Módulo 2 - Assédio moral, assédio sexual e importunação sexual Exercicio Avaliativo

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Módulo 2 - Assédio moral, assédio sexual e importunação sexual Exercício avaliativo - Módulo 2
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Assinale as opções que representam corretamente o conceito de assédio moral:
Escolha uma opção:
a. Pedido de cumprimento do horário normal de trabalho
b. Definição de prazos e metas razoáveis para cumprimento do trabalho
c. Práticas reiteradas de constrangimento e humilhação no ambiente de trabalho 
d. Crítica construtiva
e. Solicitar, dentro das regras da lei, a realização de serviço em hora extra por necessidade da demanda de trabalho
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Sua resposta está correta.
O assédio moral consiste em condutas repetidas e intencionais, por meio de gestos, palavras ou escritos que exponham o outro a situações humilhantes e constrangedoras. Os meros atos de gestão administrativa, sem qualquer discriminação ou ofensa, não caracterizam assédio moral.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Assinale a opção que representa uma situação de assédio sexual:
Escolha uma opção:
a. Cantadas consentidas
b. Elogios respeitosos
c. Troca de olhares de forma consentida entre colegas de trabalho
d. Constranger alguém a fornecer favor sexual por conta da sua condição de superior hierárquico 
e. Paqueras recíprocas
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Sua resposta está correta.
O assédio sexual é o ato de “constranger alguém, com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função” (Código Penal, art. 216-A) e pode ser praticado tanto por homens quanto por mulheres. As cantadas, paqueras e elogios respeitosos e recíprocos não constituem, necessariamente, assédio sexual, apesar de poderem ser considerados inadequados no ambiente de trabalho, a depender do caso.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Assinale a opção que corresponde a um possível fator de risco que fomenta prática do assédio:
Escolha uma opção:
a. Cultura autoritária 
b. Criação de um Código de Ética na empresa
c. Definição de prazos e metas razoáveis para cumprimento do trabalho
d. Palestras e atividades colaborativas
e. Aumento do volume de trabalho
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Sua resposta está correta.
Como visto, os meros atos de gestão como a definição de prazos e metas razoáveis não caracterizam o assédio. A criação de um Código de Ética e palestras e atividades colaborativas são, na verdade, essenciais para enfrentar a cultura do assédio. Assim, tendo em vista que o aumento do volume de trabalho pode ocorrer a depender da atividade desenvolvida, o único fator de risco indicado na questão que prejudica e fomenta a cultura do assédio é a cultura autoritária, que decorre do abuso de poder.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
Marque a alternativa que aponta corretamente a diferença entre assédio sexual e importunação sexual, segundo o previsto no Código Penal:
Escolha uma opção:
a. a)    Tanto o assédio quanto a importunação sexual só se enquadram em crimes se forem cometidos por superiores hierárquicos.
b. b)    Assédio sexual é um tipo de importunação sexual que consta no mesmo artigo penal, o artigo 215-A do CP. 
c. c)    Enquanto o assédio sexual é o constrangimento para obter favores sexuais por alguém de posição superior à vítima, a importunação sexual pode ser praticada por qualquer pessoa, desde que sem seu consentimento.
d. Não há diferença entre assédio sexual e importunação sexual.
e. e)    A única diferença entre o assédio sexual e importunação sexual é que um é crime e o outro não.
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Sua resposta está incorreta.
Tanto assédio sexual quanto importunação sexual são crimes, porém, distintos. Assédio sexual consta no artigo 216-A do CP e a importunação sexual no artigo 215- A, pois não são a mesma coisa. O assédio é o crime de constranger alguém, com objetivo de obter favores sexuais, praticados por alguém em posição superior à da vítima e a importunação sexual é a prática de atos libidinosos para satisfazer a lascívia, sem o consentimento da vítima, praticado por qualquer pessoa (inclusive desconhecidos).
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