5 Direito do Trabalho Direito do Trabalho Descanso no trabalho repouso anual (férias) e semanal, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

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É correto afirmar de acordo com a Consolidação
das Leis do Trabalho:
 
A. A despedida indireta dispenda o empregador
de conceder o aviso prévio.
B. Durante o prazo de cumprimento do aviso
prévio o empregado gozará de estabilidade.
C. Durante o prazo do aviso prévio poderá a parte
notificante reconsiderar o ato, sendo facultado à
outra parte aceitar ou não a reconsideração.
D. O período de cumprimento do aviso prévio não
poderá ser integrado e computado no tempo de
serviço do empregado desligado.
E. O horário normal de trabalho, durante o prazo
do aviso prévio, será acrescido de duas horas se a
rescisão tiver sido motivada pelo empregado.
RESPOSTA 
CLT | Art. 489 - Dado o aviso prévio, a rescisão
torna-se efetiva depois de expirado o respectivo
prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o
ato, antes de seu termo, à outra parte é facultado
aceitar ou não a reconsideração.
Parágrafo único - Caso seja aceita a
reconsideração ou continuando a prestação
depois de expirado o prazo, o contrato continuará
a vigorar, como se o aviso prévio não tivesse sido
dado.
Gabarito C
PREFEITURA DE TIJUCAS - SC -
2021 - PREFEITURA DE TIJUCAS -
SC - ADVOGADO - EDITAL Nº 001
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