Buscar

N2 - NEGOCIAÇÃO INTERNACIONAL E RELAÇÕES MULTICULTURAIS

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 5 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

N2 - NEGOCIAÇÃO INTERNACIONAL E RELAÇÕES MULTICULTURAIS 
FMU 
 
• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
O conhecimento é de suma importância para as empresas multinacionais em 
função da característica de atender as diversas demandas globais. Nesse 
escopo, alguns acadêmicos afirmam que a gestão do conhecimento é a 
característica que melhor define as empresas globais. 
Com relação a gestão do conhecimento, segundo o estudado em nossa 
unidade, assinale a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
A gestão de conhecimento em empresas deve ser 
gerida pela área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), 
com apoio da área de RH. 
Resposta 
Correta: 
 
A gestão de conhecimento em empresas deve ser 
gerida pela área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), 
com apoio da área de RH. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. Em empresas, principalmente 
multinacionais, o setor de P&D é o responsável por gerir a 
gestão do conhecimento, com apoio estratégico do RH e 
com contribuições (inputs) de outros departamentos, como 
marketing e vendas. 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Entender bem a cultura ajuda sobremaneira ao gestor de negócios 
internacional a adequar seu produto ao público local. Nem por isso pode-se 
dizer que o conceito de cultura seja simples sendo, pelo contrário, profundo 
e complexo. 
 
Tomando por base a obra de Hollensen (Global Marketing, 2007), qual dos 
conceitos referentes a cultura descritos abaixo, é correto, de acordo com o 
estudado nessa unidade? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
A cultura pode ser compartilhada pelas interações 
entre pessoas nos ambientes familiares ou sociais. 
Resposta 
Correta: 
 
A cultura pode ser compartilhada pelas interações 
entre pessoas nos ambientes familiares ou sociais. 
 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. Tal conceito é correto, uma vez que a 
cultura é compartilhada nas interações familiares e 
sociais. 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
A internacionalização de empresas com realização de IDE requer escolhas 
estratégicas para a adaptação à demanda de cada país e ampliação da 
responsividade local a também atender a pressão por redução de custos. 
Assinale a alternativa correta referente a adoção de Escolhas Estratégicas 
por empresas internacionais: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Ao adotar uma Estratégia de Replicação Doméstica a 
empresa opta por manter o conhecimento centralizado na 
matriz. 
Resposta 
Correta: 
 
Ao adotar uma Estratégia de Replicação Doméstica a 
empresa opta por manter o conhecimento centralizado na 
matriz. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A adoção de tal estratégia replica o 
modelo pátrio e só é adequada com baixas pressão para a 
redução de custos e responsividade. 
 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Os consórcios de exportação são uma associação de empresas com o 
objetivo de promover suas respectivas exportações. Tal associação pode 
trazer uma série de vantagens, em especial para as PMEs. 
Segundo os conceitos estudados, assinale a alternativa que aponta uma 
vantagem da formação de um consórcio de exportação no processo de 
internacionalização da PME: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Diminuir custos logísticos para exportação de 
bens. 
Resposta Correta: 
Diminuir custos logísticos para exportação de 
bens. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A redução de custos com logística é 
uma vantagem da formação de consórcios. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
A filosofia do Offshoring é a redução dos custos de produção ou ganho de 
produtividade. Assim parece que, com a Globalização, ideias levantadas no 
Século XVIII e questionadas em épocas anteriores, como a especialização 
de países em produzir o que sabe fazer melhor proporciona vantagens 
 
competitivas, vão tomando forma naturalmente na atualidade. 
Segundo os conceitos estudados, assinale a alternativa que aponta o autor 
de teoria econômica, que tem ideias materializadas no offshoring, 
considerado o pai da economia moderna: 
Resposta Selecionada: 
Adam Smith. 
Resposta Correta: 
Adam Smith. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A opção de uma nação pela produção 
de produtos com menor custo de produção é aderente aos 
conceitos da Teoria de Vantagens Absolutas de Adam 
Smith. 
 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Meddenhall e Oddou afirmaram que uma boa maneira de reduzir a taxa de 
insucesso na expatriação de funcionários é melhorar os procedimentos de 
seleção de forma a selecionar candidatos com atributos que propiciem uma 
melhor adaptação e um melhor desempenho no exterior. 
Assinale a alternativa correta quanto à seleção de profissionais com atributos 
que aumentam a probabilidade de sucesso de um profissional no 
estrangeiro: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Seleção de profissional com capacidade de criar 
interações, inclusive de culturas diferentes, com 
excelente capacidade de comunicação. 
Resposta 
Correta: 
 
Seleção de profissional com capacidade de criar 
interações, inclusive de culturas diferentes, com 
excelente capacidade de comunicação. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. Profissionais com alta capacidade de 
comunicação e facilidade em criar interações aumentam 
sua probabilidade de sucesso do profissional no exterior. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
A aceleração do fenômeno de transnacionalização a partir dos anos 90 
afetou sensivelmente a forma e ritmo do crescimento econômico e 
desenvolvimento, observando-se uma expansão da globalização industrial 
com política de liberação do comércio 
 Com base no exposto, assinale a alternativa correta com relação à 
transnacionalização e a globalização industrial: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Com a transnacionalização países de terceiro mundo 
passaram a captar maiores investimentos ao oferecerem 
vantagens como mão de obra barata e isenção tributária 
para importação de componentes e reexportação de 
produtos. 
Resposta 
Correta: 
 
Com a transnacionalização países de terceiro mundo 
passaram a captar maiores investimentos ao oferecerem 
vantagens como mão de obra barata e isenção tributária 
para importação de componentes e reexportação de 
produtos. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A globalização industrial possibilitou a 
captação de investimentos por países de terceiro mundo, 
principalmente em função da busca por redução de custos 
das empresas transnacionais. 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Para que a área de Pesquisa e Desenvolvimento floresça e atinja a 
excelência na atuação são necessárias algumas condições, que permitem 
uma maior taxa de desenvolvimento de produtos em determinados países 
 Dentre as alternativas abaixo assinale a que contém, segundo Charles Hill, 
uma condição que favorece o aumento de desenvolvimento e excelência da 
P&D em um país: 
 
Resposta Selecionada: 
Competitividade Intensa. 
Resposta Correta: 
Competitividade Intensa. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A competição intensa incentiva a 
pesquisa e o desenvolvimento para buscar uma melhor 
qualidade e diferenciação dos produtos, uma vez que 
existem opções para troca por produtos substitutos. 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
O comportamento de um indivíduo é influenciado pelas diversas camadas da 
cultura, devendo os gestores de negócios internacionais ter a obrigação de 
entender cada camada da cultura dos mercados onde querem atuar para ter 
sucesso no novo mercado. 
 
Dentre as listadas abaixo, assinale a camada da cultura incompatível com os 
estudos do gestor internacional? 
 
Resposta Selecionada: 
Cultura Revolucionária Mundial. 
 
Resposta Correta: 
Cultura Revolucionária Mundial. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. O gestor internacional deve ater-se ao 
estudo da cultura do país em que pretende fazer 
negócios. Estudos como o apontado, de caráter mundial e 
da área diversa da negociação internacional, são de pouca 
relevância para o sucessoem um novo mercado. 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Denomina-se offshoring o processo de fragmentação de processos 
industriais onde a produção é realizada em local diferente do centro de 
decisão de uma empresa, tal fragmentação requer novos processos e 
necessidade de adaptações na empresa que devem ser compensados pelos 
resultados das operações. Assinale a alternativa correta quanto aos 
conceitos de offshoring de empresas: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
A principal ideia do offshoring é a redução de custos 
de produção ou ganho de produtividade. 
Resposta 
Correta: 
 
A principal ideia do offshoring é a redução de custos 
de produção ou ganho de produtividade. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. Tal conceito representa o principal 
objetivo que se busca com o offshoring, a redução de 
custos na produção.

Continue navegando