Valorização de Competências Comportamentais nas Empresas

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Questão 5
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Texto da questão
Em um passado (não muito distante), as empresas contratavam os profissionais com base em seus currículos, levando em consideração, principalmente, seus conhecimentos e habilidades, identificados através da qualificação e experiência profissional, descrita no próprio currículo.
Com o passar do tempo, as empresas se deram conta que demitiam a maioria de seus profissionais não por motivos técnicos, mas por razões comportamentais, tais como: mau-humor, dificuldade de relacionamento interpessoal, resistência para trabalhar em equipe.
Com base nesta constatação, podemos afirmar que, atualmente, durante um processo de seleção e até mesmo para uma promoção, as empresas estão valorizando mais a presença de:
Escolha uma opção:
a.
Competências Comportamentais (qualificação e experiência profissional)
b.
Competências Técnicas (conhecimentos e habilidades)
c.
Competências Comportamentais (atitudes)
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A resposta correta é: Competências Comportamentais (atitudes)