Em uma entrevista de emprego, o candidato provém de comportamentos e características, entre elas a ética profissional, sendo fundamental para o cre...

Vamos analisar as alternativas: a) Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo. - Correta. Durante uma entrevista de emprego, é importante que o candidato demonstre ter as características e habilidades necessárias para o cargo em questão. b) Em uma entrevista de emprego, as informações pessoais do candidato devem ficar expostas a todos os funcionários da organização. - Incorreta. As informações pessoais do candidato devem ser tratadas com confidencialidade e não devem ser expostas a todos os funcionários da organização. c) Um comportamento eficaz para obter um bom resultado em uma entrevista de emprego é a falta de pontualidade. - Incorreta. A falta de pontualidade pode prejudicar a imagem do candidato e causar uma má impressão durante a entrevista. d) A entrevista de emprego é um processo ultrapassado, as empresas não aplicam mais esse processo. - Incorreta. A entrevista de emprego ainda é um processo comum e essencial para as empresas selecionarem candidatos. Portanto, a alternativa correta é a letra a) Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo.