P1 PROCESSO DO TRABALHO 2021.2 feita (1)

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1ª Questão (1,0 ponto) 
Sorean, Carlos e Stefânio trabalharam no restaurante Gosto Gostoso Ltda. Juntos, eles 
procuraram o mesmo advogado para propor reclamação trabalhista. Sorean e Carlos disseram 
que não receberam a Participação nos Lucros - PL, disposta na Convenção Coletiva do 
Trabalho. Stefânio informa que não recebeu pagamento pelas horas extras trabalhadas. Diante 
da situação retratada, e de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
a) É possível propor reclamação plúrima apenas com Sorean e Carlos, porque o empregador e 
o pedido são os mesmos. 
b) A CLT não traz os requisitos para o litisconsórcio ativo e, por isso, ficará a critério do juiz 
aceitar o ingresso conjunto. 
c) Não é possível o ajuizamento de reclamação plúrima, porque os pedidos são distintos. 
d) No caso apresentado, caberá o ajuizamento de dissídio coletivo. 
e) Nenhuma das respostas acima. 
 
R: Letra A 
 
2ª Questão (1,0 ponto) 
No processo de trabalho, com o manifesto propósito de facilitar a prestação jurisdicional ao 
trabalhador, adotou o legislador critério diverso do Código de Processo Civil, acolhendo o 
chamado jus postulandi. Tendo em mira este instituto, é correto dizer que ele alcança: 
Escolha uma: 
 
a) O empregado e terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na 
posse de seus bens por ato de apreensão judicial; 
b) O empregado e o empregador. 
c) Somente o empregador. 
d) Somente o empregado. 
R: Letra B 
 
Processo do Trabalho Sorean Thomé 
Manhã / / 2021 (x) () () () 
(X) () 
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3ª Questão (1,0 ponto) 
Se for instalado conflito de competência suscitado entre as autoridades da Justiça do Trabalho 
e as da Justiça Ordinária, quem será competente para julgá‐lo? 
 
a) OTST 
b) OSTJ 
c) OTRT 
d)OSTF 
 
R: Letra D 
 
4ª Questão (1,0 ponto) 
No processo do trabalho, é possível afirmar que: 
Escolha uma: 
 
a) A defesa é sempre apresentada de forma escrita. 
b) O juiz está obrigado a formular, pelo menos, duas propostas conciliatórias ao longo da 
relação processual. 
c) A parte será sempre assistida por um advogado. 
d) Todos os atos sempre são praticados em uma única audiência. 
 
R: letra C 
 
5ª Questão(2,0 pontos) 
Comente sobre a veracidade da afirmação abaixo. Fundamente sua resposta. 
 
“Quanto ao princípio da extrapetição, que ultrapassa os limites objetivos da lide trabalhista, não 
há nulidade por julgamento “extra petita" da decisão que deferir salário quando o pedido for de 
reintegração”. 
 
R: Súmula 396. I - Exaurido o período de estabilidade, são devidos ao empregado apenas 
os salários do período compreendido entre a data da despedida e o final do período de 
estabilidade, não lhe sendo assegurado a reintegração no emprego. II - Não há nulidade 
por julgamento extra petita da decisão que deferir salário quando o pedido for de 
reintegração, dados os termos do art. 496 da CLT. 
 
6ª Questão(2,0 pontos) 
Marcos, que reside em Duque de Caxias, foi admitido na empresa Tudo Bem Obrigada Ltda., 
compareceu na sede da empresa no Rio de Janeiro, para assinar seu contrato de trabalho e 
prestar serviços na localidade de Niterói, onde laborou até o final de seu contrato, rescindido no 
dia 13/07/2020. Ocorre que a sua empregadora não lhe pagou as verbas rescisórias e 
tampouco depositou o seu FGTS. Irresignado, Marcos compareceu no seu escritório 
pretendendo propor reclamação trabalhista na vara de Trabalho de Duque de Caxias, para não 
gastar dinheiro com transporte. Na situação hipotética em tela, pergunta-se: Pergunta-se. Qual 
a Vara do Trabalho competente para apreciar a ação? Fundamente e cite os dispositivos legais 
cabíveis a espécie. 
 
R: Marcos deve ingressar com ação na Vara do local onde presta serviço ou de onde foi 
contratado. No caso, Niterói ou Rio de Janeiro. 
 
Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado 
noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituição Federal de 1988) 
§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de 
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trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da 
prestação dos respectivos serviços. 
 
7ª Questão(2,0 pontos) 
Camilo, empreiteiro autônomo, pessoalmente, e, contando com a ajuda de dois subordinados, 
firmou contrato de empreitada para reforma de um banheiro em uma residência em Ipanema, 
tendo pactuado o pagamento em 3 parcelas de R$ 1.000,00 (mil reais). Embora Camilo tenha 
concluído a empreitada, o dono da obra deixou de quitar a última parcela. Qual é o órgão do 
Poder Judiciário que tem competência material para apreciar o litígio. Fundamente. 
 
Quando o trabalhador autônomo se apresentar como fornecedor de serviços e, como tal, 
pretender receber honorários de seu cliente a competência para a demanda será da 
Justiça comum e não da Justiça do Trabalho, pois a matéria diz respeito à relação de consumo 
e não à de trabalho.