização, os cenários podem ser formulados
desde o início das suas operações, pois isto irá ajudar no seu crescimento. Sendo assim, quais são os objetivos da
construção de um planejamento estratégico de cenários em uma organização?
Marque as opções a seguir com V de Verdadeiro ou F de Falso.
 
( ) Respostas a perguntas oficiais.
( ) Auto avaliação.
( ) Controle de todos os ambientes.
( ) Ambiente interno e tendências externas.
( ) Obter meios de construir futuros.
 
Escolha uma opção:
a. F, F, V, F e V.
b. V, V, F, F e V. 
c. V, V, V F e F.
d. V, F, V, F e V.
e. F, V, V, F e V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, F, F e V..
Impresso por Erenildo Silva, CPF 083.095.044-38 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 13/04/2021 18:59:50
24/11/2020 AV2 - Estratégia Empresarial
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1055312&cmid=123320 4/8
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
A estratégia internacional é formada por dois níveis organizacionais: o de unidade de negócios e o corporativo. No
primeiro, a estratégia é formulada de forma única para cada tipo de negócio. Dessa forma, esse nível visa atender melhor
às necessidades dos seus consumidores de forma específica, agregando valor aos seus clientes de forma eficiente. Esse
nível abrange quatro dimensões: os fatores de produção; as condições de demanda; as indústrias relacionadas e de
apoio; a estratégia, estrutura e rivalidade entre os concorrentes.
 
Com base nas quatro dimensões, relacione a segunda coluna com a primeira:
 
 
1. Fatores de produção.
2. Condições de demanda.
3. Indústrias relacionadas e de apoio.
4. Estratégia, estrutura e rivalidade entre os concorrentes.
 
 
 
 
( ) Situações necessárias de atendimento as necessidades dos clientes.
( ) Entradas de insumos no processamento de bens que se transformam em produtos e serviços.
( ) Junção de atividades que as empresas utilizam para se relacionarem entre si.
( ) Escolha da empresa em atuar em determinado segmento e como se sobressair sobre os seus concorrentes.
 
 
Assinale a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. 3, 4, 1, 2.
b. 2, 1, 3, 4. 
c. 1, 2, 3, 4.
d. 4, 2, 1, 3.
e. 4, 3, 2, 1.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2, 1, 3, 4..
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não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 13/04/2021 18:59:50
24/11/2020 AV2 - Estratégia Empresarial
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1055312&cmid=123320 5/8
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“Muitas pesquisas sobre mudança estratégica têm analisado de uma forma isolada as condições internas e externas do
ambiente organizacional, fazendo analogias com as formas organizacionais que conduzem à mudança. Essas pesquisas
consideram a mudança como um evento discreto, sendo que suas análises são na maioria das vezes estáticas,
desconsiderando os reais desafios que as organizações enfrentam em um ambiente competitivo que se apresenta cada
vez mais dinâmico.”
 
GOHR, Claudia. SANTOS, Luciano. Um modelo para analisar a mudança estratégica pela perspectiva da
coevolução. Ceará: ENEGEP, 2011. Disponível em:
<http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2006_TR530354_8261.pdf>. Acesso em: 13 jan. 2017.
 
Sobre a mudança estratégica, analise as afirmativas a seguir.
I. A escolha estratégica é primordial para que ocorra eficientemente a mudança na empresa.
II. A mudança estratégica significa transformar as antigas ideias em novas.
III. O planejamento estratégico contribui para que a mudança ocorra estrategicamente.
IV. A mudança estratégica inibe que as empresas adotem ações inovadoras. 
 
Assinale a opção que reúne as afirmativas corretas:
 
Escolha uma opção:
a. mudança estratégica. 
b. 
inovação estratégica.
c. formulação estratégica.
d. escolha estratégica.
e. gestão estratégica.
Sua resposta está correta.
As respostas corretas são: mudança estratégica., 
inovação estratégica., formulação estratégica.,