lesgislação trabalhista e previdenciaria prova 2

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1
Com fundamentos na CLT, a jornada de trabalho consiste em um período específico. Sobre esse período, assinale a alternativa CORRETA:
A
Semanal e mensal, podendo o empregado permanecer por oito horas, cumprindo seu horário, e o empregador acrescenta horas extraordinárias conforme o artigo 57.
B
Diário até cumprir seu horário em que o empregado permanece à disposição do empregador, seja aguardando ou executando ordens, conforme disposto no artigo 5º.
C
Diário e semanal, em que o empregado permanece à disposição do empregador, seja aguardando ou executando ordens, conforme disposto no artigo 4º.
D
Semanal, podendo o empregado se ausentar do empregador, seja por problemas pessoais ou da empresa, conforme disposto no artigo 7º.
2
Para o empregado rural, existe uma distinção (artigo 7º da Lei nº 5.889/73). Sobre o horário noturno que o trabalhador rural que trabalha na lavoura tem, assinale a alternativa CORRETA:
A
21 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
B
22 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte.
C
20 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte.
D
22 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
3
O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP), mais conhecidos pela sigla PIS/PASEP, são contribuições sociais de natureza tributária, devidas pelas pessoas jurídicas.
O que as contribuições relativas ao PIS/PASEP financiam?
A
Fundo de Amparo ao Trabalhador.
B
Fundo de Apoio Trabalhista.
C
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
D
Fundo de Investimentos da Caixa Econômica Federal.
4
O salário segundo a CLT é a contraprestação do serviço efetuado.
O que está inserido no salário do empegado?
A
Gratificações legais e comissões pagas pelo empregador. 
B
Gratificações legais e comissões pagas pelo empregado, despesas médicas. 
C
Gratificações legais e comissões pagas pelo empregador. Planos de saúde.
D
Gratificações legais e comissões, plano de saúde. 
5
É o conjunto de todos os proventos fruídos pelo empregado, em função da relação de emprego, inclusive as gorjetas.
A que o exposto se refere?
A
Salário.
B
Remuneração.
C
Contrato.
D
Férias.
6
O salário é a principal parcela a ser paga ao trabalhador. É uma contraprestação em dinheiro ou vantagem devida pelo empregador. Surge como forma de transformação do regime de trabalho escravo para o regime de liberdade de trabalho. Para fins de contagem de dias, deve ser considerado o sábado, excluindo apenas domingo e feriado, inclusive o municipal. 
Para o funcionário mensalista, qual o prazo para pagamento do salário?
A
8º dia útil do mês subsequente ao vencido.
B
5º dia útil do mês subsequente ao vencido.
C
7º dia útil do mês subsequente ao vencido.
D
6º dia útil do mês subsequente ao vencido.
7
Sobre as verbas trabalhistas, existem algumas que poderão ser recebidas por alguns empregados, tais como gorgeta, gueltas, quebra de caixa e verba de representação.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição de verba de representação:
A
São os pagamentos feitos por terceiro ao empregado de uma empresa, visando incentivar a venda de seus produtos.
B
Não é só a importância dada espontaneamente pelo cliente ao empregado, mas inclui aquela que for cobrada pela empresa do cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, devendo ser distribuída aos empregados.
C
Tem por objetivo indenizar ou reembolsar as despesas na promoção de negócios ou para captação de clientes para o empregador.
D
Compensação àqueles que prestam seus serviços como “caixas”, pelas diferenças que ocorrem em seus caixas diários e são descontadas de seu salário.
8
A gratificação deriva do latim gratificatio, gratificationem, do verbo gratificare, que tem o significado de dar graças, mostrar-se reconhecido. A gratificação é um pagamento feito por vontade própria (liberalidade) do empregador, de forma espontânea, não podendo ser confundida com o 13º salário, que é uma gratificação compulsória determinada em lei. De acordo com Martins (2008), a gratificação pode ter várias finalidades: Retributiva, Premial e Estimulante.  
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição de gratificação Retributiva:
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 24. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
A
Modo a fazer com que o empregado produza mais ou melhore sua produção.
B
Natureza salarial, remunerando o trabalho em situações esporádicas. 
C
Recompensa pelos serviços extras prestados.
D
De modo a remunerar o empregado pelo serviço prestado, seja de maneira expressa ou tácita.
9
O benefício do Abono Salarial assegura o valor de um salário mínimo anual aos trabalhadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP). No que se refere aos requisitos para receber o abono anual do PIS/PASEP, analise as sentenças a seguir:
I- Receber até dois salários-mínimos mensais.
II- Ter exercido atividade remunerada, pelo período mínimo de 30 dias do ano/base.
III- Possuir cadastro no PIS ou Cadastro Nacional do Trabalho há no mínimo três anos.
IV- Tenha sido informado corretamente na RAIS do ano-base.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
Somente a sentença II está correta.
B
As sentenças II e III estão corretas.
C
As sentenças III e IV estão corretas.
D
As sentenças I, II e IV estão corretas.
10
Os princípios da proteção ao salário estão inerentes a sua característica de “caráter alimentar”. 
Neste intuito protecionista, quais são os princípios de proteção do salário?
A
Irredutibilidade do salário, habitualidade e gratuidade.
B
Recebimento em dia do salário, habitualidade e impenhorabilidade.
C
Irredutibilidade do salário, impenhorabilidade e falência do empregador.
D
Irredutibilidade do salário, gratuidade e falência do empregador.