ÉTICA, CIDADANIA E TRABALHO - QUESTIONÁRIO 2

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ÉTICA, CIDADANIA E TRABALHO – QUESTIONÁRIO 2 
Iniciado em quinta, 3 mar 2022, 09:55 
Estado Finalizada 
Concluída em quinta, 3 mar 2022, 09:59 
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1) Sobre valores individuais e empresariais, pode-se afirmar que: 
Escolha uma opção: 
a) Códigos de ética profissionais baseiam-se na técnica e não em princípios. 
b) Valores individuais não causam impactos na gestão da organização. 
c) Costumes não mudam porque os valores mudam. 
d) Valores são princípios dos quais não se abre mão. 
e) Conduta virtuosa, valores e ética não são conceitos relacionados. 
 
2) Sobre a conduta cidadã, é CORRETO afirmar: 
Escolha uma opção: 
a) O termo cidadania tem sua origem na Revolução Francesa com a integração do povo à 
gestão pública. 
b) Cabe ao poder público a gestão da cidadania dos indivíduos que convivem em determinado 
espaço. 
c) O recolhimento de impostos é a expressão máxima do exercício pleno da cidadania pelos 
indivíduos. 
d) A conduta cidadã é unicamente individual, não se associando à conduta empresarial de 
nenhuma maneira. 
e) O exercício da cidadania não se limita ao recolhimento de tributos, mas estende-se à 
participação na gestão pública. 
 
3) Quando se fala em cidadania empresarial, faz-se referência: 
Escolha uma opção: 
a) Especialmente ao bem estar do funcionário. 
b) Ao recolhimento de tributos, exclusivamente. 
c) Aos projetos ambientais que a empresa patrocina. 
d) Ao conjunto de ações com foco na comunidade e governo. 
e) Unicamente à filantropia empresarial. 
 
4) Sobre a reputação profissional, é CORRETO afirmar: 
Escolha uma opção: 
a) O respeito ao código de ética da profissão não influi na construção da reputação profissional 
nem causa impactos em toda categoria. 
b) O patrimônio de um profissional é constituído também da percepção que se tem de suas 
decisões na vida pessoal além de sua relação com o trabalho. 
c) Somente a conduta na organização com os colegas e a relação com o trabalho constroem a 
reputação profissional de um indivíduo. 
d) A imagem pessoal e profissional que faz por merecer a confiança da sociedade e das 
organizações se baseia unicamente em domínio das técnicas. 
e) Energia nem sempre é necessária para que se possa contrapor aos resultados das ações 
que buscam destruir uma imagem positiva, seja ela pessoal ou profissional. 
 
5) Quando falamos em conduta ética, afirmamos que: 
Escolha uma opção: 
a) A conduta ética não se aplica a questões organizacionais já que estas são voltadas 
exclusivamente para o lucro. 
b) A conduta das pessoas no que diz respeito à vestimenta é a mesma independente da 
cultura. 
c) Cerimonial, protocolo e etiqueta nada tem a ver com a ética e bons costumes do 
comportamento em comunidade. 
d) A normatização não se aplica à conduta dos indivíduos que devem seguir os costumes 
desenvolvidos em família. 
e) Para promover a harmonia do convívio entre as pessoas, a conduta ética deve respeitar 
normas implícitas ou explícitas em manuais, códigos ou na lei, por exemplo. 
 
6) Sobre questões éticas envolvidas nos relacionamentos interpessoais no trabalho, sabe-se que: 
Escolha uma opção: 
a) A sustentabilidade do negócio, relacionamento com os consumidores e ética não se 
relacionam. 
b) O ambiente saudável de trabalho proporciona condições favoráveis para a tomada de 
decisão. 
c) O relacionamento com os consumidores não se relaciona com imagem da organização. 
d) Os ruídos de comunicação não influenciam os relacionamentos interpessoais. 
e) A ausência de conflitos sempre proporciona sucesso empresarial. 
 
7) Sobre o exercício ético da profissão, é CORRETA afirmar: 
Escolha uma opção: 
a) Prática de virtudes e ética profissional não são conceitos relacionados. 
b) A ética profissional se refere ao domínio das técnicas específicas. 
c) Somente precisam ser éticos os profissionais cuja categoria tem um código de ética. 
d) Em algumas culturas não se exige a prática ética das profissões. 
e) O relacionamento ético com as pessoas influencia na imagem do profissional. 
 
8) Sobre o comportamento cidadão de um indivíduo ou de uma organização, podemos afirmar 
que: 
Escolha uma opção: 
a) Programas de preservação do meio ambiente não estão relacionadas à cidadania 
empresarial. 
b) A prática da cidadania individual ou empresarial resume-se ao recolhimento de tributos. 
c) O profissional que exerce seu trabalho em uma organização não desempenha seu papel 
como cidadão, pois isso nada tem a ver com o recolhimento de impostos na cidade onde 
vive. 
d) O indivíduo que vive em uma cidade deve ser solidário com a gestão apenas do município 
em que reside. Assim deve ser com os outros municípios. 
e) As empresas estão sendo cobradas pela sociedade para se comprometerem na promoção 
da cidadania empresarial. 
 
9) Sobre os temas analisados em nossas aulas voltados para a conduta ética e a cidadania, 
analise as frases apresentadas abaixo e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. 
( ) a mudança de valores e costumes voltados para a participação da mulher no mercado de 
trabalho é sustentada também pela legislação. 
( ) sentimentos morais, religiosos, partidários e econômicos não têm influência sobre a 
consciência ética. 
( ) a origem da palavra ética está nos costumes, hábitos e valores de determinada comunidade. 
( ) quando a consciência ética de um grupo entra em conflito com aquela da sociedade onde 
está instalada, a lei pode intervir. Um exemplo é a ação da polícia no Rio de Janeiro, ocupando 
o Complexo do Alemão em novembro/2010 e a Rocinha, um ano depois. 
Escolha a alternativa que corresponde à análise que você fez: 
Escolha uma opção: 
a) V, F, V, V 
b) V, V, V, F 
c) V, V, F, V 
d) F, F, V, V 
e) F, V, V, V 
 
10) Sobre o código de ética, pode-se afirmar: 
Escolha uma opção: 
a) Trata-se de um documento cujo conteúdo é o mesmo para todas as profissões. 
b) É um documento cujo conteúdo orienta as ações e decisões dos profissionais. 
c) O ideal é que seja redigido apenas pela direção da organização. 
d) Todas as empresas adotam o mesmo código de ética. 
e) Não há necessidade de sua leitura, pois, o conteúdo não afeta o trabalho do profissional.