Questionário referente à AD2 de HPA II 2022-I_ Revisão da tentativa

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07/05/2022 16:23 Questionário referente à AD2 de HPA II 2022-I: Revisão da tentativa
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Iniciado em sábado, 7 mai 2022, 15:35
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 7 mai 2022, 16:23
Tempo
empregado
47 minutos 37 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 “O progresso humano nada mais é do que um longo percurso do homem rumo à intencional libertação” é uma frase bastante conhecida de
um pensador moderno chamado:
Escolha uma opção:
a. John Nasbitt, analista de tendências.
b. Tom Peters, defensor do Marketing.
c. Peter Drucker, especialista em gestão.
d. Domenico de Masi, sociólogo italiano.  Resposta
Correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Domenico de Masi, sociólogo italiano.
 A Responsabilidade Social de uma empresa pode ser traduzido como compromisso com:
Escolha uma opção:
a. A Teoria Geral de Responsabilidade Empresarial.
b. a teoria mostrada por Mary Parker Follett no início do Século XX.
c. a sociedade, a produção de bens e serviços e o cumprimento das leis de uma comunidade  Resposta
Correta
d. a Teoria das Estratégias Emergentes.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a sociedade, a produção de bens e serviços e o cumprimento das leis de uma comunidade
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https://graduacao.cederj.edu.br/ava/course/view.php?id=961
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Tanto Peter Drucker quanto Tom Peters ressaltaram a importância do foco no cliente. No entanto, enquanto Peters deu ênfase ao marketing,
Peter Drucker ressaltou a importância de:
Escolha uma opção:
a. empregados que vestem a camisa e qualidade de vida no trabalho.
b. liderança e criatividade.
c. colaboradores comprometidos e liderança.
d. inovação e tecnologia.  Resposta
Correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: inovação e tecnologia.
São exemplos de formas organizacionais:
Escolha uma opção:
a. empresas japonesas, americanas, europeias e canadenses.
b. empresas eficientes e empresas brasileiras sem valor de mercado.
c. empresas voltadas para a qualidade, empresas orientadas para processos e empresas virtuais.  Resposta
Correta
d. empresas reunidas em consórcio, orientadas por processos ou de marketing virtual.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: empresas voltadas para a qualidade, empresas orientadas para processos e empresas virtuais.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Fayol “a Administração é função distinta das demais funções da empresa, como finanças, técnica, comercial e outras”. Na
atualidade, a gestão já é vista como prioritária e com os avanços da tecnologia e a abertura dos mercados pode-se garantir que:
Escolha uma opção:
a. a sociedade pós-industrial permite gerenciar melhor as empresas multinacionais.
b. o planejamento das atividades administrativas toma mais tempo do que o de outras atividades da empresa. 
c.  empresas como a Amazon e a Submarino se aproveitam de uma onda de consumo para ter lucro recorde.
d.  a produção flexível, customizada, com variedade de insumos e produtos são características da gestão moderna.  Reposta
Correta.
e. a segurança das pessoas só se torna importante na medida em que as finanças não sejam afetadas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a produção flexível, customizada, com variedade de insumos e produtos são características da gestão moderna.
A Revolução Industrial permitiu às pessoas o acesso a bens de consumo que antes sóeram permitidas aos senhores ou aos mais ricos,
deixando os trabalhadores sem recursos, exceto sua capacidade para exercer atividades laborais. Podemos, portanto, concluir que:
Escolha uma opção:
a. a responsabilidade social corporativa reflete-se nas decisões que influenciam a sociedade.
b. por esse motivo, a partir de meados do Século XX, as empresas intensificaram suas ações sociais para preencher
a lacuna deixada pelo Estado.
 Resposta
Correta.
c. uma empresa que tem compromisso com o bem estar e a qualidade de vida de seus trabalhadores também cria valor para todos os
públicos com que se relaciona.
d. o compromisso que uma organização deve ter com a sociedade não foi devidamente seguido nas sociedades capitalistas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: por esse motivo, a partir de meados do Século XX, as empresas intensificaram suas ações sociais para preencher a
lacuna deixada pelo Estado.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
São características de empresas de alto padrão:
Escolha uma opção:
a. trabalho orientado por princípios morais cristãos e equipes reduzidas por economia.
b. iniciativa, valores morais, equipes diversificadas e funcionários mais competentes.
c. produtividade, autonomia, valores, simplificação de gestão e descentralização.  Resposta
Correta
d. equipe motivadas pela lucratividade que permite salários crescentes.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: produtividade, autonomia, valores, simplificação de gestão e descentralização.
O exercício da gestão flexível de pessoas e liderança efetiva se verifica quando:
Escolha uma opção:
a. a empresa promove delegação e equipes auto gerenciadas.
b. o sistema de mensuração e controle de pessoas não incentiva a inovação.   ver Aula 23 pag.
181-182
c. existe senso de urgência na organização devido a problemas sindicais
d. o foco no cliente é considerado sem importância porque os produtos são básicos.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: a empresa promove delegação e equipes auto gerenciadas.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Avaliar os custos de Responsabilidade Social, prestando contas aos acionistas na busca de incorporação de metas sociais em seu
planejamento anual é característica do modelo de RSC, conforme proposto em:
Escolha uma opção:
a. Modelo de Lipson.  Resposta
correta
b. Modelo de Davis.
c. Modelo de Michael Hopkins
d. Modelo de Prakash Setti.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Modelo de Lipson.
Peter Senge, em 1998, defendeu a ideia de que as empresas podem ser ambientes eficazes de aprendizagem porque seus membros,
dirigentes e operários:
Escolha uma opção:
a. sabem que novas tecnologias baseadas no computador devem promover o fim do trabalho operacional.
b. buscam a humanização do trabalho porque os trabalhadores serão predominantemente robôs.
c. sabem que haverá trabalho apenas para quem tem conhecimento de informática e é capaz de usar computadores sofisticados.
d. entendem que todas as pessoas são diferentes e dominam suas competências individuais.  Resposta
Correta
Sua resposta está correta.
Aresposta correta é: entendem que todas as pessoas são diferentes e dominam suas competências individuais.
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