revisao_simulado (6) pdf comportamento educacional 5

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RITA DE CÁSSIA ROCHA MOURA
Disciplina:
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Sobre as variáveis necessárias para medir o clima na organização, considere as
afirmativas abaixo:
I. A variável tipo de trabalho busca conhecer a percepção e atitude das pessoas em
relação ao trabalho, horário, distribuição de tarefas, suficiência de pessoal, etc.
II. A variável integração interpessoal busca conhecer o grau de cooperação e a
qualidade do relacionamento entre os colaboradores e os demais setores da
organização.
III. A variável treinamento busca mapear a bagagem de capacitação dos colaboradores
trazida da organização anterior, quando chegam da organização atual avaliar as
oportunidades de treinamento que a organização oferece aos colaboradores.
Está correto em:
A) II e III
B) Somente a II
C) Somente a I
X D) I e II
E) I e III
Questão
002 No que se refere aos indicadores do Clima Organizacional, considere as afirmativas
abaixo:
I. Rotatividade e Absenteísmo não são indicadores, pois são sazonais e não podem ser
administrados pelo RH.
II. A avaliação de desempenho é um indicador e pode indicar as necessidades e
motivações dos colaboradores por meio do desempenho dos mesmos.
III. Greves e queixas no serviço médico podem indicar a qualidade do Clima
Organizacional.
Está correto em:
A) I e II
B) Somente a I
X C) II e III
D) I e III
E) Somente a II
Questão
003 O estado de ânimo coletivo que os colaboradores de uma organização demonstram em
dado momento é denominado
A) coesão grupal.
B) cultura organizacional.
X C) clima interno.
D) Benchmarking.
E) ciclos temporais.
Questão
004 O clima organizacional é uma variável intangível.
Assinale a alternativa que mostra procedimentos totalmente adequados para captar o
clima organizacional.
X A) Debates abertos com os gestores sobre o tema de satisfação no trabalho.
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B) Análise de documentos formais da empresa.
C) Entrevista com os gestores e com os colaboradores de uma única área da organização.
D) Observação do ambiente físico das áreas de maior risco da organização.
E) Questionários que devem ser respondidos anonimamente pelos colaboradores de toda
a organização.
Questão
005 Sobre o Clima Organizacional, leia as afirmativas abaixo:
I. Tem como característica ser estático e imutável.
II. Existe uma ligação entre cultura e clima organizacional.
III. É abstrato, mas pode ser quantificado por meio de uma pesquisa.
Está correto em:
A) Todas estão corretas
B) I e II
C) I e III
X D) II e III
E) Todas estão incorretas
Questão
006 Em relação às variáveis do clima organizacional, leia as frases abaixo e considere V
para as verdadeiras e F para as falsas:
I. Em relação ao salário e benefícios verifica-se a existência de divergências entre os
salários internos e descompassos em relação aos salários pagos por outras
organizações. E busca identificar o grau de satisfação com relação aos diferentes
benefícios oferecidos pela organização.
II. Sobre o progresso profissional objetiva identificar se os colaboradores fizeram um
curso para se autodesenvolverem ou se são acompanhados por coaches ou mentores.
III. Em relação ao relacionamento interpessoal objetiva verificar a qualidade das
relações estabelecidas entre as pessoas e entre os setores da organização.
A afirmativa a ser marcada como correspondente é:
X A) V, F, V
B) V, V, V
C) F, V, F
D) V, V, F
E) F, F, F
Questão
007 Clima organizacional se refere ao sentimento provocado pela descrição das condições
de trabalho de uma organização (FERREIRA, 2013). Sobre o conceito de Clima
Organizacional, leia as frases abaixo:
I. É a percepção dos colaboradores da atmosfera da organização, impactando o grau de
satisfação com o trabalho.
II. Influencia na maneira como se dá as relações interpessoais no ambiente laboral.
III. É a percepção da pessoa sobre seu trabalho e diversos aspectos da organização, e
que pouco influencia no seu comportamento.
Está correto em:
A) Todas estão corretas
X B) I e II
C) I e III
D) Todas estão incorretas
E) II e III
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Questão
008 Existem mecanismos capazes de identificar como estão se sentindo as pessoas em
relação ao seu trabalho. Esses mecanismos são muito importantes para os gestores.
Nesse sentido, sobre o clima organizacional leia as afirmações abaixo:
I. Influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho.
II. Cria certos tipos de expectativas sobre as quais se seguem consequências em
decorrência de diferentes ações.
III. A pesquisa avalia exclusivamente a presença de um clima organizacional ruim ou
desfavorável.
Considerando V para frases verdadeiras e F para as falsas, marque a opção
correspondente
A) F, F, V.
X B) F, V, V.
C) V, V, F.
D) V, V, V.
E) F, F, F.