Unidade 1 - Exercícios de fixação_ Revisão da tentativa

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24/01/2022 21:35 Unidade 1 - Exercícios de fixação: Revisão da tentativa
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Iniciado em segunda, 12 jul 2021, 20:48
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 12 jul 2021, 21:32
Tempo
empregado
43 minutos 47 segundos
Notas 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
O auditor �scal está vinculado a que organização?
a. Ao Estado.
b. Ao sindicato.
c. Secretaria Especial de Trabalho e Previdência do Ministério da Economia. 
d. Ao empregado.
e. À empresa.
A resposta correta é: Secretaria Especial de Trabalho e Previdência do Ministério da Economia.
Que itens não se referem aos poderes da inspeção do trabalho?
a. Noti�car a empresa sobre a necessidade de correção de irregularidades.
b. Investigação de documentos permitidos pela empresa. 
c. Autuar a empresa quando infringir uma das normatizações do Ministério do Trabalho.
d. Livre acesso para inspeção dos locais de trabalho.
e. Mediar acordos de melhorias das condições de trabalho entre sindicato e empresa.
A resposta correta é: Investigação de documentos permitidos pela empresa.
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Questão 3
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Qual o objetivo da �scalização realizada pelo auditor �scal?
a. Investigar as situações que coloquem em risco a saúde e a segurança dos empregados, quando permitido
pela empresa.
b. Interditar os locais que oferecem risco ao empregador.
c. Multar o empregador quando descumpre as normatizações de saúde e segurança ocupacional.
d. Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais. 
e. Indicar ao empregador as denúncias realizada pelos empregados.
A resposta correta é: Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais.
Em qual das situações a seguir não é necessário realizar o exame de retorno ao trabalho?
a. Trabalhador que se afastou por doença relacionada ao trabalho durante 45 dias.
b. Trabalhador que sofreu acidente de trabalho e �cou afastado por 50 dias.
c. Trabalhador que tirou 30 dias de férias. 
d. Trabalhador que passar por procedimento cirúrgico e �car afastado por 180 dias.
e. Trabalhadora que se afastou por licença-maternidade.
A resposta correta é: Trabalhador que tirou 30 dias de férias.
Marque a alternativa incorreta em relação ao atestado de saúde ocupacional (ASO).
a. Deve ser emitido informando os riscos ocupacionais aos quais o trabalhador está exposto na função.
b. O exame que precede a emissão do ASO e o próprio documento devem ser armazenados no prontuário
médico do funcionário.
c. Deve conter o histórico de saúde e doença do trabalhador. 
d. Deve ser guardado por 20 anos após o desligamento do trabalhador.
e. Deve ser emitido em duas vias.
A resposta correta é: Deve conter o histórico de saúde e doença do trabalhador.
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Questão 6
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Marque a resposta errada sobre o PPRA.
a. Deve ser elaborado em forma de documento e armazenado por 20 anos.
b. Deve conter os exames ocupacionais que serão realizados pelo trabalhador. 
c. Sua implementação é de responsabilidade do empregador.
d. Deve identi�car os riscos químicos, físicos e biológicos.
e. Deve estar alinhado com as demais NRs.
A resposta correta é: Deve conter os exames ocupacionais que serão realizados pelo trabalhador.
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Questão 7
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
O exame admissional pode ser compreendido como uma importante etapa do processo
de gestão de pessoas. Tal processo é orientado pela legislação trabalhista, a qual
regulamenta a movimentação de pessoas nas organizações, a partir do momento em que
se candidatam para uma vaga até a aposentadoria ou demissão. Considerando, então, as
relações de trabalho para a prática de gestão vinculada à segurança no trabalho e saúde
ocupacional, no Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (BRASIL, 1943),
acrescida das normas complementares do Ministério do Trabalho e Emprego e, mais
recentemente, da Reforma Trabalhista de 2017 (BRASIL, 2017), orienta o processo de
admissão nas empresas, de forma geral. Joana – técnica em segurança do trabalho,
administradora, pós-graduada em Psicologia Organizacional, tem 28 anos, é casada, não
tem �lhos (mas está tentando engravidar) – foi selecionada para a área de Segurança no
Trabalho na empresa de engenharia Bioresolve, e seu per�l despertou interesse dos líderes
para ocupar o cargo de coordenadora de segurança do trabalho. Na semana seguinte ao
processo seletivo, Joana realizou o exame admissional, conforme descrito nas
alternativas a seguir. A partir disso, escolha a alternativa correta sobre o exame
admissional:
a. Joana foi encaminhada ao exame admissional junto de Mara, selecionada no mesmo processo. Na
perspectiva do exame admissional, isso ocorre para que a empresa possa, prematuramente, avaliar e
comparar resultados no sentido de identi�car qual das duas é mais saudável para ocupar o cargo de
coordenadora de segurança do trabalho.
b. O exame admissional pelo qual Joana passou foi �nanciado pela empresa. Além disso, com vistas à
promoção e à preservação da saúde do trabalhador, a �scalização relacionada à obrigatoriedade da
realização do exame de admissão é realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

c. Considerando que Joana está em idade fértil, a empresa, no curso do exame admissional, no escopo do
conjunto de exames obstetrícios e ginecológicos, pode solicitar exame de gravidez, evitando, com isso, a
contratação de uma pro�ssional grávida, em caso de teste positivo.
d. Joana realizou uma bateria de exames com os médicos da empresa, tais como: hemograma e exame
radiológico. O exame da saúde mental, no entanto, não integra as exigências legais do exame admissional,
porque já foi realizado na seleção, com pro�ssional psicólogo.
e. O exame de admissão de Joana foi realizado pelo técnico de enfermagem da empresa. Tal exame ocorreu,
periodicamente, durante dois meses, até que a empresa alcançasse avaliação completa de seu bom estado
de saúde em período de tempo ampliado.
A resposta correta é: O exame admissional pelo qual Joana passou foi �nanciado pela empresa. Além disso, com
vistas à promoção e à preservação da saúde do trabalhador, a �scalização relacionada à obrigatoriedade da
realização do exame de admissão é realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
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Questão 8
Correto Atingiu 1,00de 1,00
Questão 9
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Marque o item que não se refere a uma estratégia de antecipação e reconhecimento dos
riscos.
a. Análise do processo de trabalho.
b. Análise do projeto de novas instalações.
c. Identi�cação da forma de propagação dos agentes causadores de doença.
d. Localização da fonte geradora do riscos.
e. Fornecimento de EPI para os trabalhadores. 
A resposta correta é: Fornecimento de EPI para os trabalhadores.
A Norma Regulamentadora 28 é:
a. A norma que possibilita o auditor �scal do Ministério do Trabalho inspecionar os locais de trabalho.
b. É a norma utilizada pelo auditor �scal para impor penalidades à empresa. 
c. É a regulamentação da inspeção do trabalho.
d. A norma que dá o poder de autuação ao auditor �scal do Ministério do Trabalho.
e. A norma relacionada ao Ministério do Trabalho.
A resposta correta é: É a norma utilizada pelo auditor �scal para impor penalidades à empresa.
Qual dos itens abaixo não é necessário para calcular a penalidade conforme a NR 28?
a. Número de trabalhadores da empresa.
b. Itens das normatizações que não foram cumpridos.
c. Anexos I e II da NR 28.
d. Grau de risco da empresa. 
e. Grau de infração.
A resposta correta é: Grau de risco da empresa.
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