7 8 Teste seus conhecimentos - Relações, competências, qualidades, estilos necessidades e percepções C

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10/12/2021 23:12 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 10 dez 2021, 23:07
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 10 dez 2021, 23:11
Tempo
empregado
3 minutos 57 segundos
Avaliar 7,00 de um máximo de 10,00(70%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O saber lidar com as próprias emoções passa antes pela percepção dos sentimentos e como se processa o
crescimento. Autorregulamentar-se é desenvolver competências como: autocontrole, confiabilidade,
conscienciosidade, adaptabilidade e capacidade de inovação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 2
Não respondido
Vale 1,00 ponto(s).
A  e a participação eficaz em grupo dependem essencialmente da competência
interpessoal do líder e dos membros. O trabalho em equipe será mais produtivo e eficaz se e quando os membros do
grupo desenvolverem tal competência. 
A resposta correta é: Liderança
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Educação nos ajuda a organizar valores e ter visão de mundo. A busca pela nossa autonomia e especificidade, faz
com que procuremos desenvolver continuamente nossa capacidade de fazer nossas sínteses ideológicas, emocionais e
éticas. Construímos assim – progressivamente - três importantes competências:
   – conhecer e organizar o sistema de ideias;
   – conhecer e integrar os sentimentos, a afetividade; e 
   – organizar nosso sistema de valores. 
Competência Intelectual
Competência Emocional
Competência Ética
A resposta correta é:
A Educação nos ajuda a organizar valores e ter visão de mundo. A busca pela nossa autonomia e especificidade, faz
com que procuremos desenvolver continuamente nossa capacidade de fazer nossas sínteses ideológicas, emocionais e
éticas. Construímos assim – progressivamente - três importantes competências:
[Competência Intelectual] – conhecer e organizar o sistema de ideias;
[Competência Emocional] – conhecer e integrar os sentimentos, a afetividade; e 
[Competência Ética] – organizar nosso sistema de valores. 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As pessoas não dependem das Organizações, nas quais trabalham, para atingir seus objetivos pessoais e individuais e, o
ideal de “crescer na vida e ser bem-sucedido” não depende de crescer dentro das organizações e dentro de si próprio. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As atitudes possuem quatro componentes básicos: 
  - conhecimento sobre os estímulos e a avaliação associados à situação, objeto ou pessoa.
Resumindo: o fator cognitivo está associado ao aprendizado; 
  - refere-se aos sentimentos ou reação emocional manifestada diante de uma situação
específica; 
  - tendência a se comportar de uma forma reagindo às próprias emoções e cognições; e 
  - desejos, expectativas e necessidades inatas ou adquiridas. O que você deseja para sua
vida 
Cognitivo
Afetivo/emocional
Comportamental
Volitivo
A resposta correta é:
As atitudes possuem quatro componentes básicos: 
[Cognitivo] - conhecimento sobre os estímulos e a avaliação associados à situação, objeto ou pessoa. Resumindo: o
fator cognitivo está associado ao aprendizado; 
[Afetivo/emocional] - refere-se aos sentimentos ou reação emocional manifestada diante de uma situação específica; 
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Questão 6
Não respondido
Vale 1,00 ponto(s).
[Comportamental] - tendência a se comportar de uma forma reagindo às próprias emoções e cognições; e 
[Volitivo] - desejos, expectativas e necessidades inatas ou adquiridas. O que você deseja para sua vida 
 é a capacidade de um profissional de manter-se empregável, adaptando-se às
novas necessidades do mercado, prestando serviços que satisfaçam os clientes. É fundamental a busca constante do
desenvolvimento de habilidades e competências. 
A resposta correta é: empregabilidade
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O sucesso na liderança depende da qualidade das habilidades pessoais de se comunicar e: 
a. da empatia presente no líder.
b. de como o resto da organização se posiciona.
c. da paciência dos liderados.
d. da qualidade da relação durante o processo comunicativo. 
e. de como o líder está vestido.
A resposta correta é:
da qualidade da relação durante o processo comunicativo.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os contatos sociais são aqueles mantidos entre as pessoas que convivem em sociedade e através dos quais ocorrem as
interações sociais. Produzem os seguintes resultados: 
   socialização; estimulação da inteligência; efeito nos hábitos e costumes; auxilio para a solução de
problemas.
   justaposição de povos, costumes, instituições sociais e mudanças sociais.
indivíduo
grupo
A resposta correta é:
Os contatos sociais são aqueles mantidos entre as pessoas que convivem em sociedade e através dos quais ocorrem as
interações sociais. Produzem os seguintes resultados: 
[indivíduo] socialização; estimulação da inteligência; efeito nos hábitos e costumes; auxilio para a solução de
problemas.
[grupo] justaposição de povos, costumes, instituições sociais e mudanças sociais.
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Questão 9
Não respondido
Vale 1,00 ponto(s).
 é a capacidade das empresas de desenvolver e utilizar as competências intelectuais e
técnicas de seus membros, para sustentar um posicionamento diferenciado no mercado. 
A resposta correta é: Empresabilidade
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
  é a capacidade de   com as pessoas, onde o
padrão de comunicação é fundamental para resultados eficazes tanto na área pessoal quanto na profissional. No 
  , os relacionamentos deverão corresponder às exigências do negócio e atender às
expectativas e necessidades de  , parceiros e clientes. 
Competência Interpessoal relacionar-se
meio corporativo
colaboradores
A resposta correta é:
[Competência Interpessoal] é a capacidade de [relacionar‑se] com as pessoas, onde o padrão de comunicação é
fundamental para resultados eficazes tanto na área pessoal quanto na profissional. No [meio corporativo], os
relacionamentos deverão corresponder às exigências do negócio e atender às expectativas e necessidades de
[colaboradores], parceiros e clientes. 
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