Questionario_da_APX1_de_Historia_do_Pensamento_Administrativo_II

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23/04/2021 Questionário da APX1 de História do Pensamento Administrativo II - 2021 1°: Revisão da tentativa
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/ Questionário da APX1 de História do Pensamento Administrativo II - 2021 1°
Iniciado em sexta, 23 abr 2021, 21:10
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 23 abr 2021, 23:13
Tempo
empregado
2 horas 2 minutos
Questão 1
Completo
Não avaliada
Termo de Conduta
Declaro assumir o compromisso de confidencialidade e de sigilo escrito, fotográfico e verbal sobre as questões do exame ou avaliação
pessoal que me serão apresentadas, durante o curso desta disciplina. 
Comprometo-me a não revelar, reproduzir, utilizar ou dar conhecimento, em hipótese alguma, a terceiros, e a não utilizar tais informações
para gerar benefício próprio ou de terceiros.
Reitero minha ciência de que não poderei fazer cópia manuscrita, registro fotográfico, filmar ou mesmo gravar os enunciados que me são
apresentados.
Declaro, ainda, estar ciente de que o não cumprimento de tais normas caracterizará infração ética, podendo acarretar punição de acordo com
as regras da minha universidade.
Dê seu ciente aqui:
Ciente
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https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=961
https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=961&section=1
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Questão 2
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 3
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
Autor e conceito  
A –Teoria geral dos sistemas 1 –revolução no pensamento Ocidental
B –Ludwig von Bertalanffy 2 –ciências de todas as ciências
C –enfoque sistêmico nas organizações 3 –integração dos diversos ramos da
ciência
D –objetivo da teoria geral dos sistemas 4 –ciência das estruturas
E –primeiros estudos de sistemas 5 –biólogo pesquisador de sistemas
Escolha uma opção:
a. A-2; B-5; C-3; D-1; E-4.
b. A-2; B-1; C-5; D-3; E-4.
c. A-4; B-3; C-2; D-1; E-5.
d. A-2; B-5; C-1; D-3; E-4.
e. A-5; B-2; C-1; D-3; E-4.
Amitai Etizione analisou os meios de controle utilizados nas organizações estabelecendo a seguinte tipologia:
Escolha uma opção:
a. organizações hospitalares, organizações escolares e organizações de partidos políticos.
 
b. organizações normativas de controle mental, organizações utilitárias de controle racional e organizações coercitivas de controle
físico.
 
c. organizações participativas, como igrejas e ONG’s, organizações consultivas, como escolas e grandes empresas e organizações
autoritárias, como prisões e hospitais.
 
d. organizações coercitivas, como hospitais, organizações consultivas como pequenas empresas e organizações comerciais, como na
economia informal.
 
e. organizações normativas, como universidades, organizações coercitivas, como colégios de ensino fundamental e organizações
primárias, como camelôs e frentistas.
 
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Questão 4
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 5
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 6
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
A Teoria dos Sistemas Gerenciais proposta por Likert na década de 1960, como citado na Aula 11, identificou diversos padrões de gestão e
liderança conforme apresentados a seguir:           
Escolha uma opção:
a. sistema 1 paternalista, sistema 2 divisional, sistema 3 grid gerencial e sistema 4 modernizante.
 
b. sistema automático, semipresencial, benevolente e paternalista. 
c. sistema 1 paternalista, sistema 2 benevolente, sistema 3 autoritário e sistema 4 democrático.  
d. Sistema autoritário forte, sistema autoritário benevolente, sistema consultivo e sistema participativo. 
e. sistema 1, explorador; sistema 2, consultivo; sistema 3, gerencial e sistema 4, democrático. 
 
O ciclo PDCA aperfeiçoado por W Edwards Deming e aplicado com sucesso no Japão se caracteriza por envolver:
Escolha uma opção:
a. planejamento de obje�vos mecânicos, produção de resultados efe�vos, correção de metas �sicas.
b. planejamento de metas, ação corre�va de obje�vos e verificação de resultados mecanicistas.
c. planejamento, execução precisa, verificação e correção de obje�vos e metas.
d. planejamento organizacional, verificação de resultados gerais e correção de metas nega�vas.
O Desenvolvimento Organizacional (DO), proposto por Bennis (1972) é essencialmente uma proposta de:
Escolha uma opção:
a. crescimento das empresas.
 
b. eficiência organizacional. 
c. satisfação e desenvolvimento humano. 
d. mudança organizacional 
e. revitalização humana e estrutural.
 
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Questão 7
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 8
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 9
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
A Cibernética é um subproduto da Teoria Geral dos Sistemas porque:
Escolha uma opção:
a. a autonomia de um sistema e sua regulação estão relacionados.
b. é uma teoria dos sistemas de controle com base na comunicação e troca de informações.
c. o estudo das máquinas trouxe inferências em diversos campos da ciência.
d. oferece sistemas de informação para o entendimento dos sistemas complexos e abertos.
A Escola comportamental priorizou o estudo da percepção, das atitudes, crenças, valores e aptidões dos trabalhadores. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
A Teoria das Contingências e sua importância para as organizações pode ser descrita como aquela que: 
Escolha uma opção:
a. desenvolvimento da Teoria dos Sistemas sem tecnologia;
 
b. orientação para as tarefas realizadas por máquinas ou por pessoas; 
c. envolve principalmente o estudo dos mercados e da tecnologia;
 
d. envolve comunicação e controle de máquinas, seres vivos e grupos sociais;
 
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Questão 10
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 11
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 12
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
Autor e conceito  
A –conjunto de relações ou de elementos 1 –sociedade constituída por partes
B –novos tipos de organização 2 –doutrina para comparar sociedade
C –apresentar caráter de sistema 3 –processo de modelagem estrutural
D - funcionalismo 4 –sindicatos, escolas e hospitais
E - visão estrutural-funcionalista 5 –formas de definir estrutura
Escolha uma opção:
a. A-2; B-1; C-5; D-3; E-4.
b. A-5; B-4; C-3; D-2; E-1.
c. A-2; B-4; C-3; D-5; E-1.
d. A-5; B-3; C-4; D-2; E-1.
e. A-3; B-4; C-5; D-2; E-1.
Segundo Herzberg o enriquecimento do trabalho deve produzir melhor resultado do que seu alargamento ou aumento de sua amplitude.
Esse tipo de ação interfere nos fatores intrínsecos ao trabalho quando há enriquecimento das funções e estão relacionados à satisfação
enquanto o alargamento das funções se relacionam principalmente aos fatores extrínsecos que estão relacionados à insatisfação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Em 1980, dois pesquisadores – Thomas Begley e David P. Boyd – estudaram o perfil dos empreendedores e identificaram cinco dimensões.
Assinale a alternativa que apresenta as cinco dimensões identificadas por Begley e Boyd.
Escolha uma opção:
a.Necessidade de realização, Locus do processo, Tolerância ao risco, Intolerância à ambiguidade e Comportamento do tipo B;
 
b. Necessidade de realização, Locus do controle, Tolerância ao risco, Tolerância à ambiguidade e Comportamento do tipo A;
 
c. Necessidade de realização, Locus do andamento, Intolerância ao risco, Tolerância à ambiguidade e Comportamento do tipo B; 
d. Necessidade de realização, Locus do processo, Tolerância ao risco, Intolerância à ambiguidade e Comportamento do tipo A;
 
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Questão 13
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 14
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
A Escola Comportamentalista (behaviorista) identificou e priorizou alguns conceitos no estudo e na análise do comportamento humano nas
organizações, dentre os quais se destacam os seguintes:
Escolha uma opção:
a. Valores morais, ética de grupos, percepção e respeito. 
b. Crenças, valores, aptidões e percepção.
 
c. Atitudes de grupos, atitudes pessoais e atitudes sociais.
 
d. Crenças pessoais e valores religiosos, percepção racional e aptidão para o trabalho. 
e. Valores informais, crenças pessoais, respeito aos líderes e percepção de atitudes.
 
Robert Presthus, em seu livro “A sociedade organizacional”, afirmou que a nossa sociedade é um sistema organizacional, pois trabalhamos
em organizações, somos educados por elas, nós as utilizamos para divulgar nossas ideias e lutar por nossos direitos. Além disso, somos
dominados e subjugados por outras organizações. Qual organização que mais exerce controle sobre todos nós?
Escolha uma opção:
a. As instituições financeiras. 
b. As Organizações Não Governamentais.
 
c. Os planos de Saúde.
 
d. O Estado.
 
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Questão 15
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 16
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 17
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Escolha e indique quais opções de habilidades gerenciais que o administrador pode desenvolver de acordo com os níveis de gerência. Sendo
os níveis de gerência: Nível de Administração Superior, Intermediário e de Supervisão. 
Escolha uma opção:
a. Conceituais, Humanas e Técnicas. 
b. Comunicação, Liderança e visão. 
c. Comunicação, Técnicas e Conceituais. 
d. Visão, Humanas e Liderança. 
A estrutura formal de uma empresa envolve a hierarquia, as responsabilidades, as tarefas, métodos, operações e tecnologia empregados na
produção enquanto ignora a comunicação particular entre os trabalhadores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Segundo Herzberg os fatores higiênicos do trabalho estão relacionados à satisfação enquanto os fatores motivacionais estão relacionados à
insatisfação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
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Questão 18
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 19
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Relacione a coluna da direita de conceitos e explicações com os autores ou conceitos na coluna da esquerda.
Autor e conceito  
A –Howard Gardner 1 –pessoas eficazes cultuam hábitos
B –Stephen Covey 2 –teoria das inteligências múltiplas
C –ser proativo 3 –habilidade mental
D - aprender 4 –habilidade de pessoas eficazes
E –identificar prioridades 5 –ter iniciativa e se antecipar
Escolha uma opção:
a. A-4; B-1; C-5; D-3; E-5.
b. A-2; B-5; C-1; D-3; E-4.
c. A-2; B-1; C-5; D-3; E-4.
d. A-5; B-4; C-3; D-1; E-2.
e. A-4; B-1; C-5; D-3; E-2.
A Teoria dos Sistemas deu origem à cibernética que é o estudo de: 
Escolha uma opção:
a. grupos sociais e máquinas envolvidas em trabalhos mecânicos; 
b. orientação para as tarefas realizadas por máquinas ou por pessoas; 
c. comunicação de seres vivos e máquinas; 
d. comunicação e controle de máquinas, seres vivos e grupos sociais; 
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Questão 20
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Questão 21
Completo
Vale 0,50 ponto(s).
Os livros “Os sete hábitos” de Covey e “O monge e o executivo” de Hunter mostram que atualmente a sociedade ocidental identifica a
liderança como uma competência pessoal muito particular, espiritual e carismática.
Escolha uma opção:
a. Esses livros são obras de auto ajuda e não merecem crédito no mundo organizacional 
b. Esses autores se destacaram por serem ótimos vendedores de best sellers, porém não tratam de gestão. 
c. Esses autores se destacaram por serem ótimos vendedores de best sellers, porém não tratam de gestão. 
d. A declaração faz sentido na sociedade ocidental que precisa destacar valores e princípios morais.
 
e. Essa declaração não faz sentido porque os líderes mais destacados no Século XXI não se identificam com essas características
mostradas nessas obras.
 
Para a escola estruturalista as organizações são efetivamente:
Escolha uma opção:
a. unidades sociais mecânicas organizadas segundo modelos predefinidos.
b. unidades orgânicas deliberadas pelos participantes em assembleias motivacionais.
c. unidades sociais e agrupamentos humanos construídos para atingir objetivos específicos.
d. agrupamentos humanos regionais e nacionais deliberados por objetivos sociais.
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