Atividade III conceitos adm

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Página inicial Minhas disciplinas 2021/4 - Conceitos da Administração UNIDADE III
Avaliação - Unidade III
Iniciado em quinta, 2 dez 2021, 20:26
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 2 dez 2021, 20:49
Tempo
empregado
22 minutos 29 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A teoria Comportamental é composta por um complexo sistema de decisões onde entende que todos os
membros que fazem parte da empresa tomam decisões, e não somente o administrador, cada membro tem
uma participação racional e consciente, onde escolhe e toma decisões individuais sobre alternativas racionais
de comportamento. Essa decisão é uma escolha entre possibilidades ou alternativas e ela acontece para
aproveitar oportunidades ou sanar problemas. Sobre essa teoria, alguns autores ponderam que seis elementos
são necessários ao processo decisório: 
I- Tomador de decisão – é a pessoa que faz uma escolha ou opção frente às várias existentes. Objetivos – são os
objetivos que o tomador de decisões busca atingir. 
II- Preferências – para fazer a sua escolha, o tomador de decisões estabelece critérios, preferências. 
III- Estratégia – é o caminho escolhido pelo tomador de decisões para o alcance de seus objetivos, com base nos
recursos que lhes são disponíveis. 
IV- Situação – são os aspectos do ambiente que circunda o tomador de decisões. Resultado – é o que se obteve
com as estratégias utilizadas. 
Estão corretas apenas:
a. II e IV
b. I e II
c. II e III
d. I, II, III e IV
e. I, II e IV
A resposta correta é: I, II, III e IV
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A Teoria Comportamental é conhecida também como Teoria Behaviorista, onde os estudos sócios psicológicos
realizados pelos autores dessa teoria aprofundaram seus estudos no campo da motivação humana. Ela deu uma
nova direção para a teoria administrativa, onde abordou as ciências do comportamento, abandonou a posições
normativas e prescritivas das teorias anteriores, adotando as posições explicativas e descritivas. Nesse contexto,
sobre o Behaviorismo é correto afirmar que: 
I- Behaviorismo, também conhecido como comportamentalismo, é uma área da psicologia, que tem o
comportamento como objeto de estudo. 
II- O behaviorismo surgiu como oposição ao funcionalismo e estruturalismo, e é uma das três principais correntes
da psicologia, juntamente com a psicologia da forma e a psicologia analítica (psicanálise). 
III- Esta palavra tem origem no termo behavior, que em inglês significa comportamento ou conduta. 
IV- Esta corrente psicológica aceita toda relação com o transcendental, com a introspecção e aspectos
filosóficos, e pretende estudar comportamentos objetivos que podem ser observados. 
Estão corretas apenas:
a. I, II e IV
b. II e IV
c. I e III
d. I, II e III
e. I, II, III e IV
A resposta correta é: I, II e III
A Teoria Comportamental surge a partir da Teoria das Relações Humanas, onde mesmo a criticando, usou de
seus conceitos e os utilizou como base para se fundamentar, seguindo a mesma linha de se dedicar aos
aspectos comportamentais, ou seja, informais e deixando para segundo plano os aspectos formais. Sobre essa
teoria é correto afirmar que: 
I- Tem como Ênfase as pessoas e como Enfoque os estilos de administração; teoria das decisões, integração dos
objetivos organizacionais e individuais. 
II- Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, para explicar o comportamento organizacional. 
III- De acordo com essa teoria, para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações os administradores
precisam conhecer as necessidades humanas para melhor conhecer o seu próprio comportamento. 
IV- Essa teoria também considerava indispensável a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento
baseado na cooperação. 
Estão corretas apenas:
a. II e III
b. II e IV
c. I, II e IV
d. I, II, III e IV
e. I e II
A resposta correta é: I, II, III e IV
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Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A teoria neoclássica nada mais é do que a teoria clássica atualizada e reformulada levando em consideração as
circunstâncias da época e se apoderando das contribuições que todas as outras teorias anteriores puderam
fornecer, onde são características da Teoria Neoclássica: 
I- Ênfase na prática da Administração: o foco nos aspectos práticos administrativos e suas considerações, e
procura de resultados concretos e mais palpáveis, visa ações administrativas e seus aspectos instrumentais. 
II- Ênfase nos princípios gerais de administração: os neoclássicos estabeleceram normas do comportamento
administrativo, e os princípios que os clássicos usavam como leis científicas são retomados como critérios
maleáveis para busca de soluções administrativas. 
III- Ênfase nos objetivos e nos resulta dos: é em função do objetivos e resultados que a organização deve ser
dimensionada, estruturada e orienta da, como meio de avaliar seu desempenho. A Administração por objetivos é
produto da Teoria Neoclássica. 
IV- Ecletismo da Teoria Neoclássica: os autores neoclássicos absorveram o conteúdo de outras teorias
administrativas e assim misturaram várias doutrinas administrativas, fundindo a teoria com o perfil e for mação
do administrador contemporâneo do século passado. 
Estão corretas apenas:
a. I, II e IV
b. I, II, III e IV
c. II e IV
d. I, II e III
e. I e II
A resposta correta é: I, II, III e IV
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Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A Teoria Neoclássica teve origem na década de 1950, onde a teoria administrativa passou por um período de
remodelação intensa. Com a chegada do desenvolvimento industrial e econômico, apareceram as mudanças e
transformações, surgiu a televisão, o motor a jato e também o início das telecomunicações, com isso, o mundo
organizacional já não poderia ser o mesmo, se fazia necessário a reformulação também das teorias
administrativas. Sobre essa teoria é correto afirmar que: 
I- A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e
redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. 
II- Essa teoria tem como Ênfase a estrutura e como Enfoque a prática da Administração onde acontece a busca
concreta e satisfatória por resultados. 
III- Para a Teoria Neoclássica, a administração tem como função orientar, dirigir e controlar os esforços de um
grupo de pessoas a fim de alcançar um objetivo comum. 
IV- Nessa teoria, toda organização deve ser considerada sob a perspectiva paralela entre eficiência e eficácia,
onde a eficiência é a medida do alcance de resultados e a eficácia é a medida da utilização dos recursos para o
alcance dos resultados. 
Estão corretas apenas:
a. II e IV
b. I, II e IV
c. I e III
d. I, II, III e IV
e. I, II e III
A resposta correta é: I, II e III
A Teoria Neoclássica trouxe também o conceito de amplitude administrativa, que pode também ser chamada
amplitude de comando ou amplitude de controle, que é estabelecida de acordo com o número de subordinados
que um administrador poderá supervisionar. Outro assunto muito discutido na Teoria Neoclássica é a
centralização versus descentralização,onde está relacionada a qual nível hierárquico as decisões devem ser
tomadas. Outra questão é o processo administrativo, que é constituído nessa teoria por quatro funções básicas
do administrador que são:
a. Projeção, Ordenação, Diretriz e Coordenação.
b. Progresso, Ordem, Direitos e Contribuições.
c. Princípios, Origens, Dogmas e Convenções.
d. Programação, Obrigação, Divisão e Comando.
e. Planejamento, Organização, Direção e Controle.
A resposta correta é: Planejamento, Organização, Direção e Controle.
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Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Na Teoria Neoclássica, o processo administrativo é constituído por quatro funções básicas do administrador que
são a de planejar, organizar, dirigir e controlar. Essas quatro funções estão totalmente relacionadas e
interligadas. O Planejamento é vital para as organizações, em todos os seus setores, e é a primeira função que
serve de base para os demais. Determina com antecipação quais são os objetivos que deverão ser atingidos e
como alcançá-los, e existem três níveis distintos de planejamento sendo:
a. Estratégico, Processado e Final.
b. Estratégico, Prático e Oficial.
c. Estratégico, Básico e Opcional.
d. Estratégico, Sintético e Funcional.
e. Estratégico, Tático e Operacional.
A resposta correta é: Estratégico, Tático e Operacional.
Na Teoria Neoclássica, o processo administrativo é constituído por quatro funções básicas do administrador que
são a de planejar, organizar, dirigir e controlar. Essas quatro funções estão totalmente relacionadas e
interligadas. Sobre Organização é correto afirmar que: 
I- Pode assumir vários significados, como Entidade social por exemplo, constituída por pessoas, dirigida para
objetivos e projetada para alcançar resultados, sendo lucrativas ou não. 
II- Pode ser estruturada em três níveis diferentes: Organização no nível global – abrange a empresa como uma
total idade. Organização no nível departamental – abrange cada departamento da empresa. Organização no
nível das tarefas e operações – focaliza cada tarefa ou operação especifica mente. 
III- Possui quatro fases: estabelecimento de padrões ou critérios, observação do desempenho, comparação do
desempenho com padrões estabelecidos e ações corretivas. 
IV- Pode assumir vários significados: Como função restritiva e coercitiva – no sentido de limitar certos tipos de
desvios ou comportamentos indesejáveis (controle social). 
Estão corretas apenas:
a. II e III
b. I e II
c. I, II, III e IV
d. II e IV
e. I, II e IV
A resposta correta é: I e II
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Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Se o comportamento humano influencia nas tomadas de decisão de uma organização, então devemos
conhecer profundamente cada colaborador dessa organização, principalmente o que os motiva a estar ali e a se
dedicar ao ofício que escolheu. As necessidades e desejos de cada pessoa precisam ser consideradas. Nesse
contexto, sobre a teoria comportamental é correto afirmar que: 
I- Esta teoria teve como base principal a inserção de uma preocupação nos processos organizacionais e não na
estrutura, e enfoca a motivação humana por meio do conhecimento da teoria da Motivação de Maslow e a
Teoria sobre os dois fatores de Herzberg. 
II- A implantação desta teoria nas organizações proporciona uma resolução mais democrática frente aos
problemas, nesta caracterização a variável pessoa é vista como fundamental para alcance dos objetivos. 
III- Herzberg, psicólogo norte-americano, tentou identificar o que sustenta o comportamento humano, e propôs
que a motivação do ser humano está relacionada a uma hierarquia de necessidades humanas (A Pirâmide de
Herzberg). 
IV- Dentro das necessidades propostas por Maslow o ser humano não busca a necessidade seguinte sem a
anterior estar satisfeita, e foi definido na Teoria de Motivação descrita por Maslow um conjunto de cinco
necessidades. 
Estão corretas apenas:
a. II e III
b. I, II e IV
c. I, II, III e IV
d. II e IV
e. I e II
A resposta correta é: I, II e IV
Sobre a teoria Comportamental, dentro das necessidades propostas por Maslow o ser humano não busca a
necessidade seguinte sem a anterior estar satisfeita. Foi definido na Teoria de Motivação descrita por Maslow um
conjunto de cinco necessidades, são elas respectivamente:
a. Autoestima, Autocontrole, Necessidades Econômicas, Necessidades de segurança e Necessidades básicas.
b. Necessidades Sociais, Auto realização, Autoestima, Necessidades fisiológicas e Necessidades de
segurança.
c. Segurança, Auto realização, Autoestima, Necessidades Sociais e Necessidades filosóficas.
d. Necessidades fisiológicas básicas, Necessidades de segurança, Necessidades Sociais, Autoestima e Auto
realização.
e. Auto realização, Autoestima, Necessidades Sociais, Necessidades de segurança e Necessidades
fisiológicas.
A resposta correta é: Necessidades fisiológicas básicas, Necessidades de segurança, Necessidades Sociais,
Autoestima e Auto realização.
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