revisao (8)

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Pincel Atômico - 07/03/2022 20:22:25 1/2
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 04/03/2022 10:52:45 (tentativa: 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL [capítulos - 4,5,6] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 15,00 pontos
Turma:
Tecnólogo: Gestão de Recursos Humanos - Grupo: DEZEMBRO/2021 - GRH/DEZ-21 [61721]
Aluno(a):
91261113 - FERNANDA BATISTA BARROS NUNES - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 12,00 pontos como nota
Questão
001
No que se refere aos indicadores do Clima Organizacional, considere as afirmativas
abaixo:
I. Rotatividade e Absenteísmo não são indicadores, pois são sazonais e não podem
ser administrados pelo RH.
II. A avaliação de desempenho é um indicador e pode indicar as necessidades e
motivações dos colaboradores por meio do desempenho dos mesmos.
III. Greves e queixas no serviço médico podem indicar a qualidade do Clima
Organizacional.
Está correto em:
Somente a I
I e II
X II e III
Somente a II
I e III
Questão
002
A diversidade cultural é uma característica das sociedades atuais, no momento em
que as várias formas de expressão dos povos são reconhecidas e asseguradas por
leis. Neste sentido, analise as alternativas abaixo:
I. A diversidade pode ser compreendida como as várias formas de se manifestar dos
povos e as diferenças entre si.
II. Abordar o tema da tolerância em relação à diversidade no contexto de trabalho é
necessário a fim de possibilitar a melhor convivência social.
III. No contexto de trabalho é necessário que algumas pessoas devam esconder a
sua diversidade (seja sexual, racial ou religiosa), ou seja, camuflar a sua identidade
em benefício de outra, para não causar conflitos.
Está correto em
I apenas.
II e III.
II apenas.
X I e II.
III apenas.
Questão
003
Em relação ao clima organizacional, julgue os itens a seguir:
I. O clima organizacional pode ser favorável, ou seja, quando proporciona satisfação
das necessidades pessoais dos participantes, ajudando a reduzir a motivação.
II. O clima organizacional pode ser desfavorável, ou seja, quando as necessidades
pessoais dos participantes são frustradas, influenciando na elevação da motivação.
III. Quando o clima do ambiente de trabalho for desfavorável, pode acarretar na
diminuição da criatividade e da busca de soluções inovadoras.
Está correto em:
Pincel Atômico - 07/03/2022 20:22:25 2/2
II
I
X Todas estão corretas
III
Todas estão incorretas
Questão
004 O clima organizacional influencia diretamente
nos valores.
na história organizacional.
X na satisfação.
nos artefatos.
nos rituais.
Questão
005
Uma das teorias clássicas que pretendem explicar o fenômeno da motivação no
ambiente corporativo é a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, cujo
expoente é Abraham Maslow.
Os seus principais conceitos sustenta que
a motivação pode ser fomentada mediante a indução de necessidades específicas
aos indivíduos, como as de protagonismo e sucesso pessoal, havendo ferramentas
específicas para propiciar essa dinâmica.
o que motiva cada indivíduo varia de acordo com a escala de valores pessoal e a
correspondente hierarquia de importância que atribuem à satisfação de cada um
deles.
os indivíduos podem ser “ranqueados” de acordo com o potencial inato de cada um
para a automotivação, cabendo aplicar maior esforço em medidas motivacionais
àqueles que se situam na base da pirâmide que represente essa graduação.
X
as necessidades dos indivíduos seguem uma escala de importância que formam
uma pirâmide, estando no topo as necessidades de autorrealização e na base
aquelas ligadas à própria subsistência.
as necessidades dos indivíduos foram sofrendo variação e evolução no tempo, de
forma que as mais contemporâneas, relacionadas à qualidade de vida, suplantam as
mais antigas, de mero sustento financeiro.