projeto Solange

Prévia do material em texto

UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO 
Curso de Administração – 2021 
 
 
 
Solange Florentino de Jesus 
 
 
 
 
 
 
 
Projeto Integrador II: Doenças Ocupacionais 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Feira de Santana - BA 
2021 
 
 
Projeto Integrador II: Doenças Ocupacionais 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Solange Florentino de Jesus 
 
 
 
 
 
Projeto Integrador II do curso de Superior 
de Tecnologia em Segurança do Trabalho, 
UNIISA – Universidade de Santo Amaro. 
Doenças Ocupacionais. Como requisito 
parcial para obtenção do Diploma do curso 
de Superior de Tecnologia em Segurança 
do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Feira de Santana - BA 
2021 
 
Resumo 
 
O trabalho é o local onde as pessoas passam grande parte do seu dia e, 
por essa razão, pode se tornar um dos grandes vilões da saúde dos 
colaboradores. Se por um lado a sociedade convive com altos níveis de estresse 
laboral, por outro, inadequadas condições físicas para a realização de 
determinadas atividades ou a falta de equipamentos de proteção individual, muitas 
vezes, causam distúrbios orgânicos, denominados doenças ocupacionais. 
Neste artigo iremos falar sobre algumas dessas doenças ocupacionais, 
sobre as doenças as dúvidas, a postura da empresa e dos médicos. 
 
Palavras chave: Doenças ocupacionais. Condições de trabalho. EPI. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sumário 
 
INTRODUÇÃO .................................................................................. 5 
APRESENTAÇÃO ............................................................................ 6 
Dermatites de contato ..................................................................... 6 
Ações da empresa para que a doença ocupacional seja 
caracterizada ................................................................................ 7 
Ações que cabem ao médico que realizou o exame periódico 
ao identificar a dermatite ............................................................. 7 
Providências cabe à empresa para atuar na prevenção de 
acidentes e doenças ocupacionais, em linhas gerais e neste 
caso em especial .......................................................................... 8 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INTRODUÇÃO 
 
Embora a legislação brasileira seja bastante exigente quanto à observância 
das normas de saúde e segurança do trabalho, a incidência de doenças 
ocupacionais na nossa sociedade ainda é bastante elevada. Isso alarma para a 
necessidade de serem adotadas práticas de prevenção e combate aos principais 
males atentatórios da integridade física e psíquica dos trabalhadores. 
As doenças relacionadas ao trabalho trazem consequências negativas 
tanto para o empregado quanto para a empresa, pois um empregado que se torna 
incapaz de realizar suas atividades compromete toda uma empresa desde a 
atividade em si que ele desempenha, até a necessidade de outra contratação no 
tempo em que ele estiver inapto, e com uma visão ampla de que investir em 
melhorias para o bem estar dos que trabalham na empresa é o caminho para a 
eficiência produtiva da mesma, a maioria passou a se importar com o bem estar 
e qualidade de vida dos seus empregados, que passaram a não serem vistos 
como um custo para empresa e sim como a parte mais importante dela. 
Esta pesquisa tem por objetivo geral apresentar as doenças ocupacionais 
e suas diversas formas de prevenção, como também alertar que não apenas as 
empresas devem se preocupar com a segurança dos empregados, mas também 
os próprios empregados devem ser conscientizar e pôr em prática os 
procedimentos de segurança, além de exigir um ambiente seguro quando a 
empresa não os disponibiliza. 
 
 
 
 
 
 
 
APRESENTAÇÃO 
 
Funcionário de uma gráfica há cinco anos, Antônio E.P. Jr. Apresentou-se 
para realização dos exames periódicos há dois meses, conforme exigência da 
empresa e na avaliação clínica o médico identificou dermatite de contato nas mãos 
e antebraços. 
Antônio atua na manutenção predial da gráfica, efetuando reparos em 
pisos, paredes, portas, janelas, cobertura, reparos na pintura, limpeza e 
desinfecção das caixas d’água, e eventuais reparos em itens de mobiliário. Para 
execução de suas atribuições, está exposto aos diferentes agentes de risco, dos 
riscos físicos a químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. 
Nos últimos seis meses, esteve efetuando reparos no piso da guarita e 
revestimento das paredes desta, substituindo piso, refazendo o revestimento das 
paredes e efetuando a pintura. Esteve exposto a alguns produtos como cimento, 
resina, tintas, vernizes e solventes, radiação solar, ruídos, entre outros. 
Respondendo aos questionamentos efetuados pelo médico, Antônio 
relatou que nem sempre usa luvas, porque alguns serviços são de rápida 
execução, embora a empresa sempre forneça equipamentos de proteção 
individual. 
 
Dermatites de contato 
 
A dermatite de contato (ou eczema de contato) é uma reação inflamatória 
na pele decorrente da exposição a um agente capaz de causar irritação ou alergia. 
Existem dois tipos de dermatite de contato a irritativa e a alérgica. 
 Irritativa: causada por substâncias ácidas ou alcalinas, como sabonetes, 
detergentes, solventes ou outras substâncias químicas. Pode aparecer na 
primeira vez em que entramos em contato com o agente causador, o que ocorre 
com um grande número de pessoas. As lesões da pele geralmente são restritas 
ao local do contato. 
Alérgica: surge após repetidas exposições a um produto ou substância. 
Depende de ações do sistema de defesa do organismo, e por esse motivo pode 
demorar de meses a anos para ocorrer, após o contato inicial. Essa forma de 
dermatite de contato aparece, em geral, pelo contato com produtos de uso diário 
e frequente, como perfumes, cremes hidratantes, esmaltes de unha e 
medicamentos de uso tópico, entre outros. As lesões da pele acometem o local 
de contato com a pele, podendo se estender à distância. Alguns produtos causam 
reações somente após exposição solar concomitante, como o sumo de frutas 
cítricas e perfumes. Outros itens podem entrar em contato com a pele quando 
carregados pelo ar, como inseticidas em spray e perfumes para ambientes. 
As dermatites de contato podem ocorrer tanto no ambiente doméstico como 
nas atividades de lazer e no trabalho. Neste último, é chamada de dermatite de 
contato ocupacional. 
 
Ações da empresa para que a doença ocupacional seja caracterizada 
 
Para a comprovação diagnóstica e estabelecimento da relação da doença 
com o trabalho, podem ser necessárias informações complementares sobre os 
fatores de risco, identificados a partir da entrevista com o paciente. 
No caso do S.r. Antônio, essas informações poderão ser solicitadas ao 
proprietário da gráfica no caso o empregador, como os registros de estudos e 
levantamentos ambientais, qualitativos ou quantitativos, contidos no Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), feito por exigência da NR 9, da 
Portaria/MTb n.º 3.214/1978. 
Também podem ser úteis os resultados de avaliações clínicas e 
laboratoriais realizadas para o Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO), e registros de fiscalizações realizadas pelo poder público. 
 
Ações que cabem ao médico que realizou o exame periódico ao identificar 
a dermatite 
 
O Primeiro e mais importante passo para o diagnóstico é a avaliação 
clínica, no caso do S.r. Antônio o médico já avaliou. Deve-se analisar o histórico 
de exposição a possíveis agentes no trabalho, observando se os locais da lesão 
coincidem com onde houve contato. 
O tempo de surgimento da lesão e do contato com a substância também 
devem coincidir, assim como uma melhora do quadro com o afastamento do 
trabalho. Posteriormente, podem ser feitos testes diferenciais, como o teste de 
contato para determinar se a dermatite é de irritação ou alérgica. 
O médicodevera afastar o senhor Antônio do seu trabalho para tratamento, 
com laudo médico e atestado. Em caso de afastamento por mais de 15 dias o 
senhor Antônio passara por outra pericia medica. 
 
Providências cabe à empresa para atuar na prevenção de acidentes e 
doenças ocupacionais, em linhas gerais e neste caso em especial 
 
No caso do senhor Antônio a dermatite foi causada por exposição a 
agentes como cimento, resina, tintas, vernizes e solventes, radiação solar, ruídos, 
entre outros. Neste caso a empresa sempre disponibilizou as luvas e o EPis, que 
não estavam sendo usados por opção do funcionário. Neste caso a empresa deve 
exigir o uso dos EPIs e deve ter um sistema de fiscalização mais rigoroso quanto 
aos funcionários para que não haja novos casos como o do senhor Antônio. 
Não basta a empresa apenas fornecer equipamentos de proteção 
individual, educar e treinar seus funcionários, é necessário que eles estejam 
atentos aos cumprimentos do que foi proposto e se está sendo eficaz. 
Existe uma estrutura no poder público que, em concordância com os 
representantes dos empregadores e empregados, elabora normas aplicáveis a 
área de segurança e saúde do trabalhador, e fiscaliza as empresas para o 
cumprimento dessas normas. 
Cabe ao empregador cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e 
medicina do trabalho e instruir os empregados, através de ordens de serviço, 
quanto as precauções a tomar no sentido de evitar acidentes de trabalho ou 
doenças ocupacionais, constituindo contravenção penal por parte da empresa que 
deixar de cumprir as normas de segurança. 
 
Conclusão 
 
As doenças ocupacionais e ocupacionais não são desejadas, nem pelos 
empregadores e muito menos pelos colaboradores. E elas são causadas pela 
execução do trabalho ou pelas condições em que o colaborador é exposto, porém 
isso na grande maioria dos casos pode ser evitado através de medidas 
preventivas de proteção ao colaborador. 
A identificação dos fatores de risco para a dermatite de contato irritativa 
ocupacional nos permite entender melhor a doença e ajuda na criação de 
estratégias preventivas. 
 
Fontes de Pesquisa 
 
Empresa segura e saudável. https://blog.sst.com.br/quais-as-5-doencas-
ocupacionais-mais-comuns-e-como-evita-las/ Acessado em 01/11/2021 
 
Reporter brasil. O que são doenças ocupacionais?. 
https://reporterbrasil.org.br/2007/08/o-que-sao-doencas-ocupacionais/ 
 
Conheça as principais doenças ocupacionais e suas causas. 
https://www.grupomedbrasil.com.br/2020/01/24/conheca-as-principais-doencas-
ocupacionais-e-suas-causas/ Acessado em 01/11/2021. 
 
KADDOURAH, Samar Mohamed El Harati. et. al. Relação entre a ocorrência de 
dermatite de contato irritativa e o uso dos equipamentos de proteção individual. 
https://www.rbmt.org.br/details/13/pt-BR/relacao-entre-a-ocorrencia-de-
dermatite-de-contato-irritativa-e-o-uso-dos-equipamentos-de-protecao-individual 
Acessado em 02/11/2021 
 
SILVA, Marzia Macedo. et. al. Dermatoses Ocupacionais. 
https://www.scielo.br/j/abd/a/gN77wDQPZd7PQksFX4LBsYK/?lang=pt acessado 
em 02/11/2021. 
 
 
 
 
 
 
https://blog.sst.com.br/quais-as-5-doencas-ocupacionais-mais-comuns-e-como-evita-las/
https://blog.sst.com.br/quais-as-5-doencas-ocupacionais-mais-comuns-e-como-evita-las/
https://reporterbrasil.org.br/2007/08/o-que-sao-doencas-ocupacionais/
https://www.grupomedbrasil.com.br/2020/01/24/conheca-as-principais-doencas-ocupacionais-e-suas-causas/
https://www.grupomedbrasil.com.br/2020/01/24/conheca-as-principais-doencas-ocupacionais-e-suas-causas/
https://www.rbmt.org.br/details/13/pt-BR/relacao-entre-a-ocorrencia-de-dermatite-de-contato-irritativa-e-o-uso-dos-equipamentos-de-protecao-individual
https://www.rbmt.org.br/details/13/pt-BR/relacao-entre-a-ocorrencia-de-dermatite-de-contato-irritativa-e-o-uso-dos-equipamentos-de-protecao-individual
https://www.scielo.br/j/abd/a/gN77wDQPZd7PQksFX4LBsYK/?lang=pt