Q07 - Questionário Semana 07_ 2022A - Fundamentos da Administração e Ética Empresarial (57731)

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07/03/22, 13:25 Q07 - Questionário Semana 07: 2022A - Fundamentos da Administração e Ética Empresarial (57731)
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Q07 - Questionário Semana 07
Entrega 20 mar em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 21 fev em 0:00 - 20 mar em 23:59 28 dias Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 8 minutos 0,3 de 0,4
MAIS RECENTE Tentativa 2 8 minutos 0,3 de 0,4
Tentativa 1 26 minutos 0,3 de 0,4
Pontuação desta tentativa: 0,3 de 0,4
Enviado 23 fev em 22:19
Esta tentativa levou 8 minutos.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do
livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
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07/03/22, 13:25 Q07 - Questionário Semana 07: 2022A - Fundamentos da Administração e Ética Empresarial (57731)
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0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Orientar, motivar, comunicar e liderar os trabalhadores é uma das
atribuições do administrador. Sobre as Teorias X e Y que avaliam o
comportamento humano, avalie as afirmativas a seguir.
 
I - Teoria X defende que os trabalhadores são preguiçosos e por isso
evitam assumir responsabilidades.
II - A Teoria Y alega que os funcionários gostam de trabalhar, são
criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar.
III - Na Teoria Y os trabalhadores devem ser controlados ou
ameaçados de forma a alcançar as metas organizacionais.
IV - Na teoria X os trabalhadores são capazes de autocontrole e
direção quando se identificam e estão comprometidos com os
objetivos organizacionais.
 
É correto o que se afirma em:
 II e III 
 I e III 
 III e IV 
 I e II Correto!Correto!
 I, III e IV 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
07/03/22, 13:25 Q07 - Questionário Semana 07: 2022A - Fundamentos da Administração e Ética Empresarial (57731)
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Quando duas ou mais pessoas se juntam para alcançar objetivos em
comum, temos um grupo. Existem dois tipos de grupo, o formal e o
informal. O grupo formal mais comum é conhecido como grupo de
comando onde, explica Sobral (2013, p. 314), “se constrói em torno
das relações determinadas pela autoridade formal, referindo-se ao
grupo composto pelo administrador e pelos funcionários a ele
subordinados”. Com relação aos grupos informais, eles surgem
naturalmente nas organizações. São 
as populares “panelinhas”, pessoas que se juntam por afinidade, pelo
convívio social, pelas amizades, por interesses ou por afeto. Sobral
(2013) afirma que nos grupos informais existem grupos de referência
que correspondem a grupos que as pessoas se identificam. Por
exemplo, o grupo dos fundadores da empresa pode ser considerado
de referência quando as pessoas se inspiram em seus valores.
Diante do texto assinale a alternativa que corresponde aos padrões
aceitáveis de comportamento compartilhados pelos membros do grupo
 Conversão 
 Papéis 
 Normas Correto!Correto!
 Status 
 Coesão 
0 / 0,1 ptsPergunta 3
O a função controle realiza o acompanhamento dos resultados,
monitorando o desempenho da organização em médio e curto prazo
para que possa ser antecipado o sucesso ou fracasso dos objetivos de
longo prazo. Para isso, os administradores podem contar com três
tipos de controle - Preventivo, Simultâneo e Posterior. A esse respeito,
associe as duas colunas, relacionando cada tipo de controle às suas
características.
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1) Controle
Preventivo
2) Controle
Simultâneo
3) Controle
Posterior
 
a. ( ) Conforme os problemas ocorrem, estes são
corrigidos. Tem como objetivo garantir que os resultados
ocorram conforme os padrões estabelecidos.
b. ( ) Avalia o desempenho das atividades após sua
realização e permite comparar os resultados com os
parâmetros previamente estabelecidos.
c. ( ) Tem função proativa e o monitoramento é realizado
para identificar os possíveis problemas, antes que estes
aconteçam.
 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
 2a, 1b, 3c. 
 3a, 1b, 2c. 
 2a, 3b, 1c. esposta corretaesposta correta
 1a, 2b, 3c. 
 3a, 2b, 1c. ocê respondeuocê respondeu
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Para Robbins (2004, p. 196) a “motivação é um processo responsável
pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta”. Sobre a teoria da hierarquia das
07/03/22, 13:25 Q07 - Questionário Semana 07: 2022A - Fundamentos da Administração e Ética Empresarial (57731)
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necessidades de Maslow, avalie as afirmações a seguir e julgue as
como Verdadeiras (V) e Falsas (F).
 
( ) A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, defende que
o indivíduo é motivado por estímulos internos.
( ) Maslow categorizou as necessidades motivacionais em cinco:
Fisiológicas, Segurança, Social, Estima e Autorrealização.
( ) Segundo Maslow, somente quando uma necessidade inferior é
satisfeita, é que o indivíduo motiva-se a satisfazer uma necessidade de
ordem superior.
( ) Maslow categorizou as necessidades motivacionais em:
Necessidade de Existência, Necessidade de Relacionamento e
Necessidade de Crescimento.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
 F, F, F. V 
 F, V, F, V 
 V, V, V, V 
 V, V, V, F Correto!Correto!
 V, V, F, F 
Pontuação do teste: 0,3 de 0,4