Trabalho SAÚDE E BEM ESTAR NO TRABALHO

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AMANDA CAROLINE GEREMIAS AMARO 
 
 
 
 
SAÚDE E BEM-ESTAR NO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SÃO PAULO 
2021 
 
 
SAÚDE E BEM-ESTAR NO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
Atividade N1 apresentado a 
Universidade Anhembi Morumbi para 
a obtenção do título de MBA em 
Psicologia Organizacional. 
 
Professora: RENATA APARECIDA MIYABARA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SÃO PAULO 
2021 
 
Ao falar sobre saúde e bem-estar no trabalho nos deparamos com um 
tema diretamente ligado ao departamento de pessoas onde se faz necessário a 
priorização da integridade física, psicológicas e social do colaborador. Para 
Tamayo (2004), o tempo dedicado ao trabalho, representa uma parte 
significativa da vida do indivíduo, consiste num componente fundamental para a 
construção e o desenvolvimento do bem-estar pessoal e da felicidade. 
Mediante aos cenários apresentados é notória a necessidade de 
adequação de ambiente visto que o estresse identificado no departamento 
financeiro está ligado a problemas de estrutura se fazendo necessário uma sala 
mais ampla com excelente iluminação e ventilação, fazendo com que se torne 
um ambiente mais acolhedor onde os colaboradores possam realizar as suas 
atividades com mais tranquilidade. Oferecer ginástica laboral para a equipe 
também pode fazer toda a diferença para deixar o clima mais leve e 
consequentemente melhorando o entrosamento entre a equipe. No caso do 
encarregado do departamento de vendas pode-se oferecer um serviço de apoio 
psicológico, e caso a empresa tenha convênio pode-se verificar a possibilidade 
de inclusão de dependentes para que a filha do funcionário possa ter a melhor 
assistência possível, com a fadiga por conta das noites sem dormir o 
adiantamento de férias ou liberação de folgas por saldo positivo de banco de 
horas ajudaria o colaborador a longo prazo. E por fim a realização de um estudo 
de perfil e capacitação dos funcionários que trabalham com alturas, com o 
objetivo de conscientizar sobre a importância da utilização dos EPIs e apoio 
psicológico fazendo com que os funcionários se sintam mais acolhidos por parte 
da empresa 
Oferecer boas condições de trabalho é responsabilidade de toda empresa 
e hoje em dia é está se tornando cada vez mais comum. Se ter preocupação 
pelo funcionário tende a ser algo recíproco fazendo com que ele performe melhor 
e produza cada vez mais, gerando o famoso efeito cascata. 
 
 
 
Referências Bibliográficas 
 
Fábio Rocha Sobrinho - Bem-Estar no Trabalho: um Estudo sobre suas Relações 
com Clima Social, Coping e Variáveis Demográficas (2012) 
PDF:Chrome:extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=
https%3A%2F%2Fwww.scielo.br%2Fj%2Frac%2Fa%2Fr4w4ffgwRtmv5tkBLSh
vDgF%2F%3Fformat%3Dpdf%26lang%3Dpt&clen=362580&chunk=true 
Viviane Rodrigues - Comportamento organizacional: tudo o que você precisa 
saber sobre a forma com que seus colaboradores se comportam e o impacto 
disso no desempenho da sua empresa (2020) 
https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/comportamento-organizacional/ 
 
Livro: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (2006) 
Capítulo 4 páginas: 88 á 97 
PDF:chrome:extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=
https%3A%2F%2Fadmdotunisa.files.wordpress.com%2F2019%2F03%2Frobbi
ns_2009_livro_comportamento_organiz.pdf&clen=5415695&chunk=true 
 
Saúde e segurança no trabalho (2016) 
https://bvsms.saude.gov.br/saude-e-seguranca-no-trabalho/ 
 
https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/comportamento-organizacional/
https://bvsms.saude.gov.br/saude-e-seguranca-no-trabalho/