5 6 Teste seus conhecimentos - Conceitos iniciais da Psicologia do Trabalho B

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10/12/2021 14:46 5.6 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 10 dez 2021, 14:43
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 10 dez 2021, 14:46
Tempo
empregado
3 minutos 4 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A moderna Gestão de Pessoas tem algumas atribuições como: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e
monitorar pessoas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Frederick Winslow Taylor é tido, dentro da área de administração, como sendo o “Pai da Administração Científica”. Seu
objeto de estudo está no controle de tempos e movimentos. Sobre o modelo de gestão Taylorista, é correto afirmar que
I. A ideia base de Taylor é a racionalização do trabalho na busca da simplificação dos movimentos durante a realização
das tarefas. 
II. A execução das tarefas, neste modelo, apresenta características muito específicas como: ritmo, rapidez, qualidade,
entre outros. 
III. Um dos reflexos do sistema Taylor, para a execução da atividade laborativa, está no adoecimento do trabalhador,
ondas de greves, insatisfações ou acidentes. 
IV. A gestão taylorista estabelece uma divisão muito significativa do trabalho: há as pessoas que pensam sobre como os
processos serão executados e estão representadas pelo comando, ou seja, cargos de chefia, encarregado ou
supervisor. 
V. As pessoas que pensam sobre processos, como o chefes, encarregados e supervisores, são as mesmas pessoas que
executam, preferencialmente de forma mecanizada ou robotizada. 
Marque a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a. I, II, e III
b. I, II, III e IV 
c. I, II, e V 
d. II, III e IV 
e. III, IV e V 
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Gestão de Pessoas busca motivar, desenvolver pessoas, mediar conflitos e negociar interesses. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Na Idade Contemporânea, ou seja, na atualidade, a psicologia estuda os comportamentos do homem e os seus
processos mentais (memória, atenção, linguagem, raciocínios). 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O setor de Recursos Humanos pode ser considerado eclético, pois diferentes áreas de formação profissional podem
atuar nele: administradores, psicólogos, nutricionistas, filósofos, pedagogos, sociólogos, assistentes sociais, engenheiros,
entre outros. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 7
Não respondido
Vale 1,00 ponto(s).
Não é mais possível, no século XXI, algum profissional afirmar que pode atuar sozinho, sem depender de outros para
executar suas funções. A base da estrutura organizacional está contextualizada em ______________, _______________ e
____________________. 
Marque a alternativa que preenche corretamente as lacunas. 
Escolha uma opção:
a. Papel, normas e coesão. 
b. Negociação, comunicação e relações interpessoais. 
c. Recrutamento, seleção e treinamento. 
d. Micro-organizacional, meso-organizacional e macro-organizacional. 
e. Funcionários, legislação e financeiro. 
A psicologia do trabalho é uma das ramificações da ciência da  .
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
1 A ação da Gestão de Pessoas deve ser uma via de duas mãos: a empresa auxilia e muda processos buscando a
melhoria da qualidade de vida para seus funcionários, e estes, por sua vez, buscam atender às necessidades da
empresa, mas dentro das suas reais habilidades e potencialidades. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Monitorar não significa controlar, mas sim saber o que as pessoas estão fazendo, estabelecer um banco de dados ou
um sistema de informação gerencial que permita uma relação dialética entre os setores e as pessoas. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Gerenciar pessoas é exclusividade de alguns que atuem neste setor. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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