O método científico refere-se a um conjunto de regras básicas dos procedimentos que produzem o conhecimento científico, quer um novo conhecimento, quer uma correção (evolução) ou um aumento na área de incidência de conhecimentos anteriormente existentes. Na maioria das disciplinas científicas consiste em juntar evidências empíricas verificáveis — baseadas na observação sistemática e controlada, geralmente resultantes de experiências ou pesquisa de campo — e analisá-las com o uso da lógica. Para muitos autores, o método científico nada mais é do que a lógica aplicada à ciência. Os métodos que fornecem as bases lógicas ao conhecimento científico são: método indutivo, método dedutivo, método hipotético-dedutivo, método dialético, método fenomenológico, etc..

Método científico

Exatas

Brasil

pt-br

Práticas Gerenciais

A disciplina de Práticas Gerenciais tem como objetivo capacitar os alunos a desenvolver habilidades e competências para atuar na gestão de empresas. Durante as aulas, são abordados temas como liderança, planejamento estratégico, gestão de pessoas, finanças, marketing, entre outros. Os alunos aprendem a tomar decisões, a lidar com situações complexas e a desenvolver estratégias para alcançar os objetivos da empresa. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar em cargos de liderança ou que pretendem empreender, pois oferece uma visão ampla e integrada da gestão empresarial.

Exam

Image

No papel de Monitor, o gestor deve garantir que toda comunicação deve ser gerada de forma completa. Quais as etapas necessárias para se gerar uma comunicação completa?

No papel de Monitor, o gestor deve garantir que toda comunicação deve ser gerada de forma completa. Quais as etapas necessárias para se gerar uma comunicação completa?

Exatas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Práticas Gerenciais

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Em relação à análise das tendências de mercado que podem gerar mudanças empresariais, um gestor pode monitorar variáveis externas __________. Assin...

A respeito das orientações para monitoramento (feedback) do desempenho do funcionário, assinale a alternativa que não corresponde a uma postura ade...

2. EXPLICAMOS AS DIFERENTES ETAPAS QUE UM GESTOR DEVE DESENVOLVER PARA MUDAR A CULTURA DE UMA ORGANIZAÇÃO. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE CONTÉM AS ETA...

No papel do Gestor como monitor e coordenador, considerando as competências do bom monitor, observe as afirmativas a seguir e assinale a opção corr...

Outros materiais