Ava2 - Relações Trabalhistas UVA

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
 
 
 
RAYSSA ALVES DE ARAUJO 
 
 
 
 
 
 
 
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO EM RH 
Trabalho da Disciplina Ava2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Rio de Janeiro – RJ 
2021 
 
 
RAYSSA ALVES DE ARAUJO 
20183301824 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO EM RH 
Trabalho da Disciplina Ava2 
 
 
 
 
 
 
Trabalho da disciplina Relações Trabalhistas 
apresentado como exigência para obtenção da 
avaliação 1 do grau de Gestão de RH, 
à Universidade Veiga de Almeida. 
 
Orientadorª: José Carlos dos Santos Vinhais 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Rio de Janeiro - RJ 
2021 
 
 O avanço da tecnologia trouxe grandes mudanças para o cenário corporativo, 
inclusive para o setor de Recursos Humanos. O emprego de mecanismos digitais 
automatizou diversas operações, melhorando a eficiência operacional e reduzindo os 
custos. O setor de RH é responsável por adquirir, organizar e guardar os dados 
pessoais de todos os colaboradores, bem como as informações da organização. 
 Os dados de pessoal são extremamente estratégicos, pois estão relacionados à 
força de trabalho. Por isso, o RH é um dos principais responsáveis pela segurança 
dos dados. 
 Além disso, o setor tem como função gerenciar pessoas, e o manuseio e controle 
dos recursos digitais de segurança são feitos, justamente, pelos funcionários. Tanto 
no processo de adoção de uma nova tecnologia quanto na educação dos 
colaboradores, a ação do RH é essencial. 
 Vale lembrar que toda melhor prática começa com a gestão da organização. Nessa 
perspectiva, é essencial que seja criada uma Política de Segurança da Informação 
(PSI). Esse documento deve conter todas as diretrizes a serem seguidas pela 
totalidade de profissionais envolvidos com as atividades da empresa, o que inclui 
funcionários, fornecedores, sócios e acionistas. 
 A PSI é essencial, uma vez que abrange os procedimentos que os profissionais 
precisam adotar no cotidiano da empresa. Ela contempla as tecnologias que devem 
ser utilizadas, os processos a serem conduzidos, as sanções aplicadas a quem 
desobedecer às diretrizes, assim como quais dados são sigilosos e devem ser 
mantidos sob total segurança. A política funciona como uma esfera reguladora da 
manipulação dos dados empresariais. 
 E com o atual desenvolvimento tecnológico, não existe empresa que trabalhe 100% 
no manual na hora de manipular dados. Tanto aquelas que foram criadas 
recentemente quanto as mais conservadoras utilizam algum tipo de tecnologia para 
coletar, armazenar, processar e analisar informações. E, para manter o sigilo desses 
dados, você precisa de tecnologias auxiliares que promovam a segurança. 
 Existem diversos recursos tecnológicos que podem atuar em conjunto ou de modo 
isolado na proteção dos dados de uma empresa: 
 Conexões seguras; 
 Criptografia de dados; 
 Assinatura eletrônica; 
 Armazenamento em nuvem; 
 Antivírus; 
 Antispywares; 
 Entre outras; 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
MACHADO, Marcel. Segurança em Recursos Humanos. [S. l.], 2017. Disponível em: 
https://marceljm.com/seguranca-da-informacao/seguranca-em-recursos-humanos/. 
Acesso em: 19 nov. 2021. 
 
DOCUSIGN (ed.). Segurança da Informação. [S. l.], 2018. Disponível em: 
https://www.docusign.com.br/blog/seguranca-da-informacao-saiba-como-garantir-
em-dados-sigilosos. Acesso em: 19 nov. 2021. 
 
XERPAY (ed.). Segurança da Informação em RH. [S. l.], 2019. Disponível em: 
https://xerpay.com.br/blog/seguranca-da-informacao-em-rh/. Acesso em: 19 nov. 
2021.