LEGISLAÇAO TRABALHISTA ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021_2

Prévia do material em texto

09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 1/11
Painel / Meus cursos / Legislação Trabalhista. / AVALIAÇÕES DO PERÍODO 2021/1
/ ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
Iniciado em quarta, 31 Mar 2021, 16:27
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 31 Mar 2021, 17:16
Tempo
empregado
49 minutos 6 segundos
Avaliar 1,40 de um máximo de 2,00(70%)
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=375
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=375#section-7
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=6604
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 2/11
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
A jornada de trabalho diz respeito às horas de um dia de trabalho. O horário de trabalho é o
espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o
tempo de intervalo (BENEDITO, 2016). 
Sobre a classificação da jornada, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F
para falsas.
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de
44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas
diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio
rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.
As afirmações I, II e III são, respectivamente: 
Escolha uma opção:
a. V, V, V. 
b. F, V, F.
c. F, F, F.
d. V, V, F.
e. V, F, V.
A resposta correta é: V, V, F..
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 3/11
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A jornada de trabalho é o período estabelecido no contrato da empresa que deve ser cumprido
pelo empregado. A CLT prevê a quantidade máxima de 8 horas diárias, um total de 44 horas
semanais, desde que não seja definido outro horário específico. Caso ultrapasse esse limite
previsto, caracteriza-se como horas extras.
 
Sobre o acordo de prorrogação de horas extras assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a. O adicional de horas extras é de, pelo menos, 70% sobre a hora normal.
b. Não há necessidade de qualquer limite de tolerância para que o empregado faça a
marcação do cartão de ponto.
c. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de
horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, sempre observando o limite
máximo de 10 minutos diários. 
d. O limite da prorrogação de horas extras é de mais de quatro horas por dia, totalizando
12 horas por semana.
e. Os empregados devem se comportar de forma homogênea, chegando todos os dias
impreterivelmente no mesmo horário e passando o cartão ponto também no mesmo
horário.
A resposta correta é: Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as
variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, sempre
observando o limite máximo de 10 minutos diários..
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 4/11
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Segundo Martins et al. (2011), o repouso semanal é o período em que o empregado deixa de
prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e aos
feriados, mas percebendo remuneração. O repouso semanal remunerado tem várias
denominações, como: descanso semanal remunerado, repouso hebdomadário, descanso
hebdomadário, folga semanal, repouso dominical, descanso dominical, descanso semanal,
repouso semanal. No que diz respeito ao repouso semanal, analise as afirmativas abaixo:
I. O repouso semanal remunerado não tem nenhuma natureza salarial, pois o empregado não
precisa realizar nenhuma atividade para recebê-lo.
II. O repouso semanal remunerado obrigatoriamente deve coincidir aos domingos.
III. As atividades do comércio em geral podem ser realizadas aos domingos, desde que
observada a legislação municipal.
IV. Se houver regra específica, decorrente de acordo ou convenção coletiva, dispondo em
sentido diverso à autorização de labor aos domingos, o descanso deverá ser compensado
durante a semana por ser uma norma de proteção ao trabalho.
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. II e IV, apenas.
b. I e III, apenas.
c. I e II, apenas.
d. II e III, apenas.
e. III e IV, apenas. 
A resposta correta é: III e IV, apenas..
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 5/11
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As primeiras Constituições brasileiras versavam apenas sobre o funcionamento do Estado, não
se preocupando com os demais ramos do Direito. Com a evolução da sociedade, as normas
trabalhistas também precisaram passar por um processo de evolução. Sobre isso, analise as
afirmativas a seguir:
I. Em 1937, foi a primeira vez que se falou em Direito do Trabalho na Constituição Federal.
II. O principal marco do Direito do Trabalho foi pós abolição da escravatura, já que grande
número de imigrantes chegaram ao Brasil, o que acabou interferindo no direito brasileiro.
III. Como existiram várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em
1943, por meio do Decreto lei nº 5.452, foi aprovado a sistematização das mesmas por meio da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de que todas as leis fossem
consolidadas.
IV. Em 1988, os direitos trabalhistas foram reformulados, sendo retirados aqueles essenciais do
trabalhador.
 
É correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. I, apenas.
b. I e III, apenas.
c. II e IV, apenas.
d. III, apenas. 
e. I e II, apenas.
A resposta correta é: III, apenas..
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 6/11
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
De acordo com o art. 7º, XIII da Constituição Federal de 1988, a duração do trabalho normal
não pode ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, havendo
trabalho acima do limite, verifica-se o trabalho em horas extras.
Assim, considerando os estudos sobre a duração da jornada de trabalho, analise as
alternativas e assinale a correta: 
Escolha uma opção:
a. O limite da prorrogação de horas extras que o empregado pode trabalhar é de mais de
quatro horas por dia.
b. Um fato marcante para o direito do trabalho foi a Revolução Industrial, em que os
salários eram altos e compatíveis com o número de horas trabalhadas
c. O acordo de prorrogação de horas é um ajuste de vontade feito pelas partes, para que
a jornada de trabalho possa ser estendida além do limite legal, mediante o pagamento de
adicional de horas extras. 
d. Durante a jornada de trabalho, o empregado pode fazer horas extraordinárias desde
que o sindicato traga tal previsão em seu acordo ou convenção coletiva de trabalho.
e. Antes da Constituição Federal de 1988, existia um limite máximo para a realização do
trabalho, que era de 14 horas por dia.
A resposta correta é: O acordo de prorrogação de horas é um ajuste de vontade feito pelas
partes, para que a jornada de trabalho possa ser estendida além do limite legal, mediante o
pagamento de adicional de horas extras..
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 7/11
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
Inicialmente o contrato de trabalho era denominado de locação de serviços. Atualmente, ele
pode ser definido como o negócio jurídico entre uma pessoa física e uma pessoa física ou
jurídica sobre condições de trabalho (BENEDITO, 2016).
Com relação aos requisitos do contrato, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O contrato de trabalho por tempo determinado é a regra básicab. A pessoalidade é que o empregado presta serviços por conta alheia. 
c. O contrato deve ser contínuo, não se exaurindo em uma única prestação.
d. A subordinação é que o contrato de trabalho não é gratuito, mas sim oneroso.
e. A alteridade é que o contrato só pode ser realizado com certa e determinada pessoa.
A resposta correta é: O contrato deve ser contínuo, não se exaurindo em uma única
prestação..
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 8/11
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
 J. C. M. (37 anos) trabalha em uma indústria metalúrgica exercendo a função de mecânico.
Como fez algumas dívidas maiores ao adquirir sua casa própria, solicitou ao RH da empresa
para que possa “vender” suas férias à empresa, o qual foi negado, pois a responsável pelo RH
disse que a legislação não permite.
 
Elaborado pelo autor
 
Levando em consideração o caso apresentado e embasando-se nos princípios do Direito do
Trabalho, assinale a alternativa que representa o princípio que desconsidera esse tipo de
possibilidade entre empregado x empregador
Escolha uma opção:
a. Da Proteção
b. In Dúbio pro Operario
c. Condição mais benéfica
d. Irrenunciabilidade de direitos 
e. Primazia da realidade
A resposta correta é: Irrenunciabilidade de direitos.
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 9/11
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marines dos Santos foi contratada como empregada de uma indústria de cosméticos. Quando
foi chamada para assinar o contrato de trabalho o horário que constava no mesmo era das 8hs
às 17h48min, com 1 hora de intervalo. Contudo, no final do ano, devido ao aumento da
produção, Marines precisou trocar sua jornada de trabalho, por dois dias da semana, para das
17hs às 1hs do dia seguinte, permanecendo com uma 1 hora de intervalo, retornando ao
trabalho normalmente assim que foi completado o quadro de funcionários da empresa. 
Nessa situação hipotética, assinale a alternativa CORRETA. 
Escolha uma opção:
a. Em verdade, é devido o pagamento de adicional noturno, por ter sido realizado o
trabalho no período da noite. 
b. Quanto ao cumprimento da jornada, ela foi devidamente cumprida. Por essa razão
Marines não tem nenhum direito relacionado à troca de horário.
c. Como foi um acordo entre o empregado e o empregador, não existe nenhum valor
adicional a ser pago para Marines.
d. Na realidade Marines não tem direito nem a adicional noturno nem ao pagamento de
horas extras, pois realizou sua atividade normalmente.
e. Com relação ao trabalho realizado na semana em que foi necessária a troca de turno,
Marines tem direito ao pagamento de horas extras por não ter sido observado o seu
intervalo determinado por lei.
A resposta correta é: Em verdade, é devido o pagamento de adicional noturno, por ter sido
realizado o trabalho no período da noite..
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 10/11
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao
empregador, não se computando o tempo de intervalo. Para compreender melhor o conceito de
jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes: tempo efetivamente
trabalhado, tempo à disposição do empregador e tempo in itinere. (BENEDITO, 2016).
Considerando essas três teorias, analise as afirmativas seguintes.
I. Pelo tempo in itinere, com a Reforma Trabalhista, o tempo despendido até o local de trabalho
e o retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho.
II. Pelo tempo efetivamente trabalhado, todas as paralisações do empregado são consideradas
na jornada de trabalho.
III. Pelo tempo a disposição do empregador, é considerada jornada de trabalho quando o
empregado chega a empresa até o momento em que ele se retira.
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. III, apenas. 
b. II e III, apenas.
c. I e II, apenas
d. I, apenas.
e. I e III, apenas.
A resposta correta é: I e III, apenas..
09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=739203 11/11
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O contrato de trabalho é o gênero que compreende o contrato de emprego. O primeiro envolve
qualquer trabalho, enquanto o segundo envolve somente a relação entre empregado e
empregador. O contrato de trabalho, de acordo com o que estudamos, é realizado de comum
acordo entre as partes. A regra geral é que esse contrato seja realizado na modalidade por
prazo indeterminado, onde dependerá de as partes optarem pelo término do mesmo.
No que diz respeito ao contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O contrato de trabalho é bilateral, por ser celebrado entre duas pessoas, mas em
alguns casos, são celebrados entre três pessoas.
b. Contrato de trabalho é oneroso, porém alguns tipos de serviços prestados não podem
ser remunerados.
c. O contrato de trabalho é um pacto solene, visto que depende de algumas
formalidades, não podendo ser ajustado posteriormente.
d.
A relação de emprego prevista no contrato de trabalho não pressupõe a capacidade das
partes e o objeto lícito. 
e. O contrato de trabalho é comutativo, pois estabelece direitos e obrigações recíprocas. 

A resposta correta é: O contrato de trabalho é comutativo, pois estabelece direitos e
obrigações recíprocas..