AF1 Auditoria e Consultoria Interna RH

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Iniciado em Monday, 6 Dec 2021, 22:34 
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Concluída em Monday, 6 Dec 2021, 23:28 
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Questão 1 
As normas de auditoria são compostas por regras criadas pelos órgãos reguladores da 
profissão. Objetivam a regulamentação da profissão e das atividades, além de 
estabelecer diretrizes a serem seguidas pelos profissionais no desenvolver de seus 
trabalhos. No que corresponde as competências técnico-profissional das normas de 
auditoria podemos afirmar, exceto. 
Escolha uma opção: 
A. A auditoria deve ser executada por pessoa legalmente habilitada perante o 
Conselho Regional e que tenha reconhecida experiência adquirida e mantida pelo 
treinamento técnico na função de auditor. 
B. As atuais normas deram uma abrangência menor, à execução dos trabalhos, 
ainda que atribuam normas relativas à pessoa do auditor. 
C. O exercício da profissão da auditoria requer a observância de padrões morais, 
dado o caráter do serviço e as partes interessadas na condução da auditoria com 
idoneidade, integridade, respeito, imparcialidade e sobretudo independência. 
D. O exercício da função de auditoria exige livre movimentação dentro das 
empresas auditadas e requer conhecimentos de relações humanas, sociologia e 
psicologia para obter dados e informações relativas às empresas em exame. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 16 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1 
A resposta correta é: As atuais normas deram uma abrangência menor, à execução dos 
trabalhos, ainda que atribuam normas relativas à pessoa do auditor. 
Questão 2 
Texto da questão 
O Auditor é o profissional que tem a responsabilidade de analisar detalhadamente os 
processos e atividades de uma empresa, emitindo um parecer ao final de sua análise, 
onde constará todas as evidências encontradas e possíveis sugestões. É incorreto afirmar 
que o auditor: 
Escolha uma opção: 
A. Deve ser independente e imparcial na interpretação de tudo que lhe for 
apresentado, atestando a cada dado um pronunciamento conclusivo. 
B. Tem a incumbência de verificar se as informações e análises apresentadas nestas 
demonstrações, inclusive aquelas constantes do Relatório da Administração, refletem 
com clareza a situação patrimonial e financeira. 
C. Inicia suas verificações pelo conhecimento dos procedimentos internos e pelos 
sistemas de controles internos utilizados pelas empresas, para poder avaliar o grau de 
confiança que estes inspiram. 
D. Tem a função de ajudar as empresas a alcançarem melhores resultados e a 
atingirem objetivos específicos. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 9 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1 
A resposta correta é: Tem a função de ajudar as empresas a alcançarem melhores 
resultados e a atingirem objetivos específicos. 
Questão 3 
Texto da questão 
Ao culminar a análises dos relatórios, o auditor deverá emitir o parecer de auditoria, 
onde este poderá conter ressalvas ou não, assim como ser adverso ou em último caso, 
com abstenção de opinião, quando o auditor não consegue formar uma opinião sobre 
sua análise diante do escasso material fornecido. Sobre os tipos de parecer de auditoria 
podemos afirmar: 
Escolha uma opção: 
A. O parecer adverso consiste na opinião expressa pelo auditor quando ele conclui 
que os relatórios analisados são elaborados, em todos os aspectos relevantes, de acordo 
com as suas respectivas normas e leis. 
B. O parecer sem ressalva é emitido quando o auditor possui informações 
suficientes para formar a opinião de que as demonstrações financeiras não representam 
adequadamente a posição patrimonial e financeira. 
C. No parecer sem ressalva o auditor está convencido de que os relatórios 
foram elaborados consoante os princípios, as práticas, as normas e a legislação 
específica em todos os aspectos relevantes. 
D. Na emissão do parecer com abstenção de opinião, o parágrafo padrão da opinião 
deve ser alterado de forma a deixar claro a natureza da ressalva e seu efeito sobre a 
situação da empresa auditada, caso esse efeito puder ser razoavelmente determinado. 
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Sua resposta está correta. Questão 27 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA 
DE RH-ap1 A resposta correta é: No parecer sem ressalva o auditor está convencido de 
que os relatórios foram elaborados consoante os princípios, as práticas, as normas e a 
legislação específica em todos os aspectos relevantes. 
Questão 4 
Texto da questão 
A Auditoria consiste em uma ferramenta voltada a testar a eficiência e eficácia dos 
controles implantados com o objetivo de expressar uma opinião sobre determinado 
dado. Sobre a auditoria, marque o item incorreto. 
Escolha uma opção: 
A. Por ser fundamentalmente crítica, baseia-se unicamente nas análises de 
tudo que está registrado nos livros oficiais. 
B. Deve-se valer de todos os meios de provas que dispuser a seu alcance para 
apurar a propriedade dos registros contábeis, mesmo que recorra a provas externas, fora 
do setor ou da empresa em exame. 
C. Obedecem às normas de auditoria e incluem procedimentos de comprovação dos 
dados em estudo caracterizados por uma atitude de reflexão competente e independente. 
D. É fundamentalmente crítica, voltada às regras em vigor por força das normas 
implantadas para o controle do patrimônio, testando sua atividade e cerceamento às 
possibilidades de riscos e erros. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 1 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1 
A resposta correta é: Por ser fundamentalmente crítica, baseia-se unicamente nas 
análises de tudo que está registrado nos livros oficiais. 
Questão 5 
Texto da questão 
A auditoria independente tem por objetivo expressar uma opinião sobre a propriedade 
das demonstrações e dos relatórios examinadas, por meio de um documento que será 
lavrado após a realização total dos trabalhos. Como chamamos esse instrumento de 
auditoria no qual o auditor expressa sua opinião. 
Escolha uma opção: 
A. Parecer de Auditoria. 
B. Demonstrações de Auditoria. 
C. Apêndice Analítico de Auditoria. 
D. Notas Explicativas de Auditoria. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 24 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1 
A resposta correta é: Parecer de Auditoria. 
Questão 6 
Texto da questão 
Para desenvolver a função de auditoria, o profissional (auditor) deverá cultivar algumas 
características éticas e morais. Dentre essas características morais da auditoria temos: 
idoneidade, integridade, respeito, imparcialidade e sobretudo independência. Sobre a 
independência do auditor na execução dos seus serviços, marque a opção correta. 
Escolha uma opção: 
A. Permite a apresentação da conclusão de seu trabalho, não sofra efeitos de 
influências dos demais funcionários e gestores da empresa auditada, não 
comprometendo assim o julgamento profissional. 
B. Deve manter um grupo de trabalho ou um responsável com o objetivo específico 
de orientar, estabelecer normas e prestar assistência para a solução de questões. 
C. Deve implantar regras e procedimentos de controle de qualidade no âmbito 
interno que assegurem o cumprimento das normas técnicas, éticas regulatórias. 
D. Ocorrência de intimidação é a ameaça de que o auditor será dissuadido de agir 
objetivamente em decorrência de pressões reais ou aparentes. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 21 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1 
A resposta correta é: Permite a apresentação da conclusão de seu trabalho, não sofra 
efeitos de influências dos demais funcionários e gestores da empresa auditada, não 
comprometendo assim o julgamento profissional. 
Questão 7 
Texto da questão 
O planejamento da auditoria presume que o auditor possua um nível adequado de 
conhecimento sobre as atividades, os fatores econômicos, a legislação aplicável e as 
práticas operacionais da entidade e o nível geral de competênciade sua administração. 
Sobre o planejamento da auditoria julgue os itens a seguir. 
 
( ) O auditor deve documentar seu planejamento geral e preparar programas de trabalho 
por escrito, detalhando o que for necessário à compreensão dos procedimentos que 
serão aplicados, em termos de natureza, oportunidade e extensão. 
 
( ) O planejamento da auditoria, quando incluir a designação de equipe técnica, deve 
prever a orientação e a supervisão do auditor, que assumirá total responsabilidade pelos 
trabalhos executados. 
 
( ) O planejamento e os programas de trabalho devem ser revisados e atualizados 
sempre que novos fatos o recomendarem. 
 
( ) O planejamento da auditoria é a etapa do trabalho na qual o auditor independente 
estabelece a estratégia geral dos trabalhos a executar na entidade a ser auditada, 
elaborando-o a partir da contratação dos serviços, estabelecendo a natureza, a 
oportunidade e a extensão dos exames, de modo que possa desempenhar uma auditoria 
eficaz. 
Escolha uma opção: 
A. V-V-F-F 
B. V-V-V-V 
C. F-V-F-V 
D. V-F-V-F 
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Sua resposta está correta. Questão 15 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA 
DE RH-ap1 
A resposta correta é: V-V-V-V 
Questão 8 
Texto da questão 
As normas profissionais técnicas da auditoria, define as responsabilidades gerais do 
auditor independente na condução da auditoria em conformidade com as normas 
brasileiras e internacionais de auditoria. Ainda no desempenho de suas funções, o 
auditor precisa ser detentor de alguns importantes requisitos. Excetua-se como requisito 
Escolha uma opção: 
A. Julgamento profissional. 
B. Ceticismo profissional. 
C. Evidência de auditoria apropriada, mesmo que insuficiente e com risco de 
auditoria. 
D. Ética profissional. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 18 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1 
A resposta correta é: Evidência de auditoria apropriada, mesmo que insuficiente e com 
risco de auditoria. 
Questão 9 
Texto da questão 
Sobretudo, no desenvolver das ações de auditoria, será necessária a realização de uma 
análise adequada e criteriosa dos relatórios. Fundamentalmente, essa análise 
compreende 4 grandes pontos, são eles: a revisão analítica, o planejamento, o 
conhecimento e o conteúdo do planejamento. Sobre a revisão analítica pode-se afirmar: 
Escolha uma opção: 
A. É um instrumento que vai auxiliar o planejamento e a análise, sendo usada 
para estabelecer a abrangência da auditoria. Nessa fase é importante questionar 
cada dado para poder obter o maior número de informações possível. 
B. É formado pelo cronograma, procedimentos de auditoria, relevância e 
planejamento, riscos de auditoria, pessoal designado, dentre outros. 
C. É considerado o alicerce sobre o qual todo trabalho deve ser fundamentado e 
funciona como um mapa estrategicamente montado para atingir o alvo. 
D. Nesse ponto o auditor entende as operações e atividades da empresa, e em 
particular, o dado em afirmação, poderá estudar melhor seus procedimentos e até 
idealizar aplicações específicas de acordo com as circunstâncias. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 13 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1 
A resposta correta é: É um instrumento que vai auxiliar o planejamento e a análise, 
sendo usada para estabelecer a abrangência da auditoria. Nessa fase é importante 
questionar cada dado para poder obter o maior número de informações possível. 
Questão 10 
Texto da questão 
Qual tipo de parecer é emitido quando o auditor possui informações suficientes para 
formar a opinião de que os relatórios não representam adequadamente a posição 
patrimonial e financeira, no qual esse fato ocorre quando o auditor constata que a 
transação é tão importante que não justifica a simples emissão de um parecer com 
ressalvas. 
Escolha uma opção: 
A. Negativa de Parecer. 
B. Parecer com Abstenção de Opinião. 
C. Parecer sem Ressalvas. 
D. Parecer Adverso. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 30 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1 
A resposta correta é: Parecer Adverso.