IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS

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MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem
	Acadêmico: Jéssica Mônica Miranda Ubaldo 
	R.A. 21163762-5
	Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 
	 Disciplina: Identificação e Realocação de Talentos 
	Valor da atividade: 3,50 
	Prazo: De 11/10 às 08:00 à 12/11 às 23h59min.
Instruções para Realização da Atividade
1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;
2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA;
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de ambos sofrerá decréscimo de nota;
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador, renomeie e envie em forma de anexo;
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto justificado; 
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da ABNT na última página deste formulário;
7. No ambiente virtual da disciplina você encontrará orientações importantes para elaboração desta atividade. Confira!
8. Critérios de avaliação: Utilização do template; Atendimento ao Tema; Constituição dos argumentos e organização das Ideias; Atendimento às normas da ABNT e correção ortográfica.
9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da disciplina.
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Professor Mediador.
Bons estudos!
ATENÇÃO:
Antes de iniciar a atividade MAPA, acesse esse arquivo https://bit.ly/3E0unhU ou https://drive.google.com/file/d/1UYq0uEI3e-6qYRReDeaYYPNjD7r4ViyS/view (Copie e cole o link no seu navegador), e siga os passos seguintes:
1. Consulte os Requisitos para a vaga.
2. Analise o Currículo de Maria Joana.
3. Confira a Entrevista realizada.
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:
- Faça a leitura da Unidade 3 do livro da disciplina.
- Assista ao Vídeo de Orientações da atividade. Copie o link no seu navegador e assista: https://youtu.be/E9OR4lEoxGs
- Se certifique de que está encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de Finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.
- A atividade será aceita somente pelo Studeo, atividades fora do prazo não serão aceitas. ​
Bons estudos!
Elabore um texto, explicando se Maria Joana poderá passar para as próximas fases da seleção. Além disso, apresente o seu parecer final, citando quais fatores levariam você, como Analista de Recrutamento e Seleção, a aprovar ou não a candidata para as próximas etapas deste processo de seleção.
(Máximo de 20 linhas).
	Coloque aqui a sua resposta.
Considerando toda a experiência da Maria Joana, competências e formações acadêmicas sem sombra de dúvidas é uma profissional bem capacitada mas fazendo uma análise crítica entre os requisitos para a vaga e a candidata nesse momento não aprovaria a mesma pelos motivos e considerações abaixo: 
Dificuldade em falar em público: mesmo a Maria Joana tendo toda essa bagagem a mesma ainda está em processo de desenvolvimento na habilidade de se comunicar com as pessoas.
Disponibilidade para viagens: A Maria Joana citou que não continuou na primeira empresa, pois teria que se mudar, e analisando esse fato talvez ela não teria essa disponibilidade para viagens pela nossa empresa.
Possuir boa comunicação e argumentação: Como a mesma ainda se desenvolvendo nas técnicas de oratória acredito que ela poderá ter dificuldades na hora de se comunicar.
E na questão de levantar diagnósticos e ações percebi que a mesma não faz um planejamento maior, uma vez que se for realizar um treinamento a Maria Joana o elabora um dia antes, fato esse bem arriscado.
Concluo então, que a candidata Maria Joana não será aprovada para a próxima fase.
REFERÊNCIAS 
(Caso tenha utilizado uma fonte de pesquisa)