Atividade 01 Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal

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/ 1 Relações, competências, qualidades, estilos, necessidades e percepções / 1.8 Teste seus conhecimentos
Iniciado em sexta, 11 fev 2022, 10:55
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 11 fev 2022, 11:00
Tempo
empregado
5 minutos 47 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Empresabilidade  é a capacidade das empresas de desenvolver e utilizar as competências intelectuais e
técnicas de seus membros, para sustentar um posicionamento diferenciado no mercado. 
As pessoas não dependem das Organizações, nas quais trabalham, para atingir seus objetivos pessoais e individuais e, o ideal
de “crescer na vida e ser bem-sucedido” não depende de crescer dentro das organizações e dentro de si próprio. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
O sucesso na liderança depende da qualidade das habilidades pessoais de se comunicar e: 
a. da qualidade da relação durante o processo comunicativo. 
b. de como o líder está vestido.
c. da paciência dos liderados.
d. da empatia presente no líder.
e. de como o resto da organização se posiciona.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
  é a capacidade de   com as pessoas, onde o padrão
de comunicação é fundamental para resultados eficazes tanto na área pessoal quanto na profissional. No 
  , os relacionamentos deverão corresponder às exigências do negócio e atender às
expectativas e necessidades de  , parceiros e clientes. 
Competência Interpessoal relacionar-se
meio corporativo
colaboradores
Empregabilidade  é a capacidade de um profissional de manter-se empregável, adaptando-se às novas
necessidades do mercado, prestando serviços que satisfaçam os clientes. É fundamental a busca constante do
desenvolvimento de habilidades e competências. 
Os contatos sociais são aqueles mantidos entre as pessoas que convivem em sociedade e através dos quais ocorrem as
interações sociais. Produzem os seguintes resultados: 
   socialização; estimulação da inteligência; efeito nos hábitos e costumes; auxilio para a solução de
problemas.
   justaposição de povos, costumes, instituições sociais e mudanças sociais.
indivíduo
grupo
A Educação nos ajuda a organizar valores e ter visão de mundo. A busca pela nossa autonomia e especificidade, faz com que
procuremos desenvolver continuamente nossa capacidade de fazer nossas sínteses ideológicas, emocionais e
éticas. Construímos assim – progressivamente - três importantes competências:
   – conhecer e organizar o sistema de ideias;
   – conhecer e integrar os sentimentos, a afetividade; e 
   – organizar nosso sistema de valores. 
Competência Intelectual
Competência Emocional
Competência Ética
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A interação humana encontra-se presente em toda organização, influindo no rumo das atividades e nos seus resultados. Para
se conviver com os outros, especialmente no trabalho é preciso ser considerados alguns preceitos: 
a. Compreensão do que o outro sente e da sua maneira de ser em função desse sentimento 
b. Flexibilidade de ação nas atitudes e sentimentos que se conseguiu sentir empatia 
c. Falta de empatia com os demais membros da organização.
d. Compreender o comportamento de cada um para facilitar um melhor entendimento do outro 
e. Pouca paciência e ser gentil através de atitudes cotidianas.
Segundo Schutz (1979), as pessoas possuem três necessidades interpessoais presentes em todos os grupos humanos. Tais
necessidades manifestam-se em comportamentos e sentimentos para com outras pessoas, e estão arraigadas em sentimentos
consigo; isto é ao próprio autoconceito. O jeito que as pessoas se relacionam entre si, é classificado em:
a. Afeição 
b. Social
c. Pessoal
d. Inclusão 
e. Controle 
No aspecto do comportamento organizacional, o conceito de diferença individual, conduz ao entendimento de que as
características pessoais não influenciam o desempenho das pessoas no cargo e no ambiente onde está inserido. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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