Avaliação da Disciplina - A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas (16396)

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Avaliação da Disciplina
Disciplina: A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas (16396)
1) O contrato de trabalho temporário pode versar sobre o desenvolvimento de qual atividade a ser executada na empresa tomadora de serviços.
Assinale a alternativa correta:  
	
	A)  Atividade-meio, somente. 
	
	B)  Não pode haver trabalho temporário.
	
	C)  Atividade-fim, somente.
	
	D)  Atividade-meio e atividade-fim.
2) Nos termos da lei n° 6.019/74, o contrato de prestação de serviços conterá:
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Qualificação das partes, especificação do serviço a ser prestado e valor.
	
	B)  Qualificação das partes, especificação do serviço a ser prestado e prazo para realização do serviço.
	
	C)  Especificação do serviço a ser prestado, prazo para realização do serviço, quando for o caso e valor. 
	
	D)  Qualificação das partes, especificação do serviço a ser prestado, prazo para realização do serviço, quando for o caso e valor.
3) A respeito da terceirização de serviços, conforme legislação vigente, é possível afirmar que:
Assinale a alternativa correta:  
	
	A)  Empresa prestadora de serviços a terceiros é a pessoa jurídica de direito privado destinada a prestar à contratante serviços determinados e específicos, não sendo permitida a subcontratação para empresas diversas. 
	
	B)  Não se configura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços e a empresa contratante, desde que os serviços contratados sejam ligados à atividade-meio da contratante.
	
	C)  A contratante deverá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeição destinado aos seus empregados, existente nas dependências da contratante, ou local por ela designado.
	
	D)   A O capital social da empresa prestadora de serviços constitui requisito para o seu regular funcionamento, não bastando somente que a mesma esteja devidamente inscrita no CNPJ e registrada na Junta Comercial.
4) Em relação às relações triangulares de trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta não gera vínculo empregatício com fundação.
	
	B)  A Lei 6.019/74 autoriza a terceirização temporária em caso de necessidade resultante de substituição de pessoal regular quando ocorrer acréscimo extraordinário de serviços. 
	
	C)  Os entes integrantes da administração indireta respondem subsidiariamente, caso evidenciada a culpa in eligendo ou in vigilando devidamente comprovada, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. 
	
	D)  É modalidade de terceirização permanente prevista em lei os serviços de vigilância patrimonial de instituições financeiras e de quaisquer outros estabelecimentos públicos ou privados, bem como de pessoas fisicas, de transporte de valores ou de qualquer tipo de carga. 
5) Em qual situação, nos termos da Lei nº 6.019/74 e Súmula 331, do TST, o vínculo de emprego com o tomador de serviços será reconhecido?
Assinale a alternativa correta:
	
	A)  Ficar descaracterizado a pessoalidade e subordinação.
	
	B)  Ficar caracterizada que a terceirização foi realizada de forma lícita. 
	
	C)  Ficar caracterizada que foi fraudulenta a contratação de mão de obra por empresa interposta.
	
	D)  Ficar descaracterizada a subordinação, onerosidade, pessoalidade e habitualidade.
6) Considerando o fenômeno da Terceirização no Direito do Trabalho, é CORRETO afirmar:
Assinale a alternativa correta:  
	
	A)  A responsabilidade do Município é subsidiária, mas não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada, devendo ser demonstrada a sua culpa in vigilando. 
	
	B)  A responsabilidade do Município é solidária e decorre da responsabilidade objetiva da pessoa jurídica de direito público. 
	
	C)  A terceirização de atividade-fim importa no reconhecimento de vínculo diretamente com o Município.
	
	D)  Há possibilidade de inserção do Município no polo passivo da execução, mesmo que não tenha participado da relação processual e mesmo que não conste do título executivo judicial, quando a empresa prestadora de serviços for insolvente. 
7) Quanto à legalidade dos contratos de prestação de serviços celebrados por órgãos públicos, considere:
I. A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração pública direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
II. Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei no 7.102/1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que existente a pessoalidade e a subordinação direta.
III. O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
IV. Os entes integrantes da Administração pública direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas condições do item III (acima), caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigações da Lei no 8.666/1993, especialmente na fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada.
V. A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral.
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  As afirmativas II e IV estão corretas. 
	
	B)  As afirmativas II e III estão corretas.
	
	C)  As afirmativas I e II estão corretas.
	
	D)  As afirmativas I, III e V estão corretas.
8) A Terceirização Trabalhista traz graves consequências para a mão de obra, já que acaba por desvalorizar o trabalhador.
Diante desse fato, assinale a alternativa que aponta uma das principais consequências da terceirização da mão de obra:  
	
	A)  A redução dos índices de desempregos estrutural.
	
	B)  A redução do trabalho temporário.
	
	C)  O crescente ganho dos direitos sociais. 
	
	D)  A precarização das relações de trabalho.
9) Sobre a relação empregatícia, analise as afirmativas abaixo:
I. O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
II. A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral.
III. A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração Pública direta, indireta ou fundacional.
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  A afirmativa I está correta.
	
	B)  A afirmativa III está correta.
	
	C)  As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	D)  As afirmativas I e II estão corretas.
10) A empresa Olimpos Metalúrgica decidiu terceirizar o setor de limpeza contratando os serviços de Atlas Limpadora que forneceu três faxineiras por um período de 10 meses. Após o término do contrato entre as empresas, as três faxineiras foram dispensadas pela empresa Atlas Limpadora, sem receber qualquer indenização rescisória, com 2 meses de salários em atraso e ausência do recolhimento do FGTS do período.
Nessa situação, conforme entendimento sumulado pelo TST, sobre a responsabilidade da empresa Olimpos em relação aos direitos das faxineiras, pode-se afirmar que:
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  A responsabilidade será direta e exclusiva, com a formação do vínculo de emprego com a empresa Olimpos, porque a terceirização foi irregular.B)  A responsabilidade será subsidiária em razão de terceirização regular, alcançando todos os direitos não cumpridos pela empresa empregadora no período. 
	
	C)  Não haverá qualquer responsabilidade porque não eram empregadas da empresa Olimpos e a terceirização foi regular porque não era objeto de atividade-fim da tomadora. 
	
	D)  A responsabilidade será solidária em razão de terceirização irregular, alcançando todos os direitos não cumpridos pela empresa empregadora no período.
11) A respeito do trabalho terceirizado como uma forma de relação de trabalho lato sensu, conforme legislação e entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho:
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, ainda que ocorra a pessoalidade e a subordinação direta. 
	
	B)  A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração pública direta, indireta ou fundacional. 
	
	C)  A contratação de trabalhadores por empresa interposta no caso de trabalho temporário nos termos da Lei n° 6.019/1974 é regular, não se formando o vínculo diretamente com o tomador dos serviços. 
	
	D)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade solidária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, ainda que não tenha participado da relação processual.
12) São asseguradas aos empregados da empresa prestadora de serviços terceirizados as mesmas condições relativas à alimentação garantida aos empregados da contratante, quando e enquanto os serviços, que podem ser de qualquer uma das atividades da contratante, forem executados nas dependências da tomadora, e quando a alimentação for oferecida em:
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Estabelecimentos comerciais.
	
	B)  Restaurantes próximos.
	
	C)  Refeitórios.
	
	D)  Estabelecimentos conveniados.
13) Um supermercado resolveu terceirizar a atividade de limpeza nas suas filiais, contratando uma empresa especializada para tal fim. Essa empresa especializada alocou seus empregados nas diversas filiais, juntamente com um supervisor, que tinha por tarefa dar as ordens aos empregados e saber, junto aos gerentes e gestores do supermercado, se o serviço terceirizado estava sendo realizado satisfatoriamente. Ocorre que os auxiliares de limpeza da empresa contratada não receberam 13º salário, horas extras e férias.
Caso haja reclamação trabalhista julgada procedente contra a empresa prestadora e o supermercado tomador dos serviços, de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a alternativa correta:  
	
	A)  Haverá responsabilidade subsidiária do supermercado, e, caso a empresa prestadora de serviços não tenha patrimônio, a execução será redirecionada contra o tomador dos serviços. 
	
	B)  Não haverá qualquer responsabilidade do supermercado, porque a terceirização, na hipótese, é lícita, na medida em que limpeza não é considerada atividade-fim naquele empreendimento. 
	
	C)  O supermercado será responsabilizado de forma solidária, de modo que a execução poderá ser feita em face dele ou da empresa prestadora dos serviços, indistintamente. 
	
	D)  A empresa tomadora dos serviços, seja pública ou privada, não tem responsabilidade, daí porque o supermercado será absolvido.
14) Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta:
	
	A)  Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente, caso evidenciada a sua conduta culposa no comprimento das obrigações da Lei 8.666/93, especialmente na fiscalização do comprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada. 
	
	B)  Forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, mesmo que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 
	
	C)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, mesmo que não haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. 
	
	D)  A contratação irregular de trabalhador, através de empresa interposta, gera vínculo de emprego com os órgãos da administração pública indireta.
15) Gosto Bom Ltda., indústria alimentícia, terceirizou os serviços do setor de embalagens dos seus produtos e, para tanto, contratou a empresa Pacote Forte Embalagens Ltda., de propriedade de seu antigo gerente industrial, que pediu demissão exatamente para fundar esta empresa. Esse é o primeiro contrato de prestação de serviços firmado pela Pacote Forte Embalagens Ltda., quatro meses depois de iniciar suas atividades. No contrato de prestação de serviços pactuado restou previsto que os empregados da contratada farão jus a salário equivalente ao pago aos empregados da contratante. Os serviços contratados são executados nas dependências da tomadora.
Considerando as regras legais sobre terceirização de serviços:
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  O contrato de prestação de serviços conterá a qualificação das partes, a especificação do serviço a ser prestado, o prazo para realização do serviço, quando for o caso, e a indicação expressa do nome de cada um dos empregados da contratada que irão prestar os serviços, não podendo haver substituição até final duração do contrato.
	
	B)  A pactuação de salário para os empregados da contratada igual ao que é pago aos empregados da contratante descaracteriza a terceirização, tornando-a ilegal e levando à formação do vínculo de emprego diretamente com a contratante.
	
	C)  Os empregados da Pacote Forte Embalagens Ltda. que prestam serviços à Gosto Bom Ltda. têm asseguradas as mesmas condições relativas a atendimento médico ou ambulatorial existente nas dependências da contratante ou local por ela designado. 
	
	D)  O fato de a empresa Pacote Forte Embalagens Ltda. ser de propriedade de um antigo gerente e de a contratação ter ocorrido apenas quatro meses após o início das atividades dessa empresa, não implica em ilegalidade da terceirização realizada. 
16) A doutrina conceitua a terceirização como sendo a contratação de trabalhadores por interposta pessoa, ou seja, o serviço é prestado por meio de uma relação triangular da qual fazem parte o trabalhador, a empresa prestadora de serviços e a tomadora destes serviços.
Nesta seara, conforme entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Não havendo pessoalidade e subordinação direta no caso de contratação dos serviços de vigilância, de conservação e limpeza não se forma o vínculo de emprego com o tomador, o que não ocorre nos casos de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador. 
	
	B)  A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração pública direta, indireta ou fundacional, diante da previsão contida no artigo 37, II da Constituição Federal do Brasil. 
	
	C)  A responsabilidade dos entes da Administração pública sobre as obrigações trabalhistas não cumpridas pelo empregador é subsidiária, independentemente de verificação de conduta culposa ou fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora do serviço como empregadora.
	
	D)  A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal em caso de trabalho temporário da Lei nº 6.019/74, formando-se o vínculo diretamente com a empresa de trabalho temporário. 
17) Na terceirização, a responsabilidade da empresa tomadora dos serviços em relação às obrigações trabalhistas da empresacontratada.
Assinale a alternativa correta:  
	
	A)  Não subsiste quando o contrato de prestação de serviços possui cláusula que atribui responsabilidade exclusiva à empresa contratada.
	
	B)  Não subsiste, atualmente, tendo em vista a decisão do Excelso Supremo Tribunal Federal. 
	
	C)  É solidária quando as empresas integram o mesmo grupo econômico.
	
	D)  É subsidiária quando as empresas integram o mesmo grupo econômico.
18) São requisitos para funcionamento e registro da empresa de trabalho temporário no Ministério do Trabalho:
Assinale a alternativa correta:  
	
	A)  Prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). 
	
	B)  Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), do Ministério da Fazenda, prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenha sede e prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais). 
	
	C)  Prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenha sede e prova de possuir capital social de, no mínimo, R$ 100.000,00 (cem mil reais).
	
	D)  Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ). 
19) Sobre a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços em casos de terceirização é correto afirmar que: 
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Não há hipótese de responsabilidade subsidiária da administração pública direta, autárquica ou fundacional. 
	
	B)  Há responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quando a contratação do empregado é irregular, através de empresa interposta. 
	
	C)  O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. 
	
	D)  Os requisitos para a responsabilização subsidiária da administração pública direta, autárquica ou fundacional enquanto tomadora de serviços terceirizados são os mesmos aplicados para responsabilização subsidiária de qualquer particular na qualidade de tomador de serviços.
20) Marcela, supervisora do setor de embalagens da Empresa de Lâmpadas CTMR Ltda. foi injustamente dispensada, sendo contratada uma empresa de serviços terceirizados. Marcela foi contratada imediatamente como empregada da empresa terceirizada. Neste caso, é correto afirmar que Marcela:
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Não poderá prestar serviços para sua antiga empregadora na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, em hipótese alguma, sob pena de configuração de fraude às leis trabalhistas.
	
	B)  Não poderá prestar serviços para sua antiga empregadora na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, podendo, entretanto, prestar serviços para outras tomadoras de serviços da terceirizada.
	
	C)  Poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de doze meses, contados a partir de sua demissão.
	
	D)  Poderá prestar serviços para a Empresa de Lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de dezoito meses, contados a partir de sua demissão.