ATIVIDADE TELEAULA III PSICOLOGIA DO TRABALHO

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28/11/2021 15:10 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – ...
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 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IIIPSICOLOGIA DO TRABALHO 6916-60_55814_R_E1_20212 CONTEÚDO
Usuário HELENA HERMINIA DE PAULA
Curso PSICOLOGIA DO TRABALHO
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 28/11/21 15:07
Enviado 28/11/21 15:10
Status Completada
Resultado da tentativa 0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e.
Comentário da resposta:
A empresa deve armazenar, entre outros, os dados das pessoas, dos processos organizacionais e dos resultados
de projetos dos quais participou, dos resultados obtidos das avaliações de desempenhos, ocorrências positivas e
negativas e de todos os quesitos mensurados e obtidos. Aponte a alternativa que apresenta uma razão para
monitorar os colaboradores:
Para estabelecer um plano de desenvolvimento individual, preparando-o para desa�os futuros,
com base em feedback e ações de treinamento.
Como mecanismo de avaliação de desempenho.
Para manter um banco de dados que será utilizado quando houver a necessidade de reduzir o
seu quadro funcional.
Para utilizar como mecanismo de aumento salarial.
Para usar como critério de elegibilidade no caso de indicação de promoção.
Para estabelecer um plano de desenvolvimento individual, preparando-o para desa�os futuros,
com base em feedback e ações de treinamento.
Resposta: E
Pergunta 2
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
Dentre os estágios de desenvolvimento de um grupo tem o estágio de integração inicial, que é aquele em que o
grupo realmente começa a se reunir como unidade coordenada. 
Está se referindo a que estágio?
Estágio de normação.
Estágio de desempenho.
Estágio de dissolução.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS LABORATÓRIOSCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
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28/11/2021 15:10 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – ...
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c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Estágio de formação.
Estágio de atrito.
Estágio de normação.
Resposta: E
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Comentário da resposta:
Obter um bom clima organizacional não é uma estratégia simples: necessita de articulações especializadas, mas
desencadeia importantes facilitadores da produtividade e da qualidade de vida no trabalho. Aponte a alternativa
que aborde o conceito disciplina:
Condição em que as pessoas conduzem a si próprias, de acordo com as regras e os procedimentos,
a um comportamento aceitável pela organização e por todos.
Condição em que as pessoas conduzem a si próprias, de acordo com as regras e os procedimentos,
a um comportamento aceitável pela organização e por todos.
É inerente à pessoa que convive com outras com diferentes perspectivas e características de
personalidade.
É o controle exercido pela própria pessoa envolvida, sem necessidade de ação ou monitoramento
externo.
Relacionada com condições ambientais de trabalho, que assegurem a saúde física e mental das
pessoas, e com as condições de bem-estar.
Sujeição servil à vontade alheia, submissão voluntária a alguém.
Resposta: A
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b. 
c.
d.
Um dos desa�os é a resolução de con�itos na gestão de pessoas voltada: à diversidade da força de trabalho e seus
problemas, ao assédio moral, ao assédio sexual, às regras éticas formalizadas por algumas empresas e às punições
legais. Aponte a alternativa que trata do assédio sexual.
Deve ser uma condição clara para manter o emprego, in�uir nas promoções de carreira do
assediado, prejudicar o rendimento pro�ssional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.
É danoso para as relações interpessoais e pode prejudicar seriamente as pessoas a ele
submetidas.
Ele se expressa como terrorismo psicológico.
Pode levar, nos quadros mais graves, ao que é nomeado pelos estudiosos do tema como Síndrome
de Burnout.
Deve ser uma condição clara para manter o emprego, in�uir nas promoções de carreira do
assediado, prejudicar o rendimento pro�ssional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.
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28/11/2021 15:10 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – ...
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Domingo, 28 de Novembro de 2021 15h10min15s BRT
e. 
Comentário da resposta:
Demonstração para os demais de que “quem pode manda, e quem tem juízo obedece”.
Resposta: D
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