Questões resolvidas
Na vida adulta são muitas as psicopatologias possíveis que afetam as relações humanas. Dentre elas, destacamos as mais conhecidas:
a. esquizofrenia, a depressão, a fobia social e o transtorno obsessivo-compulsivo (TOC)
b. depressão, transtorno de ansiedade, esquizofrenia
c. TOC, ansiedade e fobia social
d. esquizofrenia, depressão e transtorno de conduta
e. esquizofrenia, fobia social e ansiedade
Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos opostos, que em geral não se reúnem por semelhanças ou afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que as pessoas que pertencem a um grupo encontram, em geral, produzem resultados satisfatórios.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
A característica mais importante que determina a personalidade normal é sua capacidade de Resposta adaptação ao meio e ajuste nas relações humanas. Escreva na caixa acima a sua resposta.
O trabalho em equipe pode ser entendido como uma estratégia concebida pelo homem para melhorar a efetividade do trabalho e elevar o grau de satisfação do trabalhador.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
As coisas acontecem e são realizadas na sociedade devido à convicção de certas pessoas. A mesma coisa ocorre nas empresas. Os gerentes são os responsáveis diretos pela sobrevivência e pelo sucesso da organização. Cada sucesso da empresa é o sucesso de um ou mais gerentes. Cada fracasso é o fracasso de um ou mais gerentes. A excelência empresarial está profundamente relacionada com a excelência gerencial. A visão, a dedicação e a integridade do gerente são os principais determinantes do sucesso empresarial. As principais habilidades e ferramentas gerenciais quase sempre se resumem em uma das características fundamentais: a liderança.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
A competência interpessoal desenvolvida favorece aos integrantes de um grupo e ao relacionamento interpessoal satisfatório, quando exercida tais atitudes:
I) Respeito às diferenças individuais (aceitação do eu e o outro);
II) Comunicação paralela;
III) Feedback (produtivo, dar e receber);
IV) Descontrole emocional;
V) Autoconhecimento (auto percepção, auto aceitação, autocrítica);
a. Somente I e IV.
b. Somente I, III e V.
c. Somente II, III e V.
d. Somente I, II e III.
Podemos entender a inclusão da ética em três abordagens. Relacione os conceitos abaixo: Ética imoral que se baseia no raciocínio imediato dos fins e dos meios disponíveis. Não importa os meios, o importante é o fim. Resposta 1 Ética Teleológica. Ética amoral que se baseia nas circunstâncias por mais irracionais que sejam. É uma reação irracional baseada no “tudo vale”, diante de fatos ou momentos previsíveis ou não Resposta 2 Ética Situacional (torcida no campo de futebol). Ética moral que se baseia em princípios sábios e regras coerentes e fixas, atingindo o homem integral (corpo, espírito e alma), às atividades profissionais, religiosas e científicas. Resposta 3 Ética Normativa.
A competência interpessoal favorece aos integrantes de um grupo e ao relacionamento interpessoal satisfatório, quando exercida tais atitudes como:
a. Comunicação efetiva, controle emocional, autocrítica, afetividade.
b. Comunicação efetiva, autocrítica, afetividade, autoconhecimento.
c. Comunicação efetiva, feedback, controle emocional, autoconhecimento.
d. Feedback, autocrítica, comunicação efetiva, conhecimento.
e. Feedback, afetividade, controle emocional, autoconhecimento.
O relacionamento interpessoal é e sempre será muito complexo, pois somos indivíduos com sentimentos, emoções, necessidades e por isso, quando nos relacionamos com as pessoas, podemos simpatizar sentir atrações, antipatizar, competir e nos afeiçoar. Essas reações constituem o processo de interação pessoal.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição ou do objetivo presente. Algumas situações de líderes podem ser representadas por:
a. Líderes são bastante visíveis, portanto servem de exemplo.
b. Liderança é sinônimo de posição, privilégio, título ou dinheiro.
c. Líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas.
d. Ter popularidade é liderança.
e. Líder é alguém que possui seguidores.
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Parte superior do formulário PSICOLOGIA DO TRABALHO Iniciado em sábado, 18 dez 2021, 19:16 Estado Finalizada Concluída em sábado, 18 dez 2021, 19:51 Tempo empregado 35 minutos 6 segundos Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%) Parte superior do formulário Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão Os transtornos mentais normalmente são diagnosticados na a. crise b. adolescência c. vida adulta correta d. velhice e. infância Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão Na vida adulta são muitas as psicopatologias possíveis que afetam as relações humanas. Dentre elas, destacamos as mais conhecidas: a. depressão, transtorno de ansiedade, esquizofrenia b. esquizofrenia, depressão e transtorno de conduta c. esquizofrenia, a depressão, a fobia social e o transtorno obsessivo-compulsivo (TOC) d. TOC, ansiedade e fobia social e. esquizofrenia, fobia social e ansiedade Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão Atualmente, os comportamentos verbais e não verbais por vezes fazem com que a criança seja motivo de ‘chacotas’ pelos coleguinhas. Estamos falando de: Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão Na teoria de equipes existem 2 grupos: a. heterogêneos e homogêneos b. práticos e teóricos c. funcionais e multifuncionais d. homogêneos e funcionais e. iguais e heterogêneos Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos opostos, que em geral não se reúnem por semelhanças ou afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que as pessoas que pertencem a um grupo encontram, em geral, produzem resultados satisfatórios. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão Um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral, se reúnem por semelhanças ou afinidades. Falamos de: a. membros b. organização c. equipe d. grupo e. reunião Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Texto da questão A formação de uma deve considerar as capacidades individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e a ação das metas. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão A característica mais importante que determina a personalidade normal é sua capacidade de Resposta ao meio e ajuste nas relações humanas. Escreva na caixa acima a sua resposta. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão O trabalho em equipe pode ser entendido como uma estratégia concebida pelo homem para melhorar a efetividade do trabalho e elevar o grau de satisfação do trabalhador. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão A função do meio e dos processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições se denomina: Iniciado em sábado, 18 dez 2021, 20:18 Estado Finalizada Concluída em sábado, 18 dez 2021, 20:45 Tempo empregado 27 minutos 27 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão As coisas acontecem e são realizadas na sociedade devido à convicção de certas pessoas. A mesma coisa ocorre nas empresas. Os gerentes são os responsáveis diretos pela sobrevivência e pelo sucesso da organização. Cada sucesso da empresa é o sucesso de um ou mais gerentes. Cada fracasso é o fracasso de um ou mais gerentes. A excelência empresarial está profundamente relacionada com a excelência gerencial. A visão, a dedicação e a integridade do gerente são os principais determinantes do sucesso empresarial. As principais habilidades e ferramentas gerenciais quase sempre se resumem em uma das características fundamentais: a liderança. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão A competência interpessoal desenvolvida favorece aos integrantes de um grupo e ao relacionamento interpessoal satisfatório, quando exercida tais atitudes: I) Respeito às diferenças individuais (aceitação do eu e o outro); II) Comunicação paralela; III) Feedback (produtivo, dar e receber); IV) Descontrole emocional; V) Autoconhecimento (auto percepção, auto aceitação, autocrítica); a. Somente I e IV. b. Somente II, III e V. c. Somente I, III e V. d. Somente I, II e III. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão A expressão intrapessoal é a nossa relação com os nossos: sonhos, desejos, angústias, aspirações, emoções; mecanismos de defesa; medos e percepções; padrões de comportamento; Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão Segundo o texto, a sorte e o sucesso estão relacionados a: Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão Podemos entender a inclusão da ética em três abordagens. Relacione os conceitos abaixo: Ética imoral que se baseia no raciocínio imediato dos fins e dos meios disponíveis. Não importa os meios, o importante é o fim. Resposta 1 Ética amoral que se baseia nas circunstâncias por mais irracionais que sejam. É uma reação irracional baseada no “tudo vale”, diante de fatos ou momentos previsíveis ou não (torcida no campo de futebol). Resposta 2 Ética moral que se baseia em princípios sábios e regras coerentes e fixas, atingindo o homem integral (corpo, espírito e alma), às atividades profissionais, religiosas e científicas. Resposta 3 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão O líder possui 3 perfis sob forma de competências, são elas: a. competências organizacionais, especiais e profissionais b. competências organizacionais, interpessoais e intrapessoais c. competências especiais, pessoais e profissionais d. competências especiais, interpessoais e intrapessoais e. competências organizacionais, pessoais e profissionais Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão : são conhecimentos acerca da empresa e suas interações no ambiente interno e externo. : são as habilidades que possibilitam as interações com o outro, visando melhoria das relações e dos resultados. : são características e valores pessoais que têm impacto nas competências interpessoais e organizacionais. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão A competência interpessoal favorece aos integrantes de um grupo e ao relacionamento interpessoal satisfatório, quando exercida tais atitudes como: a. Comunicação efetiva, feedback, controle emocional, autoconhecimento. b. Comunicação efetiva, autocrítica, afetividade, autoconhecimento. c. Comunicação efetiva, controle emocional, autocrítica, afetividade. d. Feedback, afetividade, controle emocional, autoconhecimento. e. Feedback, autocrítica, comunicação efetiva, conhecimento. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão O relacionamento interpessoal é e sempre será muito complexo, pois somos indivíduos com sentimentos, emoções, necessidades e por isso, quando nos relacionamos com as pessoas, podemos simpatizar sentir atrações, antipatizar, competir e nos afeiçoar. Essas reações constituem o processo de interação pessoal. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover marcação Texto da questão Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição ou do objetivo presente. Algumas situações de líderes podem ser representadas por: Escolha uma ou mais: a. Líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. b. Ter popularidade é liderança. c. Líderé alguém que possui seguidores. d. Líderes são bastante visíveis, portanto servem de exemplo. e. Liderança é sinônimo de posição, privilégio, título ou dinheiro.Parte inferior do formulário Parte inferior do formulário bullying equipe adaptação sociologia competência Ética Teleológica Ética Situacional Ética Normativa Competências Organizacionais Competências Interpessoais Competências Intrapessoais
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