5 18 Teste seus conhecimentos - Competências organizacionais C

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10/12/2021 15:06 5.18 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 10 dez 2021, 15:01
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 10 dez 2021, 15:06
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empregado
4 minutos 59 segundos
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Para Martinelli e Almeida (1998), existem três variáveis básicas do transcorrer de uma negociação. Quais são elas? 
Escolha uma opção:
a. Autonomia, informação e persuasão 
b. Poder, tempo e informação 
c. Ética, motivação e poder 
d. Mediação, conhecimento e sinergia
e. Tempo, conhecimento e ética 
A resposta correta é: Poder, tempo e informação
Chamamos de iderança  a capacidade que algumas pessoas têm de influenciar o grupo onde trabalham e
juntos buscar alcançar os objetivos do setor, da equipe, grupo ou time.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Liderança não está relacionada somente ao cargo, mas está muito mais vinculada à cooperação das outras pessoas
do setor. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Saber lidar com as emoções nos ambientes organizacionais é tarefa exclusiva dos gestores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Há diferença hierárquica entre os que pensam e os que executam. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que corresponde à teoria da ação: 
Escolha uma opção:
a. afirma que a motivação está relacionada com a crença sobre o quanto o indivíduo pode ser eficiente. 
b. o comportamento é motivado pelas intenções e objetivos das pessoas, que podem estar diretamente
relacionados a comportamentos específicos. 
c. motivação para o trabalho se concentra no comportamento orientado para os objetivos chamados de
ações. 

d. as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com outras
pessoas e com as organizações. 
A resposta correta é: motivação para o trabalho se concentra no comportamento orientado para os objetivos
chamados de ações.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A competência organizacional está diretamente relacionada com as competências individuais dos que atuam na
corporação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As razões porque as pessoas são indicadas para exercer cargos de poder e o modo como os utilizam nos ambientes
organizacionais estão relacionados a muitos aspectos: preparo técnico ou tecnológico, conhecimento, interesses
pessoais, formação acadêmica. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As pessoas que ocupam cargos de comando precisam rever e mudar seus modelos mentais nos aspectos de
comunicação, relacionamento interpessoal, forma de exercer a liderança, flexibilidade e tolerância para com as
diferenças individuais.  
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sabemos que existem muitas teorias motivacionais no contexto organizacional. Sobre estas teorias, é correto afirmar que 
I. Maslow defende que a satisfação das necessidades humanas segue uma hierarquia começando pelos aspectos
fisiológicos, a segurança, a associação, a autoestima e a autorrealização.  
II. Alderfer afirma que há somente três níveis de necessidades: existência, relacionamento e crescimento.  
III. Adams enfatiza que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações
com outras pessoas e com as organizações.  
IV. na teoria da ação, a motivação para o trabalho se concentra no comportamento dos trabalhadores em função
dos benefícios que eles obterão ao final do processo.  
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a. I, II, IV
b. II, III, IV
c. I, II, III e IV 
d. I, IV
A resposta correta é: I, II, III e IV
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