Av - Subst 2 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários

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08/12/2021 22:39 Colaborar - Av - Subst. 2 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários
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Av - Subst. 2 - Planejamento de Carreira, Cargos e
Salários
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Informações Adicionais
Período: 30/11/2021 00:00 à 09/12/2021 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 750
Protocolo: 688397122
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a)
b)
c)
d)
e)
1)
2)
Qual é o nome de uma das fases mais importantes para o desenvolvimento dos funcionários em uma
organização, sendo a estratégia mais eficiente para que a empresa e seus profissionais possam ter uma
visão de curto, médio e longo prazo a respeito das possibilidades de ascensão que a organização oferece?
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
Formação das pessoas.
Planejamento de carreira. Alternativa assinalada
Gestão de pessoas.
Contratação de pessoal.
Orientação das pessoas.
A respeito das necessidades da empresa no Desenho de Carreira é correto afirmar que:
Coloque V para verdadeiro e F para falso:
(  ) Atender somente aos interesses do indivíduo.
(  ) Necessidades criticas e os desafios com que a organização se defrontará nos próximos anos.
(  ) Conhecimentos, habilidades e experiências serão necessários para enfrentar tais desafios.
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
4)
(  ) Forças necessárias à organização para enfrentar esses desafios.
(  ) Níveis de pessoas serão requeridos.
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
V-F-V-V-F.
V-V-V-V-F.
F-V-V-V-V. Alternativa assinalada
F-V-V-V-F.
F-V-F-V-F.
As organizações que se preocupam com pessoas estão investindo em um diferencial altamente
competitivo (Avona, 2015). Pensando nisso,
(Afirmativa I) Em um ambiente extremamente competitivo, marcado por fatores dinâmicos, o Planejamento
de Carreira faz parte da estratégia das ações organizacionais.
Porque
(Afirmativa II) Um bom trabalho de gestão de pessoas assegura a competitividade da remuneração, o plano
de carreira, a qualidade do time, a reputação da empresa como empregadora, seus produtos e imagem
institucional e as oportunidades que ela pode proporcionar para o desenvolvimento das pessoas (Dutra,
1996).
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
A afirmativa I e II são verdadeiras, mas elas não se complementam.
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
A afirmativa I e II são verdadeiras e elas se complementam. Alternativa assinalada
As afirmativas I e II são falsas.
O que é um construto multidimensional influenciado por fatores de ordem psicológica, social,
econômica e pelas circunstâncias concretas vivenciadas pelo indivíduo ao longo de seu ciclo de vida?
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
Integração.
Carreira. Alternativa assinalada
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c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
Política.
Descrição de cargo.
Organização.
Referente ao Planejamento de Carreira nas organizações, a empresa deve promover ações que
estimulem o desenvolvimento do funcionário, tais como: o autoconhecimento, a consciência de seu próprio
projeto profissional, formação profissional contínua e conhecimento das oportunidades oferecidas pela
empresa. Nesse sentido,
(Afirmativa I) Seja qual for o objetivo do funcionário, é preciso fazer acontecer o plano de carreira, o que vai
exigir muita dedicação, capacidade de se comunicar e planejamento.
Por que
(Afirmativa II) Existe uma participação da organização, mas é necessária a contrapartida do funcionário,
buscando oportunidade contínua de aprendizagem e crescimento profissional.
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
A afirmativa I e II são verdadeiras, mas elas não se complementam.
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
As afirmativas I e II são falsas.
A afirmativa I e II são verdadeiras e elas se complementam. Alternativa assinalada
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