COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A2 PROVA UVA

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Local: Sala 1 - Sala de Aula / Andar / Polo Ilha do Governador / POLO ILHA DO GOVERNADOR - RJ 
Acadêmico: EAD-IL60029-20214C
Aluno: MATHEUS DINIZ GOMES 
Avaliação: A2-
Matrícula: 20201300201 
Data: 25 de Novembro de 2021 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 7,20/10,00
1  Código: 10736 - Enunciado: No que tange ao atual ambiente organizacional, a importância do
estudo do ambiente consiste na possibilidade de verificar pontos críticos de pressão ambiental e
identificar prováveis tendências de mudança. Portanto, analise abaixo e assinale a alternativa
correta: 
I. As organizações vivem profundas transformações que geram um ambiente complexo,
marcado pelos avanços tecnológicos e científicos, mudanças de conceito, de valores e quebra de
paradigmas que norteiam todos os segmentos da sociedade. 
II. Nesse ambiente globalizado, os gestores são cada vez mais desafiados a atuar de forma
reflexiva, sensível e consciente para lidarem com pessoas de diferentes formações e valores. 
III. A partir das relações de trabalho num ambiente socioeconômico permeado pela
complexidade, fragilidade, efemeridade e contradições, emergem discussões sobre a cultura
como uma das variáveis fundamentais para a compreensão do fenômeno organizacional.
 a) F, F, F. 
 b) V, F, V.
 c) V, F, F.
 d) F, V, F.
 e) V,V, V.
Alternativa marcada:
e) V,V, V.
Justificativa: -
1,50/ 1,50
2  Código: 7267 - Enunciado: O que é feedback e qual a sua importância?
 a) A palavra feedback significa melhorar a comunicação organizacional por meio de redes
sociais como o facebook.
 b) A palavra feedback significa a alimentação dos colaboradores na organização.
 c) A palavra feedback significa retroalimentar uma ação ou comportamento positivo e é um
conceito fundamental no processo de comunicação. 
 d) A palavra feedback significa reforçar ações de pessoas que consideramos inteligentes.
 e) A palavra feedback significa retroalimentar processo de aposentadoria.
Alternativa marcada:
c) A palavra feedback significa retroalimentar uma ação ou comportamento positivo e é um
conceito fundamental no processo de comunicação. 
Justificativa: –
0,50/ 0,50
3  Código: 324 - Enunciado: Observando o papel das equipes de trabalho no clima das
organizações, assinale V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas abaixo: ( ) O papel das equipes
de trabalho no clima organizacional é irrelevante, porque este clima vai depender diretamente da
postura dos superiores hierárquicos. ( ) O papel das equipes de trabalho é importante no êxito
da organização, mas o clima vai depender das competências de todos que fazem parte da
1,50/ 1,50
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organização. ( ) O papel das equipes é decisivo no clima organizacional, entretanto, é preciso
que a estrutura possibilite às equipes um papel agregador, permitindo que prosperem relações
apropriadas. ( ) Para que prosperem relações apropriadas que garantam o clima organizacional,
é preciso que os gestores saibam fazer a seleção de pessoas de forma adequada, que estejam
afinadas com o perfil e valores da instituição. Marque a alternativa correta:
 a) V – V – V - F.
 b) F – V – V – F.
 c) V – V – F – V.
 d) F – F – V – F.
 e) V – F – V - F.
Alternativa marcada:
d) F – F – V – F.
Justificativa: Resposta correta : F – F – V – F
4  Código: 7568 - Enunciado: As organizações vencem a rotina e a conformidade que criam
resistência às mudanças no seu ambiente quanto são capazes de:
 a) Investigar e localizar os líderes desse movimento para agir energicamente e isolá-lo do
contexto.
 b) Oferecer melhores salários para calar a boca dos trabalhadores que participam deste
movimento.
 c) Ouvir as razões dos trabalhadores que participam desse movimento e, se eles não
vestirem a camisa, devem ser punidos financeiramente.
 d) Seus gestores orientam para superar a rotina e a conformidade, e cabe aos colaboradores
seguirem as orientações determinadas na busca do sucesso da organização. 
 e) Oferecer melhores condições sociais aos trabalhadores que participam desse movimento,
tanto nos aspectos financeiros como de relacionamento, entendimento e humanização das
relações de trabalho.
Alternativa marcada:
b) Oferecer melhores salários para calar a boca dos trabalhadores que participam deste
movimento.
Justificativa: –
0,00/ 1,00
5  Código: 10672 - Enunciado: De acordo com as proposições abaixo, assinale a alternativa
CORRETA: 
As organizações só podem ser construídas quando entendermos que o mundo não é feito de
forças separadas e que, no mundo de hoje, a capacidade de aprender de forma contínua e rápida
é uma vantagem competitiva sustentável. 
 
PORQUE As organizações do futuro serão aquelas que vão desvendar como incentivar as pessoas
de todos os níveis e cargos da empresa a se envolverem e desejarem aprender mais. Apesar de
algumas organizações utilizarem apenas as aspirações materiais, elas devem prestar mais
atenção às aspirações humanas, pois muitos bons profissionais estão escolhendo postos de
trabalho que estejam de acordo com os seus valores pessoais, não só materiais. A respeito dessas
assertivas, assinale a opção correta.
 a) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
 b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
 c) As asserções I e II são proposições falsas.
 d) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
1,00/ 1,00
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 e) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa marcada:
d) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
Justificativa: -
6  Código: 7378 - Enunciado: A eficácia da liderança é determinada por três dimensões
contingenciais ou situacionais. Quais dos itens abaixo representam essas dimensões? I. 
 Relação líder-liderado; 
II. Estrutura de poder; 
III. Poder da posição. 
IV. Estrutura da tarefa; 
V. Imposição da posição. 
VI. Imposição da tarefa. Assinale a opção correta:
 a) I – IV – VI.
 b) I – III – IV.
 c) II – V – VI.
 d) I – V – VI.
 e) I – II – V.
Alternativa marcada:
b) I – III – IV.
Justificativa: –
0,50/ 0,50
7  Código: 10741 - Enunciado: Com base nos conhecimentos da disciplina, argumente sobre quais
políticas organizacionais são fundamentais para tornar as empresas éticas e socialmente
responsáveis.
Resposta:
 
Justificativa: Para que a organização seja socialmente responsável e ética ela deve, em primeiro
lugar, ter o ser humano como sua principal finalidade, com os elementos intrínsecos para sua
existência: liberdade, autonomia e consciência. Deve ainda desenvolver um ambiente de
trabalho que possibilite o crescimento pessoal e profissional, promovendo melhores condições
de vida dentro e fora da empresa, permitindo a inclusão de todos e respeito às diferenças. Esta
conduta deve ser desenvolvida frente à todos que fazem parte do contexto onde a organização
está inserida: funcionários (e família), empresa, fornecedores, clientes, comunidade, etc.
0,00/ 1,50
8  Código: 293 - Enunciado: Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo
e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse
ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios?
Resposta:
A globalização e a diversidade causaram profundas transformações, avanços tecnológicos e
científicos, mudanças de valores e quebra de paradigmas da sociedade. Por isso, os gestores
devem atuar de forma flexívelpara respeitar as diferenças individuais e grupais.
Justificativa: A globalização e a diversidade causaram profundas transformações, avanços
tecnológicos e científicos, mudanças de valores e quebra de paradigmas da sociedade. Para
vencer esses desafios das mudanças, os gestores devem atuar de forma reflexiva, sensível e
2,20/ 2,50
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consciente, respeitando as diferenças individuais e grupais, e discutindo sobre a cultura para
melhor compreensão do fenômeno organizacional.