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PROVA PÓS-GRADUAÇÃO
“A PRSQUIÇÃO E A DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO”
UNIASSELVI
 Resposta Certa	 Sua Resposta Errada.
1 - Decadência no direito do trabalho:
O prazo para propor ação rescisória contra acordo trabalhista homologado judicialmente, com força de decisão irrecorrível, na forma do art. 831, CLT, conta-se:
Marque a alternativa correta:
A - Não pode haver rescisão de termo de conciliação.
B - Possui o prazo de cinco anos contando-se do descumprimento do acordo.
 C - A partir da assinatura do termo conciliatório pelas partes, incluindo-se este.
 D - Do dia imediatamente subsequente ao trânsito em julgado, ou seja, dia após a homologação.
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 Resposta Certa
2 - Dano moral doença ocupacional.
Lucinda laborou como enfermeira no Hospital São Luís da Paixão por 20 anos. Na data de 12/02/2010 teve seu contrato de trabalho suspenso por doença laboral, síndrome do túnel do carpo, por cinco anos, sendo posteriormente aposentada por invalidez na data de 17/03/2015.
Qual o dies ad quem para que Lucinda possa receber a indenização devida? Marque a alternativa correta:
A - 17/03/2018, nos termos do Código Civil.
B - 17/03/2025, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
C - 17/03/2020, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
 D - 17/03/2017, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
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 Resposta Certa
3 - Lara tinha 15 anos quando começou a trabalhar na Padaria Amo Pão LTDA. No dia seguinte ao completar 18 anos, foi dispensada. A padaria pagou as verbas rescisórias, mas não pagou o adicional de insalubridade devido no patamar de 20% ao longo de todo o contrato de trabalho.
Para o caso apresentado, na qualidade de advogado de Lara, assinale a afirmativa correta:
A - A ação deverá ser ajuizada no prazo de dois anos contados da dispensa, sendo que Lara não terá os direitos atingidos pela prescrição quinquenal, pois era menor ao tempo do trabalho.
B - Não há prazo prescricional para ajuizamento da ação, pois não corre prescrição para o empregado menor e Lara trabalhou sempre nessa condição.
C - A ação deverá ser proposta no prazo de cinco anos após a dispensa, já que Lara era menor quando da contratação, não correndo prescrição.
D - Sendo Lara menor na época da contratação e durante todo o pacto laboral, não corre prescrição bienal, iniciando-se a quinquenal a partir da data da dispensa.
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 Resposta Certa
4 - A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a atuação nos relacionamentos interpessoais, mantendo, consequentemente, a qualidade deles.
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do feedback: ( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.
( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.
( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A - F – V – V.
B - V – F – V.
C - V – V – F.
 D - V – V – V.
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 Resposta Certa	 Sua Resposta Errada.
5 - O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição:
Marque a alternativa correta:
 A - Não influenciam na contagem do prazo prescricional.
 B - De suspensão dos prazos de prescrição. C - De interrupção do prazo de prescrição. D - De impedimento do prazo de prescrição.
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 Resposta Certa
6 - Considerando os prazos de prescrição total e parcial:
Carlos pretende propor ação trabalhista em face da empresa em que laborou, a Zeta empreendimentos imobiliários, para postular danos morais em razão de lhe ter sido imputado crime de furto sem provas, bem como pagamento de horas extras. Nesses casos o prazo prescricional será de:
Marque a alternativa correta:
 A - Cinco anos na vigência do contrato, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho para ambos os pedidos.
B - Dois anos contados da data em que ocorreu o fato que gerou o dano moral e cinco anos para as horas extras, contados do encerramento do contrato.
C - Dois anos para o dano moral e cinco anos para as horas extras, sempre contados da extinção do contrato de trabalho.
D - Cinco anos para o dano moral e dois anos para as horas extras, sempre contados após a extinção do contrato de trabalho.
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 Resposta Certa
7 - Prescrição do dano moral.
Severino sofreu acidente de trabalho, tendo quebrado o braço em uma queda de andaime na data de 10/11/2010, após o retorno do benefício previdenciário, laborou por mais um ano, quando foi demitido.
Qual o prazo final para que Severino possa intentar ação de dano moral em face de seu empregador, nos termos da jurisprudência consolidada do TST?
Marque a alternativa correta:
A - Dez anos nos termos do Código Civil, aplicável para o caso de pedido de dano moral.
 B - Dois anos após o término do contrato de trabalho.
C - Um ano após o término do contrato, tendo em vista que já se passou um ano do acidente.
D - Cinco anos, nos termos do art. 7º inciso XXIX da CF/88.
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 Resposta Certa
8 - Prescrição intercorrente:
Fulano propôs reclamatória trabalhista em 15/05/2010, a execução do julgado iniciou-se em 18/09/2016, até a data de 25/11/2018 ainda não havia encontrado bens à penhora, estando o processo parado desde 20/09/2016.
De acordo com a CLT, é possível à empresa pedir a aplicação da prescrição intercorrente? Assinale a alternativa correta:
A - Não, pois não ocorreu o prazo de prescrição intercorrente nos termos da CLT.
B - Não, pois segundo entendimento do TST, não cabe prescrição intercorrente na Justiça do Trabalho.
C - Não pois a CLT passou a ter vigência apenas em novembro de 2017, e desta data até a data indicada, 20/09/2018, não ocorreu o prazo da prescrição intercorrente de dois anos.
D - Sim, pois as regras de direito processual se aplicam imediatamente, cabendo assim a prescrição no caso.
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 Resposta Certa
9 - Prazos de prescrição trabalhista.
Athenas trabalhou por oito anos na empresa Netuno Produções como secretária. Em razão de crise econômica, o contrato foi extinto após o aviso prévio trabalhado até 10/10/2015, sem receber as verbas da rescisão contratual, incluindo diferenças de depósitos do FGTS com a multa rescisória de 40%.
Nesse caso, o prazo prescricional para ajuizar reclamação trabalhista termina em 10 de outubro de: Marque a alternativa correta:
A - 2020 para todos os direitos trabalhistas.
B - 2020, exceto quanto às diferenças de FGTS com 40%, cuja prescrição é decenal.
 C - 2017 para todos os direitos trabalhistas.
D - 2017, exceto quanto às diferenças de FGTS com 40%, cuja prescrição é trintenária.
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 Resposta Certa
10 - Prescrição intercorrente no processo do trabalho: ocorrência e prazos. Nos termos da CLT ocorre a prescrição intercorrente: Marque a alternativa correta:
A - Em dois anos no processo de conhecimento.
B - Em cinco anos.
C - Em três anos.
 D - Em dois anos no processo de execução.
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 Resposta Certa
11 - Prescrição intercorrente no Processo do Trabalho – aplicação e prazos.
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a prescrição intercorrente... Marque a alternativa que completa corretamente a frase:
A - Tem início da contagem após três anos de inércia do exequente.
B - Não pode ser declarada de ofício.
C - Não se aplica ao direito do trabalho.
 D - Pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição.
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12 - Prescrição na mudança de regime CLT para estatutário:
De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do empregado celetista para estatutário gera extinção do contrato de trabalho, iniciando-se o prazo prescricional da alteração.
Assinale a alternativa correta:
 A - Essa afirmativa é verdadeira, sendo o prazo de prescrição quinquenal.
B - Essa afirmativa é falsa, pois com a modificação de regime não se aplica mais a prescrição de cincoanos da CLT.
C - Essa afirmação é falsa, pois a modificação não gera a extinção do contrato.
 D - Essa afirmativa é verdadeira, sendo prazo de prescrição bienal.
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 Resposta Certa
13 - Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão contratual: O prazo prescricional para a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio:
Marque a alternativa correta:
A - Tem início com o decurso do tempo de sua duração, porque com a integração deste ao tempo de serviço, a exigibilidade das parcelas devidas só surge no momento da efetiva extinção do contrato de trabalho.
B - Terá início imediato se o aviso prévio for indenizado e inicia-se após o cumprimento do aviso prévio trabalhado.
C - Inicia-se imediatamente, pois a integração do tempo de serviço não se dá para os fins de prescrição.
D - Inicia-se após o prazo do aviso prévio, sem integrar este, e o prazo para as diferenças deste inicia-se imediatamente.
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 Resposta Certa 14 - Causas de impedimento do termo inicial - prazo prescricional.
No que tange aos herdeiros de empregado falecido, menores de 16 anos:
Marque a alternativa correta:
A - Perdem o direito, pois não possuem relação de trabalho ou emprego, não sendo a ação de competência da justiça do trabalho.
B - Não tem aplicação nesta Justiça Especializada a causa impeditiva da prescrição prevista no artigo 198, I, do Código Civil, ante a lacuna da Consolidação das Leis do Trabalho.
C - Tem aplicação nesta Justiça Especializada a causa impeditiva da prescrição prevista no artigo 198, I, do Código Civil, ante a lacuna da Consolidação das Leis do Trabalho.
D - Não podem pleitear na justiça do trabalho ante a incapacidade absoluta.
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 Resposta Certa
15 - As pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que influi diretamente na qualidade das
relações pessoais e profissionais, bem como na própria qualidade de vida do indivíduo. Nesse sentido, associe os itens que seguem conforme suas respectivas características:
I – Habilidade Social.
II – Desempenho Social.
III - Competência Social.
( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo.
( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos.
( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
 A - III – II – I.
B - II – I – III.
C - III – I – II.
D - I – II – III.
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 Resposta Certa
16 - Com fundamento na legislação e no entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, quanto à prescrição e decadência no Direito do Trabalho é correto afirmar que:
Marque a alternativa correta:
A - Na hipótese de colusão das partes, o prazo decadencial da ação rescisória somente começa a fluir para o Ministério Público, que não interveio no processo principal, a partir do momento em que tem ciência da fraude.
B - Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.
C - É prescricional o prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado, para a instauração do inquérito visando a apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, ocasião em que o empregador apresentará
reclamação por escrito à Justiça do Trabalho.
D - O prazo de decadência, na ação rescisória, de 5 (cinco) anos, conta-se do dia imediatamente subsequente ao trânsito em julgado da última decisão proferida na causa, seja de mérito ou não.
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 Resposta Certa
17 - Prescrição no Direito do Trabalho – conceito e causas do direito civil com aplicação trabalhista. Em relação à prescrição trabalhista, é correto afirmar:
Marque a alternativa correta:
A - É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição para o FGTS, observado o prazo de cinco anos após o término do contrato de trabalho.
B - O prazo prescricional é de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
 C - Não se aplica a prescrição às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social.
D - Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição é parcial, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.
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 Resposta Certa
18 - A relação entre pais e filhos exige várias habilidades sociais. Com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento integral dos filhos e de prepará-los para a vida, os pais utilizam-se de três estratégias básicas para educá-los.
Nesse sentido, analise as sentenças que seguem:
I – Os pais utilizam recompensas e punições para educar.
II – Os pais estabelecem normas, explicações, exortações e estímulos. III – Os pais utilizam a ferramenta de modelação de comportamento.
IV – Os pais utilizam o feedback negativo para modificar o comportamento. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A - As sentenças I e III e IV estão corretas.
B - As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
 C - As sentenças I, II e III estão corretas.
D - As sentenças I, II e IV estão corretas.
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 Resposta Certa
19 - O termo relação interpessoal significa relação entre duas ou mais pessoas, podendo ocorrer em vários contextos e envolver diversos sentimentos.
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os campos ou áreas do conhecimento em que surgiu o conceito de relacionamento interpessoal:
A - Biologia e Sociologia.
 B - Sociologia e Psicologia. C - Filosofia e Antropologia. D - Psicologia e Pedagogia.
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 Resposta Certa 20 - Prescrição e decadência. Uma característica as diferenciam.
Assinale a alternativa correta:
A - Os prazos de prescrição não modem ser modificados pelas partes enquanto os prazos decadenciais podem ser objeto de contrato.
B - Os prazos de decadência não se aplicam ao processo do trabalho e os de prescrição sim.
C - Os prazos de prescrição não incidem sobre ação declaratória e os prazos de decadência sim.
D - Os prazos de prescrição são renunciáveis e os decadenciais não.
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