ATIVIDADE UNIDADE 4 ALTERNATIVA

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niciado em
	quarta, 23 mar 2022, 16:44
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	quarta, 23 mar 2022, 19:06
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1-Evitar olhar nos olhos dos outros pode transmitir a ideia de desinteresse e timidez exagerada, o que são potenciais motivos para desclassificação.
Fonte: Dezesseis coisas que você nunca deve fazer em uma entrevista de emprego. Revista eletrônica universia.com.br. 29 mar 2019.
disponível em <
 http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2012/08/10/957676/16-coisas-voce-nunca-deve-fazer-em-uma-entrevista-emprego.html>
Analise as variáveis descritas a seguir e associe-as com seus respectivos exemplos.
 
I) Candidato.
II) Contexto.
III) Entrevistador.
IV) Empresa requisitante.
 
Possuir boa imagem.
Demonstrar conhecimentos e habilidades.
Estrutura da entrevista.
Manifestar experiência e objetivos coerentes.
A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
IV - I - II - III
Resposta correta: Alternativa correta, já que apresenta sequência adequada, pois possuir boa imagem, é uma variável da empresa (4). A boa reputação da empresa pode facilitar a condução da entrevista ou dificultar, como quando o entrevistado tem muitas dúvidas quanto ao caráter geral da organização ou desconfia do que lhe está sendo prometido. É uma variável do candidato (1) demonstrar conhecimentos e habilidades. O contexto (2) é uma variável que se manifesta na estrutura da entrevista. É uma variável do entrevistador (3) manifestar experiência e objetivos coerentes
2-Companhias como a AT&T, Dell Computer, Shell Oil e Nike estão recorrendo a tecnologias de videoconferência para avaliar candidatos a emprego. Embora algumas empresas utilizem seus próprios sistemas internos, outras recorrem a parceiros de serviço terceirizados.
Fonte: SNELL, S.; BOHLANDER, G. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2010, p. 234.
Assinale a alternativa correta no que se refere a entrevista por videoconferência.
a.É ético gravar uma entrevista de videoconferência sem que o candidato saiba.
b.Só se realiza entrevista de videoconferência com um candidato e um entrevistador.
c.Um dos motivos para a entrevista por videoconferência é para diminuir a ansiedade dos candidatos.
d.A videoconferência só é aceita se por meio de programas específicos para videoconferência empresarial
e.Uma vantagem da entrevista por videoconferência é a rapidez e baixo custo.
A resposta correta é: Uma vantagem da entrevista por videoconferência é a rapidez e baixo custo.
3-Quando fazemos parte de determinada organização não é inteligente de nossa parte nos iludir, pensando que nosso futuro e nossa carreira estão definidos, porque não estão.
Fonte: ARAÚJO, L. C. de. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2006, p. 126. 
Analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
Quando a organização apresenta perspectivas de desenvolvimento as pessoas se motivam a permanecer na mesma.
Contratar talentos tem alto custo, mesmo quando terceirizado.
Um dos custos da integração de um talento se refere a inserir os profissionais à nova dinâmica e cultura.
Com talentos, é comum o período de adaptação ser maior de que três meses.
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A resposta correta é: V - V - V – V
4-O recrutamento é considerado interno quando a organização utiliza seus próprios recursos humanos sem recorrer ao mercado externo.
Fonte: ARAÚJO, L. C. de. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2006, p. 17.
Sobre o recrutamento interno e suas implicações, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - Na medida em que a empresa explicita as alternativas de crescimento para os funcionários, estes devem buscar se enquadrar ou procurar outra organização que melhor se adapte às suas competências.
Porque
II- O recrutamento interno visa obter dentro da organização as competências necessárias para obtenção de candidatos que preencham as vagas mais elevadas.
A seguir, assinale a alternativa correta:
 resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
5-O conhecimento dessas relações entre comportamentos pró-ativos e os objetivos deve ser considerado pelo psicólogo e administrador na orientação de iniciantes na organização e de outras pessoas que vivenciam momentos críticos no processo de socialização ou na hora de elaborar programas educacionais (…).
Fonte: BORGES, Lívia O.; ALBUQUERQUE, Francisco, J. B. Socialização organizacional. In.: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. José C. Zanelli, Jairo E. Borges-Andrade, Antônio V.  B. Bastos (Orgs). Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 339.
A respeito de comportamentos pró-ativos e a socialização, indique a alternativa correta:
A finalidade da socialização é instruir quanto às principais regras de segurança e hierarquia.
Para cargos do nível operacional, devido a sua simplicidade, não é necessário planejar a socialização formalmente.
A melhor socialização é a feita de modo natural e espontâneo no decorrer do exercício da função.
Quanto mais se percebe que o ambiente de trabalho favorece a obtenção dos próprios objetivos, mais bem sucedido é o processo de socialização.
A resposta correta é: Quanto mais se percebe que o ambiente de trabalho favorece a obtenção dos próprios objetivos, mais bem sucedido é o processo de socialização.
6-As companhias descobriram que é recomendável fornecer instruções aos entrevistados para evitar que eles façam perguntas que sejam potencialmente discriminatórias durante entrevistas.
Fonte: SNELL, S.; BOHLANDER, G. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2010, p. 238.
Analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
 
É apropriado um entrevistador questionar quem são os antepassados de um candidato.
É adequado questionar numa entrevista se a pessoa possui alguma necessidade especial que possa prejudicar seu desempenho no trabalho.
Perguntar se o candidato tem alguma filiação religiosa é adequado.
Questionar uma mulher sobre quem ficará com seus filhos enquanto estiver trabalhando é adequado.
 A resposta correta é: F - V - F – F
7-Feldman (1976) descreveu os processos [de socialização] como realismos e congruência entre expectativas e possibilidades concretas nas organizações; iniciação à tarefa e ao grupo; definição de papéis; e  mobilização para compatibilizar e integrar papéis na organização (...).
Fonte: FELDMAN, D. C. A contingency theory of socialization. Administrative Science Quarterly, Ithaca, v. 21, n. 3, p. 266, 1976.   
analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
 
Os iniciantes em uma organização tendem a primeiro confiar nas observações dos outros.
O foco de aquisição de informações, por aqueles que acabaram de ser inseridos, é inicialmente na tarefa e nos aspectos relacionados a papéis.
Em um novo ambiente, para aprender uma tarefa, a observação e a experimentação são fontes muito úteis.
 A aquisição de mais informações dos supervisores está relacionada a mudanças positivas nas consequências da socialização.
 A resposta correta é: V - V - V – V
8-Existe um processo obrigatório que atesta que o colaborador está em perfeitas condições para exercer todas as funções dentro de uma empresa chamado exame admissional.
Fonte: ATENÇÃO! Exame admissional é de responsabilidade das empresas. Revista eletrônica rhnossa.com.br. Disponível em:
 <https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/o-perfil-do-novo-selecionador/ >
 
É correto somente o que se afirma em:
I- O exame garante e amplia a segurança tanto para os funcionários quanto para os empregadores.
II - Os exames admissionais são obrigatórios por lei e o custo deste exame pode ser do funcionário.
III- Para o funcionário há a garantia de que ele está apto para realizar suas atividadesna organização.
IV - Para a empresa há maior segurança, porque consegue se proteger por alguma doença pré existente no colaborador.
A resposta correta é: Apenas I - III - IV.
9-Aplicativos e sites tentam modernizar as técnicas de recrutamento para economizar tempo e atrair candidatos mais jovens ou adaptáveis. O contato pessoal com a empresa vem só nas fases finais.
Fonte: TENENTE, Luiza. Adeus aos currículos: empresas usam robôs e games em seleção de vagas de emprego. Revista eletrônica G1.com. 16 jan 2019. Disponível em<
https://g1.globo.com/educacao/guia-de-carreiras/noticia/2019/01/16/adeus-aos-curriculos-empresas-usam-robos-e-games-em-selecao-de-vagas-de-emprego.ghtml>
 
É correto somente o que se afirma em:
 
I- Esses novos processos seletivos facilitam, inclusive, a participação de candidatos que moram longe dos grandes centros urbanos.
II - Com a entrada da tecnologia no recrutamento, os profissionais de RH estão sendo substituídos pela inteligência artificial.
III- Os meios tecnológicos poupam tempo e agilizam o recrutamento.
IV - Testes de personalidade são desenvolvidos conforme a demanda da empresa e podem ser aplicados a distância.
A resposta correta é: Apenas I- III – IV
10-Prosseguindo na tentativa de desenhar a conjuntura socioeconômica do mundo do trabalho, indagamos: como o fenômeno conhecido como "globalização" , incluindo aí o crescimento da teleinformação, impacta o mundo do trabalho?
Fonte: BORGES, Lívia O.; YAMAMOTO, Oswaldo H. O mundo do trabalho. In.: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. José C. Zanelli, Jairo E. Borges-Andrade, Antônio V.  B. Bastos (Orgs). Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 54.
Sobre os aspectos que impactam nas relações de trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
A alta circulação do capital financeiro e tecnológico torna a competição entre as empresas mais globais.
Observa-se aumento na imprevisibilidade de acontecimentos políticos, culturais e sociais que facilitam o planejamento das organizações. 
Gigantesca troca de informações que amplia a importância da dimensão simbólica.
Criação da possibilidade de viver diferentes identidades. 
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A resposta correta é: V - F - V - V