AV2 DE AVALIAÇÃO NO SETOR PÚBLICO

Prévia do material em texto

1. Pergunta 1
/0,6
Empresa pública é a pessoa jurídica de direito privado administrada exclusivamente pelo poder público, instituída por um ente estatal, com a finalidade prevista em lei e sendo de propriedade única do Estado. Desta forma, analise os itens abaixo.
I. Banco do Brasil S.A. (BB)
II. Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa)
III. Fundação Nacional do Índio (Funai)
IV. Petróleo Brasileiro (Petrobrás)
Consideram-se empresas públicas, APENAS:
Ocultar opções de resposta 
1. 
I e III.
2. 
II e IV.
Resposta correta
3. 
I, II e IV.
4. 
III.
5. 
I, II, III e IV.
2. Pergunta 2
/0,6
O termo usado para designar o que ocorre quando um agente público utiliza sua posição de poder para contratar, nomear ou favorecer parentes em vez de pessoas qualificadas para uma atividade ou um cargo, é o:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Nepotismo.
Resposta correta
2. 
Contratação. 
3. 
Acordo.
4. 
Concurso.
5. 
Seleção.
3. Pergunta 3
/0,6
Diz respeito a uma das formas disponíveis para recompensar um indivíduo pelo seu trabalho. A remuneração inclui o salário, a remuneração indireta, os benefícios e outros itens que a instituição entenda que o colaborador mereça receber pelo seu trabalho. O texto diz respeito à:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Cargo.
2. 
Salário.
3. 
Incentivo.
4. 
Benefício.
5. 
Remuneração.
Resposta correta
4. Pergunta 4
/0,6
Sobre a definição de progressão e promoção funcional do servidor é CORRETO afirmar:
Ocultar opções de resposta 
1. 
A progressão funcional de carreira acontece quando o servidor ou o funcionário passa para o próximo degrau superior, dentro dos níveis do seu cargo atual. 
Resposta correta
2. 
Promoção e progressão não se referem ao processo de desenvolvimento na carreira profissional do servidor.
3. 
Promoção é a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou categoria atual de sua Carreira Funcional. 
4. 
O desenvolvimento na carreira profissional por meio da progressão ou da promoção acontece apenas para os profissionais do setor público.
5. 
Progressão é a passagem do servidor do último padrão de uma classe ou categoria para o primeiro padrão da classe ou categoria imediatamente superior de sua Carreira Funcional.
5. Pergunta 5
/0,6
Bens de uso comum do povo ou de Domínio Público são bens que se destinam à utilização geral pela coletividade. São considerados bens de uso comum do povo, APENAS:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Praça e condomínio fechado.
2. 
Hospitais.
3. 
Faculdades privadas.
4. 
Universidades públicas.
5. 
Praias urbanas.
Resposta correta
6. Pergunta 6
/0,6
Estágio probatório, também chamado de estágio de formação, é o período (fase ou processo) que pretende identificar se o servidor possui as aptidões, competências e habilidades necessárias para desempenhar o cargo público. Não compreende um fator analisado no estágio probatório:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Responsabilidade.
2. 
Produtividade.
3. 
Racionalidade.
Resposta correta
4. 
Assiduidade.
5. 
Disciplina.
7. Pergunta 7
/0,6
A avaliação de desempenho quando corretamente empregada, traz muitos benefícios para o empregador e para o empregado. Assim, analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta:
I. Por meio da avaliação, é possível verificar quais são as tarefas que os colaboradores executam com maior desenvoltura e facilidade e quais são suas reações emocionais frente à execução de certas atividades.
II.É importante que a empresa utilize a avaliação de desempenho para tomada de decisão e melhoria dos processos.
III.Os primeiros métodos de avaliação de desempenho foram adotados pelas indústrias e levaram em conta somente a produtividade dos funcionários.
IV.Em 1998, foi aprovada a Emenda Constitucional nº 19 que tornou a avaliação de desempenho obrigatória no setor público.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Somente II e III estão incorretas
2. 
Somente I e II estão corretas 
3. 
II, III e IV estão corretas
4. 
Todas estão incorretas
5. 
I, II, III e IV estão corretas 
Resposta correta
8. Pergunta 8
/0,6
Quando se trata das definições de indicadores de desempenho, percebe-se que tais definições podem ser determinadas:
(A) por cada servidor;
(B) para as equipes de trabalho; 
(C) pela alta direção. 
Considerando-se que existem:
(i) o planejamento institucional
(ii) os planos de ação 
(iii) as atividades e rotinas.
Relacionado as definições (A), (B) e (C) com os itens (i), (ii) e (iii), a alternativa que apresenta as relações corretas é:
Ocultar opções de resposta 
1. 
A-i / B-ii / C-iii.
2. 
A-ii / B-iii / C-i
3. 
A-i/ B-iii / C-ii
4. 
A-iii / B-ii / C-i
Resposta correta
5. 
A-ii / B-i / C-iii
9. Pergunta 9
/0,6
Assinale a alternativa que se relaciona a força interna que emerge, regula e sustenta as ações.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Treinamento.
2. 
Motivação.
Resposta correta
3. 
Liderança.
4. 
Capacitação.
5. 
Estímulo.
10. Pergunta 10
/0,6
O art. 165 da CF-1988 institui a elaboração de um plano que estabeleça diretrizes, objetivos e metas que devem ser seguidos pelos governos federal, estadual e municipal durante uma período de quatro anos. Trata-se, portanto:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Da Lei orçamentária anual.
2. 
Do plano plurianual.
Resposta correta
3. 
Da Lei de diretrizes orçamentárias.
4. 
Da Lei de responsabilidade fiscal.
5. 
Do plano estratégico
1.
 
Pergunta 1
 
/0,6
 
Empresa pública é a pessoa jurídica de direito privado administrada exclusivamente pelo poder 
público, instituída por um ente estatal, com a finalidade prevista em lei e sendo de propriedade única 
do Estado. Desta fo
rma, analise os itens abaixo.
 
I. Banco do Brasil S.A. (BB)
 
II. Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa)
 
III. Fundação Nacional do Índio (Funai)
 
IV. Petróleo Brasileiro (Petrobrás)
 
Consideram
-
se empresas públicas, APENAS:
 
Ocultar opções de resp
osta
 
 
1.
 
 
I e III.
 
2.
 
 
II e IV.
 
Resposta correta
 
3.
 
 
I, II e IV.
 
4.
 
 
III.
 
5.
 
 
I, II, III e IV.
 
2.
 
Pergunta 2
 
/0,6
 
O termo usado para designar o que ocorre quando um agente público utiliza sua posição de poder 
para contratar, nomear ou favorecer parentes em vez de pessoas qualificadas para uma atividade ou 
um cargo, é o:
 
Ocultar 
opções de resposta
 
 
1.
 
 
Nepotismo.