Teste_ Atividade Objetiva 2-Teoria Geral da Administração Fam

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05/03/2022 20:20 Teste: Atividade Objetiva 2
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Atividade Objetiva 2
Iniciado: 5 mar em 19:54
Instruções do teste
Importante:
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você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
0,2 ptsPergunta 1
Veja a imagem abaixo e típica em organizações contemporânes:
Fonte: https://www.sodexobeneficios.com.br/qualidade-de-vida/noticias/gestao-
de-pessoas/como-ajustar-o-ambiente-de-trabalho-as-pessoas.htm
A preocupação com um ambiente de trabalho como fator influenciador na
produção de colaboradores não é típica da modernidade. A imagem mostra isso
em tempos atuais, mas tal discussão já vem de longa data e percorre a história
da administração. Nesse sentido, podemos comparar essa imagem com alguns
conceitos da Escola de Relações Humanas.
Com base nos textos apresentados, avalie as afirmações a seguir.
I – Se seguirmos uma visão da Relações Humanas é de grave importância a
interação com o grupo no ambiente de trabalho, além de ser uma forte influência
nos indivíduos.
II – O espaço físico de trabalho é importante, mas a maior relevância está voltado
as relações psicológicas e que influenciam a produtividade de um colaborador.
III – O salário é fundamental na visão dos estudos das Relações Humanas e
constitui o grande motivador para o trabalhador e sua efetiva ação na
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II, apenas.
I e III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
organização e nas atividades.
É correto o que se afirma em:
0,2 ptsPergunta 2
O gráfico abaixo apresenta uma visão quanto a burocracia dentro de uma
empresa:
Fonte: https://www.revistaespacios.com/a16v37n24/16372412.html
(https://www.revistaespacios.com/a16v37n24/16372412.html)
Considerando o gráfico apresentado e as ideias acerca da burocracia, assinale a
alternativa correta. 
https://www.revistaespacios.com/a16v37n24/16372412.html
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Empresas públicas tem grande defeito na sua gestão devido a burocracia, pois a
agilidade do mercado necessita desenvolver atividades que não cumpram critérios e
procedimentos legais.
Apesar da maioria dos respondentes da pesquisa considerarem positiva a burocracia na
organização é necessário pontuar que tal visão é causada pelo desconhecimento dos
trabalhos executados.
A burocracia está presente em todas organizações ela constitui procedimentos e formas
de execução de uma determinada atividade, não necessariamente tem um valor
negativo.
Observa-se que empresas privadas desenvolvem meios para não adotar modelos
burocráticos para procedimentos, tarefas e atividades, pois tais organizações visam
atingir bons resultados.
Pode-se considerar que a burocracia é geradora de falta de eficácia e eficiência dentro
de uma organização pública e privada, pois ela impede a rapidez e fluidez das
atividades.
0,2 ptsPergunta 3
A imagem abaixo é uma caricatura de um tema quanto ao funcionário que seria
preguiçoso:
 
Fonte: https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-
funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/
(https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-funcion%C3%A1rios-
pregui%C3%A7osos/) Acesso em 23 fev 2021.
Observando a ideia apresentada na imagem e a visão dual de Douglas McGregor
sobre o fator X e Y, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre
elas.
I. A imagem apresentada é típica de uma das características da denominada
Teoria X.
https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/
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A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são ambas proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
PORQUE
II. A teoria Y mostra que o colaborador também pode ser irresponsável, mas isso
ocorre pelo ambiente de trabalho.
A respeito dessas asserções, assina a opção correta:
0,2 ptsPergunta 4
A imagem abaixo busca mostrar um aspecto particular do trabalho de um
profissional:
 
Fonte: https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-um-
headhunter/ (https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-um-
headhunter/) Acesso em 23 fev. 2021.
https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-um-headhunter/
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Mesas e cadeiras precárias.
Salários pagos na data.
Condições de trabalho.
Equipe sem sintonia.
Programas de Capacitação.
Pensando na teoria dos dois fatores de Herzberg, qual das alternativas abaixo é
um fator dentro do ponto motivacional?
0,2 ptsPergunta 5
A imagem abaixo mostra alguns procedimentos internos de uma organização
quanto a sua política de admissão:
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a falta de orientação aos novos funcionários.
a confiabilidade da informação.
Fonte: https://slideplayer.com.br/slide/3212198/
(https://slideplayer.com.br/slide/3212198/)
O documento apresentado mostra múltiplos itens que vão ao encontro da ideia de
burocracia e que prezam
https://slideplayer.com.br/slide/3212198/
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Salvo em 20:19 
o atraso no processo de admissão.
o aumento do conflito entre os funcionários.
a falta de racionalidade no procedimento.
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