Pratica Gerencial Saude Hospitalar Unidade II

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1- Muitas atividades são da competência dos enfermeiros e outras podem ser delegadas, mas é preciso saber delegar. Analise as alternativas e escolha a correta.
	A- Delegar é passar uma atividade para outra pessoa, para poder se dedicar a outras questões menos complexas.
	
	B- Delegar a alguém menos preparado ou com menor conhecimento para a solução de um problema, basta apenas orientar.
	
	C- Muitos exageram ao delegar, pois administram o tempo de forma insatisfatória.
	
	D- Ao delegar é importante saber a competência da pessoa, orientar e acompanhar.
	
E- E – Um dos erros ao delegar é fixar limites e tempo e monitorar como a tarefa está sendo feita.
2- Leia as alternativas e indique a alternativa que aponta aspectos relacionados a forças propulsoras e de resistência à mudança, respectivamente:
A – Desmotivação dos funcionários e interesse dos enfermeiros.
B – Cultura da empresa conservadora e interesse dos funcionários.
C – Novas tecnologias no mercado e falta interesse dos funcionários.
D – Falta treinamento e concorrência do mercado.
E – Motivação da alta cúpula e dos enfermeiros.	
3- Uma enfermeira recém-contratada está com problemas com um dos funcionários do seu plantão, o qual está chegando tarde, faltando e tem sido desrespeitoso com ela e também com outro funcionário. Qual estratégia disciplinar cabe nesta situação? 
A - Consulta ao superior ou ao departamento de pessoal; treinamento; suspensão por 3 meses. 
B- Reunião disciplinar; treinamento; supervisão por 3 meses. 
C- Investigação do problema; consulta ao departamento de pessoal; suspensão por 3 meses. 
D -Reunião disciplinar e demissão
E – Investigação do problema; consulta ao superior do RH; reunião disciplinar.
4- Sobre a gerencia e competência do enfermeiro, analise as alternativas e assinale a correta:
A – O gerenciamento realizado pelo enfermeiro é resultado da evolução histórica de enfermagem que sempre promoveu e integrou os cuidados do gerenciamento.
B – A tomada de decisão é uma das responsabilidades do enfermeiro, objetivando o uso apropriado, a eficácia e o custo-efetividade da força de trabalho, de medicamentos, de equipamentos e de procedimentos e práticas.
C – A liderança é uma das principais competências do enfermeiro, necessária atuar junto á equipe de enfermagem e de saúde.
D - A comunicação é essencial, na atuação dos enfermeiros junto aos pacientes e equipe de enfermagem.
E – Todas as alternativas estão corretas.
Questionário Prática Gerencial Saúde Hospitalar II
1 – Usar de forma programada, planejada, consciente e organizada o recurso do tempo é fundamental em toda organização, portanto, se considerarmos desta forma, o tempo deve ser administrado, gerenciado. Sobre a administração do tempo:
A – É um processo que se baseia na delegação, pelo líder, das atividades, diariamente, entre os funcionários.
B – Deve ser baseada nas atividades urgentes, sendo que aquelas mais difíceis devem ser planejadas para serem realizadas primeiro.
C – Significa adotar um sistema que ajude no controle das horas como objetivo de satisfazer as necessidades e cumprir com as responsabilidades.
D – É importante que não seja desperdiço de tempo na elaboração de agenda, priorização e listas de atividades, pois estás estratégicas pouco ajudam no controle do tempo.
 E – Deve-se evitar delegar atividades para evitar perder o controle.
 2- Um dos grandes desafios do mundo contemporâneo é o fenômeno da mudança. Para realizar uma mudança de forma planejada e com sucesso, deve-se:
A – Centralizas as decisões, que deverão ser tomadas de acordo com a necessidade do coletivo e treinar os envolvidos para a novidade.
B - Evitar incluir os que serão envolvidos ou afetados pela mudança no seu planejamento para que não haja resistência antecipadamente.
C – Instituir um processo vertical, de cima para baixo.
D - Implementar a mudança de forma rápida para que as pessoas se adaptem com mais facilidade.
E – Incluir a equipe no planejamento para a mudança.
3 – Assinale a alternativa correta sobre a evolução do conceito disciplina:
A – Antigamente o termo estava relacionado ao controle rígido do comportamento com relação a horários e proibições; atualmente, compreende-se como ideal a disciplina a partir do autocontrole e autoconhecimento.
B – Antigamente a palavra estava relacionada à compreensão a autocontrole; atualmente a disciplina dia respeito à rigidez no seguimento de regras.
C – Atualmente está relacionada ao controle e monitoramento de comportamentos.
D – Antigamente a disciplina era entendida a partir da rigidez no cumprimento de regras; atualmente a disciplina não é aceitável em empresas e instituições.
E – Antigamente a disciplina era imposta pela família; atualmente a disciplina é aprendida na escola e exigida no ambiente de trabalho.
4 – Uma das funções do líder é a obtenção da disciplina por parte dos funcionários. Sobre esta função:
A – O líder deve impor regras rígidas para manter o controle sobre seus funcionários.
B – O líder deve utilizar a disciplina como meio de promover o crescimento do funcionário.
C – O líder deve lançar mão de punição na primeira ocasião de desrespeito ás regras para que o comportamento não se repita e para servir de exemplo para os outros funcionários.
D – O líder deve aplicar ação disciplinar de acordo com o perfil do funcionário, não de acordo com o comportamento apresentado.
E – Funcionários com melhor desempenho e produtividade devem ser privilegiados na aplicação de medidas disciplinares se isso for necessário, para que os outros entendam que ter um bom desempenho pode favorecer.
5- São funções do enfermeiro exceto:
A- Assistir ou cuidar
B- Administrar ou gerenciar
C- Ensinar ou educar
D- Participar politicamente
E- Empreender
6 -Sobre o termo competências, assinale a alternativa incorreta:
A –Conjunto de qualidades que auxiliam o desenvolvimento em determinada área.
B- Envolve conhecimentos, habilidades e atitudes 
C – Diz respeito às habilidades técnicas 
D – Desempenho eficaz em qualquer situação, em determinada área
E – Envolve, além de conhecimento e habilidades técnicas, o perfil comportamental
 7 - São competências requeridas para a formação do enfermeiro;
 A – Tomada de decisão, liderança e educação permanente
 B – Atenção à saúde, habilidades técnicas e administração
 C – Administração, gerenciamento e disciplina
 D- Conhecimento cientifico, liderança e individualismo
 E – Empatia, comunicação e educação permanente 
 8 – Sobre as competências requeridas para a formação do enfermeiro:
 A – A maioria diz respeito às habilidades técnicas quanto a capacidade de realizar procedimentos de maneira segura
 B – Estão relacionadas à esfera do saber, já que envolvem habilidades relativas ao conhecimento
 C – A maioria diz respeito a competência gerenciais 
 D – Não consideram habilidades necessárias para o desenvolvimento da gerencia 
 E – Ressalta se a necessidade de excelente destreza manual em detrimento do raciocínio clínico
 9- A educação permanente é uma das áreas de competência e funções do enfermeiro. Sobre educação permanente, assinale a alternativa que a melhor descreve:
A- Trata se do treinamento prático e pontual dos técnicos de enfermagem
B- Trata se do aprendizado continuo, tanto teórico quanto prático
C- Trata se da realização de palestras para os profissionais do hospital
D- Trata se de formação a nível de graduação
E- Trata se da formação a nível de pós graduação
 10- No que se trata da competência da atenção à saúde, assinale a alternativa correta:
A- Atenção a saúde significa reabilitar a saúde física do indivíduo e população
B- Trata se da promoção, prevenção e reabilitação da saúde individual 
C- Trata se do desenvolvimento de ações de promoção, prevenção, proteção e reabilitação do indivíduo e comunidade
D- Trata se do desenvolvimento de ações de educação em saúde para a população 
E- Trata se da liderança de equipe direcionada para atividades de reabilitação de indivíduos e comunidade.