Avaliação da Disciplina A prescrição e a decadência no direito do trabalho

Prévia do material em texto

1 
A análise do mercado é uma etapa de suma importância para a confecção do plano de 
negócios, uma vez que ela ajudará o empreendedor... 
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
 A) A estabelecer o valor que poderá ser faturado. 
 B) A conhecer as condições financeiras da concorrência. 
 C) A definir o ponto de equilíbrio financeiro. 
 D) A conhecer o cliente e suas necessidades. 
2 
Considerando os prazos de prescrição total e parcial: 
 
Carlos pretende propor ação trabalhista em face da empresa em que laborou, a Zeta 
empreendimentos imobiliários, para postular danos morais em razão de lhe ter sido 
imputado crime de furto sem provas, bem como pagamento de horas extras. Nesses 
casos o prazo prescricional será de: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) Dois anos para o dano moral e cinco anos para as horas extras, sempre contados da 
extinção do contrato de trabalho. 
 B) Cinco anos para o dano moral e dois anos para as horas extras, sempre contados 
após a extinção do contrato de trabalho. 
 C) Cinco anos na vigência do contrato, até o limite de dois anos após a extinção do 
contrato de trabalho para ambos os pedidos. 
 D) Dois anos contados da data em que ocorreu o fato que gerou o dano moral e cinco 
anos para as horas extras, contados do encerramento do contrato. 
3 
Prescrição na mudança de regime CLT para estatutário: 
 
De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime 
jurídico do empregado celetista para estatutário gera extinção do contrato de trabalho, 
iniciando-se o prazo prescricional da alteração. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 A) Essa afirmativa é verdadeira, sendo o prazo de prescrição quinquenal. 
 B) Essa afirmativa é verdadeira, sendo prazo de prescrição bienal. 
 C) Essa afirmativa é falsa, pois com a modificação de regime não se aplica mais a 
prescrição de cinco anos da CLT. 
 D) Essa afirmação é falsa, pois a modificação não gera a extinção do contrato. 
4 
Prescrição e decadência. Uma característica as diferenciam. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 A) Os prazos de prescrição são renunciáveis e os decadenciais não. 
 B) Os prazos de prescrição não modem ser modificados pelas partes enquanto os 
prazos decadenciais podem ser objeto de contrato. 
 C) Os prazos de decadência não se aplicam ao processo do trabalho e os de prescrição 
sim. 
 D) Os prazos de prescrição não incidem sobre ação declaratória e os prazos de 
decadência sim. 
5 
Dano moral doença ocupacional. 
 
Lucinda laborou como enfermeira no Hospital São Luís da Paixão por 20 anos. Na data de 
12/02/2010 teve seu contrato de trabalho suspenso por doença laboral, síndrome do túnel 
do carpo, por cinco anos, sendo posteriormente aposentada por invalidez na data de 
17/03/2015. 
 
Qual o dies ad quem para que Lucinda possa receber a indenização devida? 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) 17/03/2018, nos termos do Código Civil. 
 B) 17/03/2017, nos termos da jurisprudência consolidada do TST. 
 C) 17/03/2025, nos termos da jurisprudência consolidada do TST. 
 D) 17/03/2020, nos termos da jurisprudência consolidada do TST. 
6 
Prescrição bienal e quinquenal: 
 
Santos trabalhou em uma confeitaria de 03.01.2012 a 15.06.2012, quando recebeu aviso 
prévio indenizado. Em 10.07.2014 procurou a comissão de conciliação prévia de sua 
categoria, reclamando contra a ausência de pagamento de algumas horas extras. A 
sessão foi designada para 20.07.2014, mas a empresa não compareceu. Munido de 
declaração neste sentido, Santos ajuizou reclamação trabalhista em 27.07.2014 
postulando as referidas horas extraordinárias. Em defesa, a ré arguiu prescrição bienal. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 A) Neste caso, não se cogita de prescrição no caso apresentado, respeitado o prazo de 
cinco anos. 
 
B) Neste caso, não se cogita de prescrição no caso apresentado, pois com o 
ajuizamento da demanda perante a Comissão de Conciliação Prévia, o prazo 
prescricional foi suspenso. 
 C) No caso ocorreu a prescrição, pois ultrapassado o biênio para a propositura da ação 
sem que se possa falar em interrupção, pois ultrapassado o biênio para a conciliação. 
 D) Neste caso, a prescrição ocorreu, pois a comissão de conciliação prévia não pode 
interromper a prescrição nunca. 
7 
O plano de marketing é uma etapa importante dentro do plano de negócios, principalmente 
pela definição do preço do produto/serviço. Assim, o preço do produto/serviço é definido 
com base... 
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
 A) No valor sentimental. 
 B) No custo de produção somado com a margem de lucro. 
 C) No valor praticado pelo mercado internacional. 
 D) No valor da cotação da moeda estrangeira. 
8 
Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão 
contratual: 
 
O prazo prescricional para a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) Inicia-se após o prazo do aviso prévio, sem integrar este, e o prazo para as 
diferenças deste inicia-se imediatamente. 
 B) Terá início imediato se o aviso prévio for indenizado e inicia-se após o 
cumprimento do aviso prévio trabalhado. 
 C) Inicia-se imediatamente, pois a integração do tempo de serviço não se dá para os 
fins de prescrição. 
 
D) Tem início com o decurso do tempo de sua duração, porque com a integração deste 
ao tempo de serviço, a exigibilidade das parcelas devidas só surge no momento da 
efetiva extinção do contrato de trabalho. 
9 
Prescrição no Direito do Trabalho – conceito e causas do direito civil com aplicação 
trabalhista. Em relação à prescrição trabalhista, é correto afirmar: 
 
Marque a alternativa correta: 
 
A) Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de 
alteração do pactuado, a prescrição é parcial, exceto quando o direito à parcela esteja 
também assegurado por preceito de lei. 
 B) Não se aplica a prescrição às ações que tenham por objeto anotações para fins de 
prova junto à Previdência Social. 
 C) O prazo prescricional é de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o 
limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho. 
 
D) É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da 
contribuição para o FGTS, observado o prazo de cinco anos após o término do contrato 
de trabalho. 
10 
Prazos modos de interrupção: 
 
José, aos 63 anos, foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. Ajuizou 
reclamação trabalhista em 05/12/2016, postulando horas extras. Informou que na data de 
06/04/2015 o sindicato da categoria interpôs ação – protesto judicial – para obstar a 
prescrição das horas extras, o que fora informado na petição inicial. 
 
Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, 
assinale a afirmativa correta: 
 A) A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em 
relação às horas extras foi interrompida. 
 B) A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos. 
 C) A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular. 
 D) A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista. 
11 
Prescrição intercorrente no Processo do Trabalho – aplicação e prazos. 
 
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a prescrição intercorrente... 
 
Marque a alternativa que completa corretamente a frase: 
 A) Não se aplica ao direito do trabalho. 
 B) Não pode ser declarada de ofício. 
 C) Tem início da contagem após três anos de inércia do exequente. 
 D) Pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição. 
12 
Interrupção, suspensão e impedimento: 
 
Cicrano, ao tentar se aposentar, descobriu que apesar da sua idade ainda lhe faltavam 19 
meses para completar a totalidade do prazo. Então lembrou-se de que há mais ou menos12 anos laborou para a empresa L&M Supermercados Atacados, sem a CTPS assinada, 
pois laborou apenas seis meses, e após esse período laborou para a empresa BIG Cartão 
Master no teleatendimento por cinco anos sem CTPS assinada. 
 
De acordo com a CLT, sobre uma eventual reclamação trabalhista, na qual Cicrano viesse a 
postular a declaração de vínculo empregatício para conquistar a aposentadoria, assinale a 
afirmativa correta: 
 
 A) Ultrapassado o prazo de dois anos para ajuizamento da ação, a mesma estaria 
prescrita em relação a qualquer das empresas. 
 B) Não haverá prescrição, pois a demanda é meramente declaratória, tendo por objeto 
anotações para fins de prova junto à Previdência Social. 
 C) O prazo, na hipótese, seria de cinco anos e já foi ultrapassado, de modo que a 
pretensão estaria fulminada pela prescrição total. 
 D) Não há o instituto da prescrição na seara trabalhista, porque prevalece o princípio 
da proteção ao empregado. 
13 
O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de 
suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) De interrupção do prazo de prescrição. 
 B) Não influenciam na contagem do prazo prescricional. 
 C) De suspensão dos prazos de prescrição. 
 D) De impedimento do prazo de prescrição. 
14 
Prescrição intercorrente no processo do trabalho: ocorrência e prazos. Nos termos da CLT 
ocorre a prescrição intercorrente: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) Em três anos. 
 B) Em dois anos no processo de execução. 
 C) Em dois anos no processo de conhecimento. 
 D) Em cinco anos. 
15 
Com fundamento na legislação e no entendimento sumulado do Tribunal Superior do 
Trabalho, quanto à prescrição e decadência no Direito do Trabalho é correto afirmar que: 
 
Marque a alternativa correta: 
 
A) Na hipótese de colusão das partes, o prazo decadencial da ação rescisória somente 
começa a fluir para o Ministério Público, que não interveio no processo principal, a 
partir do momento em que tem ciência da fraude. 
 
B) O prazo de decadência, na ação rescisória, de 5 (cinco) anos, conta-se do dia 
imediatamente subsequente ao trânsito em julgado da última decisão proferida na 
causa, seja de mérito ou não. 
 
C) É prescricional o prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do 
empregado, para a instauração do inquérito visando a apuração de falta grave contra 
empregado garantido com estabilidade, ocasião em que o empregador apresentará 
reclamação por escrito à Justiça do Trabalho. 
 
D) Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é trintenária 
a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento de contribuição para o 
FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho. 
16 
Decadência e prescrição - diferença entre os conceitos e prazos. 
 
Marque a opção correta, considerando os temas da prescrição e da decadência no Direito 
do Trabalho: 
 A) A prescrição, no Direito do Trabalho, que equivale à perda de uma faculdade 
processual, tem seus prazos definidos tanto em fonte heterônoma como autônoma. 
 
B) Considera-se de decadência o prazo de 180 dias estabelecido por determinada 
empresa para a adesão ao seu Plano de Demissão Incentivada, que prevê acréscimos 
financeiros específicos e vantajosos para o desligamento dos empregados. 
 C) O juiz pode conhecer de ofício da decadência tanto quando estabelecida por lei 
como na hipótese de previsão contida em norma de produção autônoma. 
 
D) C De acordo com a previsão legal que rege o tema, na hipótese de incapacidade 
civil originária, em razão da faixa etária, os prazos prescricionais trabalhistas ficam 
suspensos, e nos casos de incapacidade civil superveniente, eles são interrompidos. 
17 
A elaboração do plano de negócios visa criar uma oportunidade para o empreendedor 
analisar todas as facetas da nova empresa e refletir sobre elas. Sobre os elementos que 
compõe o plano de negócios, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que 
seguem: 
 
( ) A análise de mercado apresenta aspectos importantes sobre a clientela, a concorrência 
e os fornecedores. 
( ) O planejamento financeiro visa diferenciar investimentos de despesas administrativas. 
( ) O plano de marketing visa definir o preço do serviço prestado ou da produção de 
determinado produto. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 A) F – V – V. 
 B) F – V – F. 
 C) V – F – V. 
 D) V – V – V. 
18 
Dentro do plano de negócios, o planejamento financeiro ocupa lugar de destaque, pois 
demonstra a capacidade da nova empresa quanto à viabilidade financeira. Dito isso, 
assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas que seguem: 
 
( ) O planejamento financeiro é responsável pelos valores empregados no investimento. 
( ) O planejamento financeiro é responsável por diferenciar investimentos de despesas 
administrativas. 
( ) O planejamento financeiro é responsável por analisar se o produto/serviço será afetado 
pela sazonalidade. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 A) V – F – F. 
 B) V – F – V. 
 C) V – V – V. 
 D) V – V – F. 
19 
- FGTS: 
 
Quanto aos depósitos do FGTS, para os casos em que o prazo prescricional já estava em 
curso em 13/11/2014: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) Aplica-se sempre o prazo de prescrição quinquenal. 
 B) Aplica-se sempre o prazo de prescrição trintenária. 
 C) Aplica-se sempre o prazo de prescrição bienal. 
 D) Aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do 
termo inicial, ou cinco anos, a partir de 13/11/2014. 
20 
Lara tinha 15 anos quando começou a trabalhar na Padaria Amo Pão LTDA. No dia 
seguinte ao completar 18 anos, foi dispensada. A padaria pagou as verbas rescisórias, 
mas não pagou o adicional de insalubridade devido no patamar de 20% ao longo de todo o 
contrato de trabalho. 
 
Para o caso apresentado, na qualidade de advogado de Lara, assinale a afirmativa correta: 
 A) Sendo Lara menor na época da contratação e durante todo o pacto laboral, não 
corre prescrição bienal, iniciando-se a quinquenal a partir da data da dispensa. 
 
B) A ação deverá ser ajuizada no prazo de dois anos contados da dispensa, sendo que 
Lara não terá os direitos atingidos pela prescrição quinquenal, pois era menor ao tempo 
do trabalho. 
 C) A ação deverá ser proposta no prazo de cinco anos após a dispensa, já que Lara era 
menor quando da contratação, não correndo prescrição. 
 D) Não há prazo prescricional para ajuizamento da ação, pois não corre prescrição 
para o empregado menor e Lara trabalhou sempre nessa condição. 
 
 
 
 
GABARITO 
1- D 
2- C 
3- B 
4- B 
5- B 
6- C 
7- B 
8- D 
9- B 
10- B 
11- D 
12- B 
13- B 
14- B 
15- A 
16- B 
17- D 
18- C 
19- D 
20- B