AVALIAÇÃO- RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL

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AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL
· Marque a resposta INCORRETA sobre a informação a seguir.
É essencial que o dia a dia profissional seja permeado por um relacionamento interpessoal no trabalho eficiente e positivo. Como deve ser dentro da rotina de uma empresa?
Os colaboradores precisam trabalhar em conjunto e se comunicar. (errada) 
· Sobre o relacionamento interpessoal no trabalho é CORRETO afirmar:
Nada mais é do que a conexão, ou seja, a relação entre duas ou mais pessoas em âmbito profissional.
· Coloque (V) verdadeiro ou (F) e assinale a opção corretamente.
(  )  O clima organizacional: trata-se de um indicador que tem como objetivo medir a satisfação e percepção dos funcionários de uma empresa em relação ao ambiente de trabalho no qual estão inseridos.
(  )  O profissional   que  consegue compreender e administrar  suas  emoções  como  a  raiva, o medo  e a  frustração, além de se reconhecer nos outros,   apresenta   desempenho positivo em situações desafiadoras como cobrança e mudanças organizacionais.
(  )  Em geral, os profissionais que desenvolvem relacionamento interpessoal no trabalho são pessoas que possuem metas e objetivos em comum.
V, V, V.
· O relacionamento interpessoal no trabalho nada mais é do que a conexão, ou seja, a    relação entre duas ou mais pessoas em âmbito profissional. Trata-se de como esses indivíduos se relacionam, se tratam e qual é o nível de qualidade de suas relações.
Podemos classificar a informação como:
Verdadeira
· Alguns elementos de ética profissional são válidos para qualquer profissão, EXCETO:
Habilidade
· Marque a opção corretamente.
… é um acordo que estabelece os direitos e deveres de uma empresa, instituição, categoria profissional, organização não governamental (ONG), etc., a partir da sua missão, cultura e posicionamento social, que deve ser seguido pelos funcionários no exercício de suas funções profissionais.
Código de ética
· Relacione as informações e marque corretamente a opção correspondente.
1. Comprometimento
2. Responsabilidade
3. Integridade
3, 1, 2
· Sobre a função da Ética é INCORRETO afirmar:
A realidade moral é invariável e o passar do tempo não afeta seus princípios e normas.
· A ética no trabalho serve para construir relações de qualidade com os colegas de trabalho, chefes e subordinados, e para contribuir para o bom funcionamento das rotinas de trabalho. Sobre a informação marque a assertiva que reflete no aumento da produção e do desenvolvimento da empresa.
Relações amigáveis e respeitosas contribuem para o aumento do nível de confiança e comprometimento dos funcionários, refletindo no aumento da produção e do desenvolvimento da empresa.
· A ______ no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da __________ e das relações de trabalho entre os colaboradores. Quanto maior a ____________, mais se faz necessário um código de ética, para que ele sirva para padronizar os ________________ de trabalho e estabeleça regras e valores de __________ para todas as áreas.
Ética – empresa – organização – procedimentos – conduta