A prescrição e a decadência no direito do trabalho

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Avaliação da Disciplina 
Disciplina: A prescrição e a decadência no direito do trabalho (16393) 
Nota: 8.5 
Prova: 37630621 
 
1 
Lara tinha 15 anos quando começou a trabalhar na Padaria Amo Pão LTDA. No dia 
seguinte ao completar 18 anos, foi dispensada. A padaria pagou as verbas rescisórias, 
mas não pagou o adicional de insalubridade devido no patamar de 20% ao longo de todo o 
contrato de trabalho. 
 
Para o caso apresentado, na qualidade de advogado de Lara, assinale a afirmativa correta: 
 A) Sendo Lara menor na época da contratação e durante todo o pacto laboral, não 
corre prescrição bienal, iniciando-se a quinquenal a partir da data da dispensa. 
 
B) A ação deverá ser ajuizada no prazo de dois anos contados da dispensa, sendo que 
Lara não terá os direitos atingidos pela prescrição quinquenal, pois era menor ao tempo 
do trabalho. 
 C) A ação deverá ser proposta no prazo de cinco anos após a dispensa, já que Lara era 
menor quando da contratação, não correndo prescrição. 
 D) Não há prazo prescricional para ajuizamento da ação, pois não corre prescrição 
para o empregado menor e Lara trabalhou sempre nessa condição. 
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Apesar das dificuldades de iniciar a própria empresa, sejam elas de ordem financeira, 
cultural, institucional ou individual, muitos indivíduos decidem empreender, e novas 
empresas são constituídas todos os dias em todo o mundo. Sobre o empreendedor que 
surgiu por necessidade ou por oportunidade, analise e associe os itens que seguem: 
 
I – Empreendedor por necessidade 
II – Empreendedor por oportunidade 
 
( ) Ausência de perspectivas no mercado de trabalho. 
( ) Analisa e pesquisa o mercado antecipadamente. 
( ) Ausência de um planejamento elaborado. 
( ) Analisa e pesquisa a existência de oportunidades. 
 
Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de respostas: 
 A) I – I – I – II. 
 B) II - II – II – I. 
 C) I – II – I – II. 
 D) II – I – I – II. 
3 
Prescrição no processo trabalhista: 
 
Hera está trabalhando como secretária na Clínica Odontológica Sorriso desde 10/04/2009. 
Ocorre que a empresa não pagou as horas extraordinárias devidas em relação ao período 
de um mês do contrato. 
 
Nessa situação, para não haver incidência da prescrição, Hera deve ajuizar ação 
trabalhista para reclamar seus créditos devidos até: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) Cinco anos da lesão ao direito, independentemente da data da rescisão contratual. 
 B) Dois anos após a rescisão contratual, atingindo lesão ao direito anterior a cinco 
anos, contados da data do ajuizamento da reclamação. 
 C) Dois anos após a rescisão contratual, independentemente de quando ocorreu a lesão 
ao direito. 
 D) Cinco anos após a rescisão contratual, independentemente de quando ocorreu a 
lesão ao direito. 
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“Um fato jurídico consubstanciado no decurso de um prazo dentro do qual um direito 
potestativo não é exercido, cujo efeito é a extinção desse direito”. 
 
Essa frase de Elpídio Donizetti refere-se ao instituto: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) Da decadência. 
 B) Da preclusão temporal. 
 C) Da prescrição. 
 D) Da preclusão lógica. 
5 
O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de 
trabalho, para pleitear créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores 
urbanos e rurais, respectivamente, é de: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) Cinco anos e cinco anos, até o limite de dois anos. 
 B) Cinco anos e dois anos, até o limite de cinco anos. 
 C) Dois anos e dois anos, até o limite de cinco anos. 
 D) Cinco anos e dois anos, até o limite de dois anos. 
6 
Definir o que é empreendedor não é uma tarefa fácil. Porém, pode-se dizer que ser 
empreendedor é ter iniciativa para criar algo novo, realizar um empreendimento garantindo 
seu sucesso e assumir riscos. Nesse contexto, analise a seguinte asserção-razão: 
 
O empreendedor por necessidade não enxerga mais perspectivas no mercado de trabalho. 
 
Porque 
 
Em geral, possui idade avançada e suas qualificações profissionais estão defasadas. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
 A) As duas afirmações são corretas e estabelecem relação entre si. 
 B) As duas afirmações são corretas, mas não estabelecem relação entre si. 
 C) A primeira afirmação é correta e a segunda afirmação é falsa. 
 D) A primeira afirmação é falsa e a segunda afirmação é correta. 
7 
Prescrição quinquenal e bienal – dies a quo (termo inicial). 
 
No que concerne às férias, a prescrição quinquenal, durante o vínculo empregatício: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) A Se inicia após o período de gozo. 
 B) Se inicia apenas se não gozado. 
 C) Se inicia após o término do contrato de trabalho. 
 D) Se inicia a partir do período aquisitivo. 
8 
Dentro do plano de negócios, o planejamento financeiro ocupa lugar de destaque, pois 
demonstra a capacidade da nova empresa quanto à viabilidade financeira. Dito isso, 
assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas que seguem: 
 
( ) O planejamento financeiro é responsável pelos valores empregados no investimento. 
( ) O planejamento financeiro é responsável por diferenciar investimentos de despesas 
administrativas. 
( ) O planejamento financeiro é responsável por analisar se o produto/serviço será afetado 
pela sazonalidade. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 A) V – F – F. 
 B) V – V – V. 
 C) V – V – F. 
 D) V – F – V. 
9 
Prescrição intercorrente no processo do trabalho: ocorrência e prazos. Nos termos da CLT 
ocorre a prescrição intercorrente: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) Em dois anos no processo de execução. 
 B) Em dois anos no processo de conhecimento. 
 C) Em cinco anos. 
 D) Em três anos. 
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Prazos de prescrição trabalhista. 
 
Athenas trabalhou por oito anos na empresa Netuno Produções como secretária. Em razão 
de crise econômica, o contrato foi extinto após o aviso prévio trabalhado até 10/10/2015, 
sem receber as verbas da rescisão contratual, incluindo diferenças de depósitos do FGTS 
com a multa rescisória de 40%. 
 
Nesse caso, o prazo prescricional para ajuizar reclamação trabalhista termina em 10 de 
outubro de: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) 2017, exceto quanto às diferenças de FGTS com 40%, cuja prescrição é trintenária. 
 B) 2020 para todos os direitos trabalhistas. 
 C) 2017 para todos os direitos trabalhistas. 
 D) 2020, exceto quanto às diferenças de FGTS com 40%, cuja prescrição é decenal. 
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O prazo prescricional para um empregado ingressar com reclamação trabalhista é de dois 
anos: 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) A Contados do término do contrato de trabalho, incluindo o período de aviso 
prévio. 
 B) Contados do dia do aviso prévio recebido pelo empregado. 
 C) Contados do término do contrato de trabalho, excluindo o período de aviso prévio. 
 D) Contados da data da sua dispensa. 
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Prescrição no Direito do Trabalho – conceito e causas do direito civil com aplicação 
trabalhista. Em relação à prescrição trabalhista, é correto afirmar: 
 
Marque a alternativa correta: 
 
A) É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da 
contribuição para o FGTS, observado o prazo de cinco anos após o término do contrato 
de trabalho. 
 B) Não se aplica a prescrição às ações que tenham por objeto anotações para fins de 
prova junto à Previdência Social. 
 
C) Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de 
alteração do pactuado, a prescrição é parcial, exceto quando o direito à parcela esteja 
também assegurado por preceito de lei. 
 D) O prazo prescricional é de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o 
limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho. 
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Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão 
contratual: 
 
O prazo prescricionalpara a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio: 
 
Marque a alternativa correta: 
 
A) Tem início com o decurso do tempo de sua duração, porque com a integração deste 
ao tempo de serviço, a exigibilidade das parcelas devidas só surge no momento da 
efetiva extinção do contrato de trabalho. 
 B) Terá início imediato se o aviso prévio for indenizado e inicia-se após o 
cumprimento do aviso prévio trabalhado. 
 C) Inicia-se após o prazo do aviso prévio, sem integrar este, e o prazo para as 
diferenças deste inicia-se imediatamente. 
 D) Inicia-se imediatamente, pois a integração do tempo de serviço não se dá para os 
fins de prescrição. 
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Prazos/modos de interrupção: 
 
José, aos 63 anos, foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. Ajuizou 
reclamação trabalhista em 05/12/2016, postulando horas extras. Informou que na data de 
06/04/2015 o sindicato da categoria interpôs ação – protesto judicial – para obstar a 
prescrição das horas extras, o que fora informado na petição inicial. 
 
Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, 
assinale a afirmativa correta: 
 A) A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista. 
 B) A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos. 
 C) A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em relação 
às horas extras foi interrompida. 
 D) A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular. 
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Decadência e prescrição - diferença entre os conceitos e prazos. 
 
Marque a opção correta, considerando os temas da prescrição e da decadência no Direito 
do Trabalho: 
 
A) C De acordo com a previsão legal que rege o tema, na hipótese de incapacidade 
civil originária, em razão da faixa etária, os prazos prescricionais trabalhistas ficam 
suspensos, e nos casos de incapacidade civil superveniente, eles são interrompidos. 
 
B) Considera-se de decadência o prazo de 180 dias estabelecido por determinada 
empresa para a adesão ao seu Plano de Demissão Incentivada, que prevê acréscimos 
financeiros específicos e vantajosos para o desligamento dos empregados. 
 C) O juiz pode conhecer de ofício da decadência tanto quando estabelecida por lei 
como na hipótese de previsão contida em norma de produção autônoma. 
 D) A prescrição, no Direito do Trabalho, que equivale à perda de uma faculdade 
processual, tem seus prazos definidos tanto em fonte heterônoma como autônoma. 
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Ser empreendedor é ter iniciativa para criar algo novo e de valor para os clientes/mercado. 
Há três elementos que são de extrema importância na formação do empreendedor: a 
família, a escola e a sociedade. Diante disso, analise e associe os itens que seguem: 
 
I – Família 
II – Sociedade 
III - Escola 
 
( ) A convivência diária contribui para criar futuros empreendedores. 
( ) É responsável pela formação e qualificação dos futuros empreendedores. 
( ) É afetada diretamente por fatores que facilitam ou dificultam os empreendedores. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 A) I – III – II. 
 B) I – II – III. 
 C) III – II – I. 
 D) III – I – II. 
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Considerando a distinção entre direitos a uma prestação e direitos potestativos, bem como 
a jurisprudência dos Tribunais Superiores, identifique se os prazos abaixo são de 
prescrição (P) ou de decadência (D): 
 
( ) Prazo para promover a desconstituição da sentença por meio de ação rescisória. 
( ) Prazo para o empregado pleitear o reenquadramento funcional. 
( ) Prazo, previsto em acordo coletivo, para adesão ao programa de demissão voluntária. 
( ) Prazo para o empregado desligado da empresa optar pela manutenção do plano de 
saúde. 
 
Marque a alternativa com a sequência correta: 
 A) P – D – P - P. 
 B) D – P – D - D. 
 C) D – P – D - P. 
 D) D – D – P - P. 
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Prescrição intercorrente: 
 
Fulano propôs reclamatória trabalhista em 15/05/2010, a execução do julgado iniciou-se 
em 18/09/2016, até a data de 25/11/2018 ainda não havia encontrado bens à penhora, 
estando o processo parado desde 20/09/2016. 
 
De acordo com a CLT, é possível à empresa pedir a aplicação da prescrição intercorrente? 
 
Assinale a alternativa correta: 
 A) Não, pois segundo entendimento do TST, não cabe prescrição intercorrente na 
Justiça do Trabalho. 
 
B) Não pois a CLT passou a ter vigência apenas em novembro de 2017, e desta data 
até a data indicada, 20/09/2018, não ocorreu o prazo da prescrição intercorrente de dois 
anos. 
 C) Não, pois não ocorreu o prazo de prescrição intercorrente nos termos da CLT. 
 D) Sim, pois as regras de direito processual se aplicam imediatamente, cabendo assim 
a prescrição no caso. 
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Interrupção, suspensão e impedimento: 
 
Cicrano, ao tentar se aposentar, descobriu que apesar da sua idade ainda lhe faltavam 19 
meses para completar a totalidade do prazo. Então lembrou-se de que há mais ou menos 
12 anos laborou para a empresa L&M Supermercados Atacados, sem a CTPS assinada, 
pois laborou apenas seis meses, e após esse período laborou para a empresa BIG Cartão 
Master no teleatendimento por cinco anos sem CTPS assinada. 
 
De acordo com a CLT, sobre uma eventual reclamação trabalhista, na qual Cicrano viesse a 
postular a declaração de vínculo empregatício para conquistar a aposentadoria, assinale a 
afirmativa correta: 
 
 A) O prazo, na hipótese, seria de cinco anos e já foi ultrapassado, de modo que a 
pretensão estaria fulminada pela prescrição total. 
 B) Ultrapassado o prazo de dois anos para ajuizamento da ação, a mesma estaria 
prescrita em relação a qualquer das empresas. 
 C) Não haverá prescrição, pois a demanda é meramente declaratória, tendo por objeto 
anotações para fins de prova junto à Previdência Social. 
 D) Não há o instituto da prescrição na seara trabalhista, porque prevalece o princípio 
da proteção ao empregado. 
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Em relação à prescrição aplicável em matéria trabalhista, analise as assertivas abaixo: 
 
I. A ação cautelar de protesto que visa à interrupção da prescrição é medida aplicável no 
processo do trabalho. 
II. A suspensão do contrato de trabalho, em virtude da percepção do auxílio-doença ou da 
aposentadoria por invalidez, impede a fluência da prescrição quinquenal, pois o contrato 
de trabalho está suspenso. 
III. A ação movida por sindicato, na qualidade de substituto processual, interrompe a 
prescrição, ainda que tenha sido considerado parte ilegítima ad causam. 
 
Marque a alternativa correta: 
 A) As alternativas I e III estão corretas. 
 B) As alternativas I, II e III estão corretas. 
 C) As alternativas I e II estão corretas. 
 D) As alternativas II e III estão corretas.