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04/12/2021 11:56 Unidade 2 - Exercícios de fixação: Revisão da tentativa https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1399441&cmid=290182 1/5 Página inicial / Meus Cursos / ENIAC_20212F_907 / Materiais de Estudo / Unidade 2 - Exercícios de �xação Iniciado em quarta, 6 out 2021, 21:51 Estado Finalizada Concluída em quarta, 6 out 2021, 21:58 Tempo empregado 6 minutos 57 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 (SEFAZ, 2011). Quanto à utilização de tecnologias na gestão da informação, as empresas podem obter vantagens competitivas que trazem um diferencial às empresas. Assim, ultimamente, tem ocorrido a implementação de extranets, cujo valor comercial decorre de vários fatores. No que diz respeito aos negócios de uma empresa, assinale a grande vantagem de seu uso. Escolha uma opção: a. Incentiva a utilização da tecnologia computação em nuvem na interatividade com clientes. b. Permite o uso mais e�ciente dos dados na troca de informações com consumidores. c. Possibilita construir e fortalecer relações estratégicas com os clientes e fornecedores. d. Oferece melhor gestão das informações por meio das redes sociais via redes wireless. e. Proporciona o desenvolvimento de ferramentas CASE para uso nos sistemas de informação. (Prefeitura de São Paulo, 2012 – adaptada). É cada vez mais frequente a formação de redes como formas colaborativas para detecção de problemas e proposição de melhorias em processos e produtos. A criação e a gestão de redes organizacionais pressupõem: Escolha uma opção: a. A interação entre seus membros e a habilidade de construção coletiva fundada na con�ança mútua, que caracteriza a presença de capital social. b. A introdução de equipamentos de última geração baseados em tecnologia Wi-Fi. c. O desenvolvimento de estruturas horizontais de participação e controle social democráticos. d. O aperfeiçoamento de cadeias de comando hierarquizado e distribuído de forma matricial. e. A formação de capital humano altamente quali�cado baseado em conhecimentos técnicos continuamente atualizados. https://portalacademico.eniac.edu.br/ https://portalacademico.eniac.edu.br/course/view.php?id=11880 https://portalacademico.eniac.edu.br/course/view.php?id=11880#section-1 https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/quiz/view.php?id=290182 https://atendimento.eniac.edu.br/ 04/12/2021 11:56 Unidade 2 - Exercícios de fixação: Revisão da tentativa https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1399441&cmid=290182 2/5 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 (IADES, 2014 - adaptada) A avaliação de conhecimento permite identi�car competências que poderão alavancar a competitividade nos negócios da empresa. No contexto da gestão estratégica, uma importante abordagem diz respeito à consideração das competências básicas, centrais e essenciais. Acerca desse tema, é CORRETO a�rmar que as competências Escolha uma opção: a. básicas têm importância estratégica, acrescentam valor, são raras e não podem ser imitadas, tampouco aplicadas a outros negócios. b. centrais têm importância estratégica, acrescentam valor, não são raras e podem ser imitadas com facilidade ou mesmo substituídas, além de não poderem ser aplicadas a outros negócios. c. básicas têm importância estratégica, acrescentam valor, são raras e di�cilmente podem ser imitadas ou substituídas. d. essenciais têm importância estratégica, acrescentam valor, são raras e di�cilmente podem ser imitadas ou substituídas. e. essenciais têm importância estratégica, acrescentam valor, não são raras e podem ser imitadas com facilidade ou mesmo substituídas, além de não poderem ser aplicadas a outros negócios. Um dos fatores mais importantes para a gestão do conhecimento é a transparência. Em geral, não percebemos muita transparência nas organizações e isso compromete todo o processo de identi�cação e avaliação do conhecimento. Sobre transparência é CORRETO a�rmar que Escolha uma opção: a. proporciona uma maior identi�cação das fontes internas de conhecimento e possibilita o compartilhamento com a equipe. b. não encontra limitações e di�culdades. c. re�ete dados do departamento �nanceiro d. trata-se de mais um modismo gerencial. e. é um mecanismo de controle sobre a gestão do conhecimento. (MDA, 2014). No mundo cada vez mais globalizado, muitas empresas, para sustentarem suas vantagens competitivas, estão �rmando diversas parcerias com outras empresas a �m de proporcionar acesso a informações, a recursos, a mercados e a tecnologias que contribuem para as vantagens competitivas. Esse processo é conhecido como: Escolha uma opção: a. Especialização. b. Expansão. c. Inovação. d. Redução de custos. e. Redes e alianças. https://atendimento.eniac.edu.br/ 04/12/2021 11:56 Unidade 2 - Exercícios de fixação: Revisão da tentativa https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1399441&cmid=290182 3/5 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 (MPE-MA, 2013 - adaptada). As empresas vêm buscando formas alternativas de resolver problemas, criar produtos e serviços mais aderentes com o mercado, estabelecendo mecanismos de cooperação entre elas. A “comunicação” transforma-se em variável chave na gestão de redes organizacionais, pois a organização em rede: Escolha uma opção: a. Tem por característica principal sua rigidez hierárquica. b. Forma uma estrutura organizacional diferenciada, centrada no interesse racional e com menor plasticidade adaptativa se comparada às organizações tradicionais de mercado. c. Demanda ênfase no processo comunicacional, por meio do qual seus membros compartilham um conjunto de valores, conhecimentos e percepções dos problemas. d. Tende a reduzir o número de atores com interesses comuns. e. Desencadeia um processo de enfraquecimento da interdependência funcional entre atores na consecução das políticas públicas, ampliando a necessidade de uma boa comunicação. (TRT, 2013 - adaptada) A avaliação do conhecimento instalado auxilia a estratégia da organização e direciona as suas ações de recrutamento e seleção, treinamento, avaliação, remuneração e gestão de carreiras para atingir seus objetivos. Uma das etapas desse processo é o denominado mapeamento de competências que Escolha uma opção: a. consiste no estabelecimento de um plano de carreira fundado na meritocracia. b. consiste na progressão funcional de acordo com processo de avaliação 360°, que leva em conta as competências pessoais e sua aderência às necessidades da organização. c. é um processo de seleção e promoção pautado pela identi�cação de colaboradores dotados das competências requeridas pela organização. d. identi�ca a lacuna existente entre as competências já disponíveis na organização e aquelas necessárias para o alcance do desempenho esperado. e. corresponde a um programa de desenvolvimento organizacional e educação corporativa que objetiva a identi�cação e valorização das competências existentes na organização. https://atendimento.eniac.edu.br/ 04/12/2021 11:56 Unidade 2 - Exercícios de fixação: Revisão da tentativa https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1399441&cmid=290182 4/5 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 (Petrobras, 2012 - adaptada) A avaliação do conhecimento passa pela identi�cação de competências presentes na organização. Para a identi�cação de competências essenciais, quatro questões fundamentais devem ser feitas, cujas respostas se classi�cam em Valiosas, Raras, Inimitáveis e Sustentáveis. Um analista interno propôs, EQUIVOCADAMENTE, outra questão, a saber: Escolha uma opção: a. o valor para os clientes é a sustentabilidade dos concorrentes? b. somente a empresa possui o recurso considerado valioso? c. o recurso detido pela organizaçãorepresenta algum valor para o cliente? d. os concorrentes conseguem imitar ou copiar este recurso que é raro? e. a organização é capaz de manter o recurso inimitável por seus concorrentes? A gestão do conhecimento nas organizações contempla o processo de identi�cação e avaliação de conhecimento. Existem vários mitos e interpretações equivocadas nesse sentido. Assinale a alternativa abaixo que re�ete uma interpretação CORRETA no mapeamento e avaliação do conhecimento. Escolha uma opção: a. A descentralização, a globalização, a gestão enxuta, a reestruturação e a crescente troca de funcionários diminuíram a transparência interna de muitas organizações. b. As organizações geralmente possuem pessoas encarregadas da tarefa de aumentar a transparência de conhecimento em toda a empresa. c. As redes internas e externas não constituem mecanismo e�ciente de informações e de especialistas. d. Qualquer informação é melhor que nenhuma. e. As organizações normalmente sabem muito sobre suas habilidades, seus especialistas e suas redes internas. (TRT, 2012 – adapatado). As redes constituem uma forma e�ciente de promover conhecimento entre pro�ssionais e empresas. As redes organizacionais se caracterizam por: Escolha uma opção: a. Possuir mecanismos de controle formais, orientados por comandos hierárquicos claramente individualizados. b. Priorizar interações interindividuais, segmentadas e orientadas para o curto prazo. c. Constituir unidades interdependentes orientadas para identi�car e solucionar problemas. d. Enfatizar a especialização do conhecimento por meio de estruturas matriciais. e. Funcionar por meio de mecanismos de coordenação linear e vertical. https://atendimento.eniac.edu.br/ 04/12/2021 11:56 Unidade 2 - Exercícios de fixação: Revisão da tentativa https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1399441&cmid=290182 5/5 ◄ Assunto 04 - Redes de conhecimento Seguir para... Assunto 05 - Inteligência Competitiva ► https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/lti/view.php?id=290181&forceview=1 https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/lti/view.php?id=290184&forceview=1 https://atendimento.eniac.edu.br/
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