tipos de Testes Psicológicos

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Camila de Moraes Castellari
Tip�s de
Testes Psic�lógic�s……….
✓ Testes psicológicos tem o objetivo de medir
diferenças entre indivíduos, ou diferenças num
mesmo indivíduo em diferentes ocasiões.
Ex: capacidades; personalidade; interesses etc
✓ Podem ser utilizados em diversas áreas.
Ex: escolar; clínica; trânsito; jurídica; seleção
profissional etc
✓ Existem duas formas de aplicação, a
individual e a coletiva.
✓ Cada área tem uma forma de aplicação
mais usada.
Ex: escolar - coletiva
✓ Existem respostas motoras, verbais e
lápis-papel.
Ex: motoras - teste palográfico; lápis-papel -
escala, questionário etc
✓ Desejabilidade social ocorre quando o
paciente tenta passar determinada imagem ao
profissional (como quer ser visto por ele). É mais
comum em testes psicométricos.
Testes Projetivos:
✓ Pode usar números, mas não é seu foco.
✓ Foca na descrição linguística.
✓ Não utiliza estatística, porque nesse teste
não existe comparação do paciente com alguma
média.
✓ “Caracterizam” os atributos do indivíduo
(sua personalidade).
✓ Respostas livres (não existem alternativas).
✓ Se interessa mais pelo processo de
testagem (como o indivíduo se comporta no
decorrer da testagem).
✓ Suas tarefas são não-estruturadas.
✓ Trabalha com a subjetividade (o
profissional é impressionista/um artista).
Testes Psicométricos:
✓ Usa estatística para descrever fenômenos
psicológicos.
✓ “Medem” algum construto latente do
indivíduo.
✓ Esses traços medidos possuem
diferentes magnitudes (expresso em números) e
seus resultados podem ser graduados.
Ex: depressão (leve - moderada - grave -
profunda)
✓ As respostas são em alternativa.
Ex: escala likert
✓ Se interessa mais pelo resultado (sua
pontuação).
✓ São padronizados (avaliadores chegam
no mesmo resultado).
✓ Visam a objetividade (psicometrista é
como um fotógrafo).
Predição:
✓ Indica uma avaliação temporal.
✓ Situações específicas que tem a ver com
a característica estudada no teste (como o
indivíduo vai se sair nelas).
Diagnóstico:
✓ Uma predição, só que em diversas
situações.
Padronização:
✓ Tem o objetivo de deixar o processo
uniformizado (aplicação e avaliação do teste).
✓ Ver o manual do teste! Nele você aprende
o que fazer para manter o teste uniforme.
✓ Se atentar com a rapidez que fala, tom,
modulação da voz, pausas e expressões faciais,
pois por menor que seja o detalhe ele pode
induzir respostas do paciente.
Normatização:
✓ Construção de normas (padrão de
normalidade/média).
Camila de Moraes Castellari
✓ Pode ser estabelecido pelo número de itens corretos/errados, tempo exigido para completar uma
tarefa etc.
✓ O resultado bruto não me diz nada, porque não tem parâmetro (é preciso compará-lo com outro
resultado).