6 25 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa

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Iniciado em segunda, 24 jan 2022, 21:18
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 24 jan 2022, 21:32
Tempo
empregado
13 minutos 24 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os relacionamentos, para serem bem-sucedidos, precisam iniciar pelo entendimento de que as pessoas são diferentes
não só fisicamente. Se dois homens já apresentam grandes diferenças de comportamento, imagine um homem e uma
mulher. Geralmente o homem é mais razão, orientado para seus objetivos e metas, e a mulher mais emoção, orientada
para relacionamentos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A competência interpessoal desenvolvida favorece aos integrantes de um grupo e ao relacionamento interpessoal
satisfatório, quando exercida tais atitudes:
I) Respeito às diferenças individuais (aceitação do eu e o outro);
II) Comunicação paralela;
III) Feedback (produtivo, dar e receber);
IV) Descontrole emocional;
V) Autoconhecimento (auto percepção, auto aceitação, autocrítica);
a. Somente I, III e V. 
b. Somente I, II e III.
c. Somente II, III e V.
d. Somente I e IV.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
  : são conhecimentos acerca da empresa e suas interações no ambiente
interno e externo.
  : são as habilidades que possibilitam as interações com o outro, visando
melhoria das relações e dos resultados. 
  : são características e valores pessoais que têm impacto nas competências
interpessoais e organizacionais.
Competências Organizacionais
Competências Interpessoais
Competências Intrapessoais
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O relacionamento interpessoal é e sempre será muito complexo, pois somos indivíduos com sentimentos, emoções,
necessidades e por isso, quando nos relacionamos com as pessoas, podemos simpatizar sentir atrações, antipatizar,
competir e nos afeiçoar. Essas reações constituem o processo de interação pessoal.  
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição ou do objetivo presente se
define como:
a. papéis 
 
b. equipe 
 
c. comportamento 
 
d. chefia 
 
e. liderança 
 

Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O líder possui 3 perfis sob forma de competências, são elas: 
a. competências organizacionais, interpessoais e intrapessoais 
b. competências especiais, interpessoais e intrapessoais 
c. competências organizacionais, especiais e profissionais 
d. competências especiais, pessoais e profissionais 
e. competências organizacionais, pessoais e profissionais 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos entender a inclusão da ética em três abordagens.
Relacione os conceitos abaixo:
Ética moral que se baseia em princípios sábios e regras coerentes e fixas, atingindo o homem
integral (corpo, espírito e alma), às atividades profissionais, religiosas e científicas. 

Ética amoral que se baseia nas circunstâncias por mais irracionais que sejam. É uma reação
irracional baseada no “tudo vale”, diante de fatos ou momentos previsíveis ou não (torcida no
campo de futebol).

Ética imoral que se baseia no raciocínio imediato dos fins e dos meios disponíveis. Não importa os
meios, o importante é o fim. 

Ética Normativa
Ética Situacional
Ética Teleológica
  costuma assumir a forma de comentários generalizados e subjetivos, apontando com
frequência para características pessoais ou atitudes percebidas. A crítica benfeita, ao contrário, deve assumir a forma
de comentários objetivos, concentrados em exemplos específicos de comportamento.  
crítica destrutiva
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As coisas acontecem e são realizadas na sociedade devido à convicção de certas pessoas. A mesma coisa ocorre nas
empresas. Os gerentes são os responsáveis diretos pela sobrevivência e pelo sucesso da organização. Cada sucesso da
empresa é o sucesso de um ou mais gerentes. Cada fracasso é o fracasso de um ou mais gerentes. A excelência
empresarial está profundamente relacionada com a excelência gerencial. A visão, a dedicação e a integridade do
gerente são os principais determinantes do sucesso empresarial. As principais habilidades e ferramentas gerenciais
quase sempre se resumem em uma das características fundamentais: a liderança. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O  refere-se à capacidade do indivíduo de conhecer a si mesmo, controlar suas
emoções, administrar seus sentimentos, projetos, podendo assim construir um modelo de si mesmo e utilizar esse modelo
a favor de si na tomada de decisões. Este relacionamento permite que o indivíduo conheça suas capacidades e possa
usá-las da melhor forma possível. Supõe a capacidade de compreender a si mesmo, de ter um modelo útil e eficaz de si,
que inclua os próprios desejos, medos e capacidades de empregar esta informação com eficiência na regulação da
própria vida.
relacionamento intrapessoal
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